株式会社秀英予備校
平均年収
495
万円
2026年3月
平均年齢
37.8
歳
2026年3月
平均残業時間
20.9
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
57.2
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 渡辺 武
- 設立
- 1984年11月
- 住所
- 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社秀英予備校
株式会社秀英予備校の事業内容
秀英予備校は、「一、社会に貢献する」「二、顧客の期待以上のサービスを提供する」「三、風通しの良い会社とする」という経営理念を掲げ、「一、勉強を通して自立する力を養う」「二、社会に貢献できる人を育てる」「三、思いやりが持てる人を育てる」という教育理念を据えています。
事業内容によると、学習指導を主たる業務とし、小学1年生から高校3年生を主な対象とする小中学部、高校1年生から高卒生を対象とする高校部、フランチャイズ開発事業等を行う営業支援事業本部を運営しており、連結子会社の東日本学院が福島県で学習塾・予備校を運営しています。具体的な提供サービスは、教室での集団授業に加え、個別指導教室（PAS）や映像授業教室（秀英iD予備校）、学童保育、オリジナル教材の制作・出版、公開模擬テストの作成・実施までと多岐にわたります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 107億1515万5千円 | 106億9303万5千円 |
| 営業利益率 | 4.23% | 3.62% |
| 従業員数 | 549名 | 585名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 109.061 | 107.244 | 103.442 | 106.93 | 107.152 |
| 営業利益率(％) | 4.03 | 3.77 | 2.1 | 3.62 | 4.23 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 624 | 611 | 608 | 585 | 549 |
株式会社秀英予備校の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、秀英予備校単体の平均年間給与は495万円、平均年齢は37.8歳、平均勤続年数は12.5年です。また、数字で見る秀英では、秀英予備校の月平均残業時間は20.9時間、有給取得率は57.2%（いずれも2024年度実績）と公表されています。
制度面では、福利厚生・制度紹介のとおり、1日8時間×週4日勤務の週休3日選択制勤務制度や、勤務時間を6時間に短縮できる6時間正社員制度、始業を2時間繰り下げる前2時間短縮勤務制度、時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています。加えて、エリア外への転勤がない勤務エリア限定社員制度があり、ライフステージに応じて働き方と勤務地をフレキシブルに選ぶことが可能です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 495万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 37.8歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 12.5年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 20.9時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 57.2% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅制度（借り上げ社宅） ・借り上げ社宅の月額利用料は単身用でフリー社員19,000円・エリア社員30,000円、利用期間は5年間 |
| 健康・医療関連 | ・年1回の定期健康診断（35歳以上は生活習慣病予防検診の補助あり） ・産業医による健康相談 ・メンタルヘルスケア研修とストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種（無償） |
| 休暇関連 | ・週休2日制（年間休日115日） ・有給休暇取得促進日の設定と時間単位での有給取得 ・週休3日選択制勤務制度 ・5月GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇などの長期休暇 ・産休・育休、介護休業、産後パパ育休、養育両立支援休暇、子の看護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修、授業研修、顧客対応研修、新室長研修、管理職研修 ・メンター制度（新入社員に一定期間マンツーマンの相談役を設置） ・職種別採用 ・働き方アンケート（勤務地・キャリアプランの希望調査） |
| その他 | ・勤務エリア限定社員制度 ・6時間正社員制度、前2時間短縮勤務制度、准社員制度 ・通勤手当、車両手当、移動手当、時間外手当、単身赴任手当、寒冷地手当などの諸手当 ・年2回の賞与、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ・従業員等子女授業料割引制度（雇用形態を問わず一律30%割引） ・ホテルリゾート法人会員 ・再雇用制度 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社秀英予備校の選考情報
中途採用の募集要項によると、秀英予備校の中途採用は書類選考のあと、各所属部署の部長による1次選考（適性検査・筆記試験・面接、集団教師は模擬授業を含む）、社長との最終選考を経て内定という流れで、最短1カ月でのスピード選考とされています。よくある質問では、面接は2回で、遠方の方はオンライン対応が可能とも案内されています。
求める人物像には「人の役に立ちたいと思っている方」「チームワークを大切にできる方」「学び続ける姿勢がある方」の3点が挙げられ、採用担当メッセージでは、マニュアル通りに動く「先生」ではなく「教育の探求者」を求めていると示されています。面接では、生徒や周囲の成長を支えることにやりがいを感じた経験や、仲間と協力して課題を解決したエピソード、自分なりに工夫して学び続けてきた取り組みを、具体的に伝えてみてください。