サービス業

日研トータルソーシング株式会社

平均年収

-

万円

 

平均年齢

40

歳

 

平均残業時間

14

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

日研トータルソーシング株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 清水 浩二
設立
1981年04月
住所
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
市場
非上場

日研トータルソーシング株式会社の事業内容

日研トータルソーシングは、「働く人と企業がともに成長、幸せになれる社会の実現」をミッションに掲げる総合人材サービス企業です。

事業は「製造」「エンジニア」「建設」「医療・介護」の4領域を中心に展開。製造領域における自動車や電子部品の製造・保全から、エンジニア領域でのIT・機械・電気系の設計開発まで幅広く手掛けています。また、建設領域での建築・土木・設備の施工管理や、医療・介護領域での看護補助・介護アシスタントにおいても、各現場を支える技術者を育成・提供しています。

強みは、全国各地に構える自社研修施設「テクノセンター」を中心とした独自の育成体制です。未経験からでも専門性の高い現場で即戦力となる人材へと育て上げるノウハウを有しています。

日研トータルソーシングは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1332億円1262億円
営業利益率--
従業員数24,300名-

年間売上高

05001,0001,5002,0002,500年間売上高︵億円︶998.01,156.01,205.01,262.01,332.020212022202320242025年間売上高
年間売上高の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)9981,1561,2051,2621,332

従業員数

00.511.522.5従業員数︵万人︶2.302.4320212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(万人)データなしデータなし2.3データなし2.43

日研トータルソーシング株式会社の働き方に関するデータ

日研トータルソーシングは非上場で法令上IR情報開示義務がないため、有価証券報告書による平均年収は確認できませんでした。採用サイトによると、日研トータルソーシング単体の平均年齢は40歳、平均勤続年数は10.9年、月平均残業時間は14時間です。

福利厚生面では、会社が賃貸物件を借り上げて提供する社宅補助制度が充実しており、敷金・礼金などの初期費用や更新料、NHK受信料まで会社が負担します。また、対象の資格取得者に月最大2万円の資格手当が支給される点も魅力です。さらに、グルメやレジャー、eラーニングなど約140万件のサービスを利用できる「ベネフィット・ステーション」も導入されており、社員のスキルアップやプライベートをしっかりサポートする環境が整っているといえるでしょう。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収--
平均年齢40歳-
平均勤続年数10.9年-
平均残業時間14時間-
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連

・社宅補助制度(会社が賃貸物件を借り上げ、敷金・礼金などの初期費用や更新料、NHK受信料を会社が負担) 

・独身寮完備

健康・医療関連

・日研グループ健康保険組合

・自社保養所

休暇関連

・介護休暇

・育児休暇制度

・時短勤務(育児・介護のため1日6時間に短縮可)

キャリア・スキルアップ関連・資格手当(資格に応じて最大2万円/月)
その他・ベネフィット・ステーション(グルメ・レジャー・eラーニングなど約140万件のメニュー)
Career Counseling

キャリア相談

無料
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

日研トータルソーシング株式会社の選考情報

中途採用募集要項によると、選考は一次面接と最終面接を経て、内定に至る流れです。書類選考を設けず、エントリー後すぐに面接に進む点が特徴です。面接はWebもしくは対面で行われ、エントリーから内定までは最短1週間程度とされています。なお、2026年10月時点で確認できるロボットメンテナンス職の求人では、雇用形態は正社員ですが、試用期間として最初の2ヶ月は契約社員として採用されます。

募集職種によっては経験が不問とされており、未経験者も対象に含まれています。また、ロボット設備・エンジニア職の募集要項では、求める人物像として「なにごとも前向きで学ぶ意欲のある方」「あきらめず、我慢強く、継続できる方」などが挙げられています。そのため面接では、これまでの経験や実績よりも、新しい技術分野に前向きに取り組む意欲や学ぶ姿勢を、具体的なエピソードを交えて示すことがポイントとなるでしょう。

 
01
一次面接
02
最終面接
03
内定

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