2026.10.27

パーク２４株式会社

転職難易度

平均年収

741

万円

2025年10月

平均年齢

38.1

歳

2025年10月

平均残業時間※

時間

2024年10月

離職率※

2024年10月

有休取得率※

62.9

2024年10月

※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

パーク２４株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長CEO 西川光一
設立: 1973年02月
住所: 東京都品川区西五反田2丁目20番4号
市場: 東証プライム
公式サイト: パーク２４株式会社

パーク２４株式会社の事業内容

パーク24は「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」という理念のもと、駐車場事業とモビリティ事業を主軸に展開しています。国内シェア1位の「タイムズパーキング」を基盤とし、全国約2万6千拠点のネットワークを「モビリティ拠点」として活用。カーシェア「タイムズカー」や決済サービス「Times PAY」を組み合わせ、ITとデータで「移動の不便」を解消する多角的なビジネスを構築しています。強みは、駐車場を単なる土地貸しに留めず、多彩なサービスの接点として多層活用する独自のモデルにあります。保守・管理までを一元化し、物理資産をプラットフォームへと転換する相乗効果が、同社の圧倒的な競争優位性を支えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	4061億6800万円	3709億1300万円
営業利益率	9.25%	10.43%
従業員数	734名	699名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	2,511.02	2,902.53	3,301.23	3,709.13	4,061.68
営業利益率(％)	-3.2	7.12	9.69	10.43	9.25

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	539	553	618	699	734

パーク２４株式会社の働き方に関するデータ

パーク24の組織実態を紐解くと、インフラ企業としての安定感と、生産性を重視する効率的な労働環境の両立が浮かび上がります。最新の有価証券報告書によれば、平均年収は741万9,000円。平均年齢38.1歳、平均勤続年数8.6年と推移していますが、これは積極的な人員拡大により新入社員が急増しているためです。平均残業時間は月13時間程度に抑えられ、有休消化率も62.9%に達するなど、高い生産性と健全な働き方を両立しています。特筆すべきは、レンタカー割引や帰省交通費支援など「移動」に特化した独自の福利厚生です。社員が自社サービスを実体験し、改善に繋げる戦略的な仕組みが、同社の持続的な成長を支える盤石な基盤となっています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	741万円	2025年10月
平均年齢	38.1歳	2025年10月
平均勤続年数	8.6年	2025年10月
平均残業時間※	13時間	2024年10月
有休取得率※	62.9%	2024年10月

※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・社宅および引越し費用補助・赴任手当・ファイナンシャルプランナーによる講座・相談・単身赴任者への帰省交通費サポート
健康・医療関連	・産前産後休業・産後パパ育休・育児休業・短時間勤務制度・時差出勤・所定外労働の免除・時間外労働・深夜業務の制限・子の看護等休暇・ベビー休暇・ベビーシッター支援制度・病児病後児支援制度・お子様に関わる各種お祝い金・不妊治療支援制度・介護休業・二次検査費用補助・オンライン診療費用補助・健康診断・インフルエンザ予防接種
休暇関連	・リフレッシュ休暇・ストック有給休暇・フレックス休暇・特別休暇
キャリア・スキルアップ関連	・資格取得お祝い金（合格お祝い金）・受講割引・キャリアコンサルティング制度

パーク２４株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「パーク24はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

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※1 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※2 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※3 2025年度実績 ※4 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※5 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点

パーク２４株式会社の選考情報

パーク24が採用で最も重視するのは、グループ理念である「挑戦・情熱・革新・誠実」を体現できる人物です。豊かな感受性と旺盛な好奇心を持ち、自ら目標を掲げて取り組んだ経験や、そこからの学びを語れる人材が求められています。現場判断だけでなく、経営層との直接対話を通じて個人の資質を深く見極める点が特徴です。

また、パーク24の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠と新卒・第二新卒採用枠から直接応募が可能です。

中途採用面接は2回、応募から内定までの期間は約1ヶ月〜1ヶ月半程度です。ただし、面接はポジションにより実施回数が異なる可能性があります。

書類選考

一次面接

最終面接

内定