サービス業の企業一覧

学情は、パーパス「つくるのは、未来の選択肢」のもと、若手人材の可能性を広げ社会の発展への貢献を目指す企業です。 事業紹介ページによると、20代の社会人や学生の転職・就職希望者と企業のマッチングを支援する「Webメディア事業」を主軸とし、周辺事業として「イベント事業」「ソーシャルソリューション事業」「エージェント事業」を展開しています。 Webメディア事業では、若手社会人向け転職サイト「Re就活」や、新卒向け就活サイト「Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）」を運営。周辺事業では、日本初の合同企業セミナー「就職博」をはじめとするイベントや、専門のアドバイザーが転職・就職を直接サポートする「Re就活エージェント」などを提供し、若手人材の就職・転職と企業の人材採用を多角的に支援しています。

キャリアリンクは、代表メッセージにて、企業理念「すべての人に働くよろこびを」のもと、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をスローガンとして掲げ、人材サービスを通して社会の発展に寄与することを目指しています。 事業は、企業の事務センターや官公庁の窓口業務などを丸ごと請け負うBPO関連事業、コールセンター（電話対応）やテレマーケティングの人材派遣・業務請負を行うCRM関連事業、一般事務事業からなる事務系人材サービス事業と、食品加工・製造加工部門からなる製造系人材サービス事業で構成されています。

アサンテは、経営理念として「人と技術を育て、人と家と森を守る」を掲げています。 事業の柱は、シロアリ防除・湿気対策・地震対策・高断熱施工・太陽光発電・リフォームなどを組み合わせて提供する「HA（ハウスアメニティー）事業」と、ホテルやオフィスビル・飲食店など法人所有物件を対象にトコジラミ・ゴキブリ・ネズミなどの害虫・害獣防除を行う「TS（トータルサニテーション）事業」の2つです。いずれの事業のサービスにおいても、家屋や物件の寿命を伸ばすため、スタッフが現地調査から施行、アフターフォローまで一気通貫で対応にあたるのが特徴です。

シェアリングテクノロジーは、「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」というミッションのもと、日常生活のトラブル解決を目指したサービスを展開しています。 主力事業として、暮らしの困りごとを抱えるユーザーと専門業者をつなぐWebプラットフォームを展開。150以上のサービスジャンルに対応する総合プラットフォーム「生活110番」のほか、「ペット葬儀110番」「張替え110番」などの特化型メディアを運営しています。 24時間365日稼働のコールセンターと全国約7,500社の加盟店ネットワークを強みに、ユーザーの課題解決を迅速にサポートしています。

アルプス技研は「Heart to Heart」という経営理念を掲げ、日本の大手メーカーの設計・開発現場を支える技術者派遣事業を展開しています。 また、技術者派遣に加え、機械・電気・ソフト・化学等を統合した「機電一体設計」などの高度な技術を提供する「受託開発・請負」も行っています。さらに、自社でのロボット開発（DONKEY）やITを活用したスマート農業の推進、外国人材の育成・IT導入による介護現場の支援、アジア圏でのグローバル事業など、培った技術力を生かして事業領域を拡大しています。

IBJは「ご縁がある皆様を幸せにする」という経営理念のもと、結婚相談所や婚活パーティー、マッチングアプリなど、幅広い婚活サービスを展開しています。主軸となるのは、結婚相談所の運営やフランチャイズ展開を行う「結婚相談所事業」です。全国の結婚相談所をネットワーク化した「IBJ（日本結婚相談所連盟）」を運営するほか、「IBJメンバーズ」として直営の結婚相談所サービスを提供しています。加えて、出会いの入り口となるパーティーサービス「IBJ Matching」やマッチングアプリの運営、成婚後の保険・住宅相談などのライフデザインサービスまでをワンストップで提供。婚活プラットフォームを基盤としたエコシステムを構築し、お客様の人生をトータルプロデュースしている点が強みです。

ディップは「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現」を目指し、労働市場における課題解決に取り組んでいます。主力の「人材サービス事業」では、「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営し、求職者と企業のマッチングを支援しています。さらに、企業の労働力不足や業務効率化の課題を解決する「DXサービス事業」を展開し、AIやRPAを活用した自動化サービスを提供。 人材サービスとDXサービスを連携させることで、企業の採用から定着、業務改善までを一貫してサポートしています。

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、印刷や物流などの伝統的な産業にインターネットを用いて新しい仕組みを創り出すBtoBプラットフォームを展開しています。自社で印刷機やトラックを持たず、全国の印刷会社や運送会社の非稼働時間をシェアする独自のビジネスモデルが特徴です。 主軸となる調達プラットフォームでは、印刷・集客支援の「ラクスル」や梱包材の「ダンボールワン」等を提供し、中小企業のコスト削減と業務効率化を支援しています。さらに、テレビCM・動画広告の「ノバセル」やホームページ作成SaaS「ペライチ」など、企業のマーケティング活動を包括的に支援するエコシステムを構築しています。

マクロミルは「お客様が心から満足し、感動するサービスを提供する」というミッションを掲げ、マーケティングリサーチとデータ利活用による総合的なコンサルティングを展開する企業です。オンラインリサーチ事業を主軸とし、世界90以上の国と地域、1.3億人規模の提携パネルネットワークを活用した多様な調査を提供しています。また、Web上の行動ログを掛け合わせる「デジタル＆データマーケティング事業」や、データを基に戦略を導き出す「コンサルティング事業」などを組み合わせ、企業の経営課題を解決する「データエージェンシー兼コンサルティング企業」として価値を提供しているのが特徴です。

メイテックは、製造業の設計・開発に特化した技術者派遣の国内最大手企業です。エンジニアを単なる労働力ではなく「資産」と捉え、「生涯プロエンジニア」を掲げて手厚い教育体制を提供しています。主力となる「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車や航空宇宙、半導体など日本のモノづくりの中枢を支える大手メーカーの研究開発（R＆D）パートナーとして、企画・基本設計・解析といった上流工程にプロフェッショナルエンジニアを派遣しています。 さらに、製品の評価や維持管理などを担う人材をつなぐ「エンジニア紹介事業」も展開しており、高度な技術提供から運用フェーズまで、製造業の幅広いニーズに応える事業体制を構築しているのが特徴です。

パーソルキャリアは、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、国内人材サービス大手であるパーソルホールディングスの中核を担っています。主軸となる転職サービス「doda」は求人サイト、人材紹介、スカウトサービスを統合した国内最大級のプラットフォームであり、若手からハイクラス層までのキャリアデータを一元管理するハイブリッドモデルが強みです。また、ハイクラス転職の「doda X」、新卒オファー型採用の「doda CAMPUS」、プロ人材活用支援の「HiPro」なども展開しており事業領域は多岐に渡ります。単なる仲介に留まらず、テクノロジーと対話を通じて「個人の意志ある決定」を支える伴走型支援を徹底しているのが特徴です。今後は膨大な「はたらくデータ」を基盤に、企業のDX支援や個人の自律的成長を促すテクノロジー活用を一層加速させる方針です。

パソナグループは「社会の問題点を解決する」という企業理念を掲げ、HR領域やBPO、地方創生事業など多角的なサービスを展開している会社です。 法人向けには、企業や官公庁の業務を一括受託するBPOソリューションや、専門スキルを持つ人材を派遣するエキスパートソリューション、正社員採用や再就職を支援するキャリアソリューションなどを提供しています。海外進出を支援するグローバルソリューションや、働く人々の生活を支えるライフソリューション（保育・介護など）、テーマパーク運営等で地域活性化と雇用創出を行う地方創生・観光ソリューションなど、社会インフラの構築を目指す幅広い事業を展開しているのが特徴です。

パーク24は「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」という理念のもと、駐車場事業とモビリティ事業を主軸に展開しています。国内シェア1位の「タイムズパーキング」を基盤とし、全国約2万6千拠点のネットワークを「モビリティ拠点」として活用。カーシェア「タイムズカー」や決済サービス「Times PAY」を組み合わせ、ITとデータで「移動の不便」を解消する多角的なビジネスを構築しています。強みは、駐車場を単なる土地貸しに留めず、多彩なサービスの接点として多層活用する独自のモデルにあります。保守・管理までを一元化し、物理資産をプラットフォームへと転換する相乗効果が、同社の圧倒的な競争優位性を支えています。

タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げ、スキマバイトサービス「Timee（タイミー）」を運営する業界トップシェアの企業です。主力サービスである「Timee」は、面接や履歴書なしですぐに働ける新しいワークスタイルを確立し、人手不足に悩む企業とワーカーを繋ぐ労働インフラを構築しています。現在は、蓄積された「信頼データ」を基盤に、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」や、労働市場を分析する「スポットワーク研究所」など、多角的な事業を展開しているのが特徴です。マッチングに留まらず、個人の実績や評価を資産として可視化することで、独自のビジネスモデルを確立しています。