株式会社インソース
平均年収
647
万円
2025年9月
平均年齢
36.7
歳
2025年9月
平均残業時間
25.95
時間
2024年9月
離職率
-
%
有休取得率
69.1
%
2024年9月
- 代表者名
- 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
- 設立
- 2002年11月
- 住所
- 東京都千代田区神田小川町三丁目20番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社インソース
株式会社インソースの事業内容
インソースは、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を経営理念に掲げ、教育サービスを通じて人材育成を支援する企業です。
主軸の「講師派遣型研修事業」では、組織課題に応じて最適にカスタマイズした研修を提供しています。「公開講座事業」では、常設会場とオンラインで講座を毎日開催しています。また、「ITサービス事業」では、研修管理システム「Leaf」を中心とした人事ツールを提供中です。さらに、動画・eラーニング制作やDXコンサルなどの「その他事業」で組織課題を総合的に支援します。
同社の強みは、あらゆる業界や階層のニーズに柔軟に対応できる膨大な教育コンテンツと、現場課題に即した実践的な研修プログラムを迅速に提供できる点です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 145億1094万5千円 | 124億7466万2千円 |
| 営業利益率 | 41.2% | 39.58% |
| 従業員数 | 425名 | 376名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 75.011 | 94.185 | 107.837 | 124.747 | 145.109 |
| 営業利益率(％) | 32.05 | 35.75 | 36.55 | 39.58 | 41.2 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 333 | 356 | 363 | 376 | 425 |
株式会社インソースの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、インソース単体の平均年収は647万7,104円、平均年齢は36.7歳、平均勤続年数は5年です。また、採用サイトの全力Q&Aでは、2024年9月期の月平均残業時間は25.95時間、有休取得率は69.1％とされています。
福利厚生としては、拠出額に対し30％もの奨励金が付与される持株会や、全社員へ株式を割り当てる譲渡制限付株式制度を導入しています。さらに、4,400種類以上の公開講座を無料で受講できる自己研鑽の支援もあり、従業員の成長と生活を支える環境が整っている点が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 647万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 36.7歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 5年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | 25.95時間 | 2024年9月 |
| 有休取得率 | 69.1% | 2024年9月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住居サポート（家賃の一部をサポート、条件あり） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・健康診断補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・禁煙外来、禁煙補助薬費用補助制度 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与） ・時間単位有休制度 ・育児、介護休業制度 ・特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任ほか） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内研修制度 ・自己啓発補助（資格取得支援制度／公開講座の無料受講） ・書籍購入費用会社負担（不定期） |
| その他 | ・従業員持株会制度（定率奨励金30％） ・従業員等株式報酬制度（譲渡制限付株式） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・アニバーサリー手当 ・従業員貸付金制度 ・懇親会費用補助制度 |
株式会社インソースの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「インソースはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社インソースの選考情報
採用全力Q&Aによると、キャリア採用における選考は、書類選考を経て一次面接と筆記試験、二次面接ののちに内定に至る流れです。
採用トップページによると、「『相手』と『課題』に夢中になれる人」を求める人物像としており、目の前の相手に愛情を持ち、前向きに自己を更新できる人を求めています。また、トップメッセージからは、「働くを楽しく」という理念のもと、それぞれの強みを活かしながら、課題解決や仕事の面白さを追求する社風であることが分かります。
そのため、選考では自身の強みや課題解決への積極性が重要な評価ポイントになるでしょう。面接対策としては、課題に対して前向きに取り組んだ経験や、顧客・チームメンバーと深く向き合って成果を出した具体的なエピソードを準備するのが効果的です。
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