サービス業

株式会社ウイルテック

平均年収

379

万円

2026年3月

平均年齢

39.2

歳

2026年3月

平均残業時間

15

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社ウイルテックの企業概要

代表者名
代表取締役社長執行役員 宮城 力
設立
1992年04月
住所
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
市場
東証スタンダード

株式会社ウイルテックの事業内容

ウイルテックは、「人の可能性を発掘する」をパーパスに掲げ、製造業の生産現場や技術開発を人材と技術の両面から支える企業です。有価証券報告書(2026年3月期)によると、事業の軸は「人財系フィールド」と「モノ・コトづくりフィールド」の2領域です。

人財系フィールドでは、メーカー工場における製造請負や派遣事業をはじめ、機械・電気、建設、ITといった各種分野への技術者派遣を行っています。一方のモノ・コトづくりフィールドでは、プリント基板実装や照明器具の製造販売を担うEMS事業のほか、再生可能エネルギー設備導入や外国人雇用支援を行う社会サポート事業を展開中です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高459億3600万円445億7800万円
営業利益率2.9%2.35%
従業員数2,991名3,050名

年間売上高 / 営業利益率

0100200300400500年間売上高︵億円︶012345営業利益率︵%︶1.22.90.92.32.9299.7332.3356.9445.7459.320212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)299.71332.31356.96445.78459.36
営業利益率(%)1.282.980.922.352.9

従業員数

01,0002,0003,0004,0005,000従業員数︵人︶3,3973,5243,1833,0502,99120212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)3,3973,5243,1833,0502,991

株式会社ウイルテックの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、ウイルテック単体の平均年間給与は379万3,420円、平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は5.5年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は15時間とされています。

福利厚生面は、借上げ社宅制度や転勤赴任一時金など、転居を伴う勤務への住まいの支援が手厚いことが特徴です。また、約4,500講座に及ぶ社内研修制度や資格取得報奨金の支給など、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。

さらに、従業員の健康維持と心身のリフレッシュを目的に有給休暇の積極的な取得が推進されている点も魅力です。ワーク・ライフ・バランスの推進ページによると、夏期・冬期休暇を交替制で取得する工夫などを通じて、全社的に休みを取りやすい環境整備が進められています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収379万円2026年3月
平均年齢39.2歳2026年3月
平均勤続年数5.5年2026年3月
平均残業時間15時間2026年3月
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連

・借上げ社宅制度(会社規定あり)

・引越し費用補助(会社規定あり)

・転勤赴任一時金

・帰省旅費補助

休暇関連

・年間休日120日(2022年度実績)

・慶弔休暇

キャリア・スキルアップ関連

・ジョブポスティング制度(社内公募制度)

・社内研修制度(約4,500講座)

・通信教育補助

・社内外講習補助

・資格取得報奨金

・資格取得支援

その他

・従業員持株会(奨励金あり)

・慶弔見舞金

・ベネフィットステーション

・定年再雇用制度

Career Counseling

キャリア相談

無料
転職サイトこのサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社ウイルテックの選考情報

エンジニア採用サイトの募集要項によると、ウイルテックにおけるエンジニアの中途採用は、「書類選考→一次面接→最終面接→内定」の流れです。面接は基本的に2回実施されますが、選考状況によっては一次面接で内定となるケースもあります。また、同サイトのよくある質問によると、面接は最寄りのオフィスまたはオンラインで実施されます。在職中で平日の日中に時間が取れない場合でも、夜間や休日での日程調整が可能です。

前述の採用サイトでは、求める人物像として「自らの意志で未来を掴む、そんなエンジニア」が挙げられています。このことから、自ら主体的にキャリアを切り開き、挑戦を続けるカルチャーが読み取れます。面接では、自ら目標を定めてスキルを磨いてきた経験や、今後どのようなキャリアを目指すのかを具体的に示すことがポイントとなるでしょう。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
最終面接
04
内定

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