株式会社明光ネットワークジャパン

明光ネットワークジャパンの平均年収は、2025年8月期の有価証券報告書によると554万円です（単体）。2021年8月期の503万円から、514万円、536万円、541万円と伸び、2025年8月期に554万円へ達しました。直近5期にわたって増加が続いており、この間の伸びは51万円です。

同じ期間の平均年齢は36.7歳から36.9歳とほぼ横ばいです。年齢が変わらないなかで年収が上がっており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。サービス業の同年齢帯の相場は434万円で、明光ネットワークジャパンの554万円はこれを120万円上回ります。倍率にすると1.28倍で、業界のなかでは高水準です。

明光ネットワークジャパンは「明光義塾」を中心とする学習塾事業を軸に、幼児・学童・スポーツ事業や日本語学校、人材事業などを展開しています。直営とフランチャイズの両面で教室網を広げる事業構成であり、この位置づけと整合します。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

明光ネットワークジャパンの推定年収の中央値は、20代前半で426万円、20代後半で469万円、30代前半で495万円、30代後半で509万円、40代前半で536万円、40代後半で534万円、50代前半で546万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代後半で、40代以降は530万〜540万円台に並びます。

全社平均の554万円に最も近いのは50代前半の546万円で、各年代の中央値はいずれも全社平均を下回ります。年収の分布は高い方向に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的で、水準が低いという意味ではありません。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば30代後半の推計レンジは379万〜743万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。職種別の年収は公表されていませんが、キャリア採用は教室長職、スクールマネージャー職、コーポレート職、講師・コーチ職と職種別に分かれています。職種によって、求める経験や提示条件も変わると考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

明光ネットワークジャパンと近い年収帯には、市進ホールディングス（553万円・45歳）、プログリット（551万円・30.8歳）、キャリアデザインセンター（551万円・30.7歳）が並びます。550万円台に複数社が並ぶため、金額だけでは差がつきにくく、見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

市進ホールディングスとは金額がほぼ同じですが、平均年齢は明光ネットワークジャパンの36.9歳に対して45歳で、何歳でその水準に届くかが違います。

そのうえで明光ネットワークジャパンの554万円は、サービス業の同年齢帯の相場434万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。同じ550万円台の企業のなかで、明光ネットワークジャパンの平均年齢は市進ホールディングスより若く、プログリットやキャリアデザインセンターより高い、中間の位置にあります。

年収の比較とあわせて、明光ネットワークジャパンの手上げ制の研修「明光アカデミー」やeラーニングなど、給与以外の制度も確認しておくと、入社後の成長の道筋を具体的に描きやすくなります。

なお、ここで挙げたのは平均年収が近い企業であり、事業内容が近いとは限りません。