Fact Board

シェアリングテクノロジー株式会社の企業概要

シェアリングテクノロジーは、「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」というミッションのもと、日常生活のトラブル解決を目指したサービスを展開しています。

主力事業として、暮らしの困りごとを抱えるユーザーと専門業者をつなぐWebプラットフォームを展開。150以上のサービスジャンルに対応する総合プラットフォーム「生活110番」のほか、「ペット葬儀110番」「張替え110番」などの特化型メディアを運営しています。

24時間365日稼働のコールセンターと全国約7,500社の加盟店ネットワークを強みに、ユーザーの課題解決を迅速にサポートしています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	35.317	44.291	62.287	75.029	85.799
営業利益率(％)	-32.02	9.07	19.92	23.86	24.17

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	191	164	157	147	163

有価証券報告書（2025年9月期）によると、シェアリングテクノロジーの平均年間給与は495万4,000円、平均年齢は31歳、平均勤続年数は4.3年です。

就労環境としては、午前10時～午後4時をコアタイムとするフレックス制度を導入している点が特徴です。あわせて服装は原則として自由であり、個人のスタイルに応じた柔軟な働き方が推進されています。

カテゴリ	内容
住宅関連	・住宅手当
健康・医療関連	・社会保険完備
休暇関連	・完全週休2日制・有給休暇・春季・GW・秋季・年末年始休暇・忌引き休暇・バースデー休暇
キャリア・スキルアップ関連	・資格取得支援制度
その他	・昇給査定年1回・賞与年1回・交通費規定支給・服装自由・フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）

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Q1

いまのお仕事に近いものは
どれですか？

離職中の方は、直近のお仕事をお選びください

採用ページによると、中途採用の選考プロセスは書類選考・面接・内定と進みます。応募から内定までは1～2週間程度が目安であり、比較的スピーディーな選考が特徴です。

シェアリングテクノロジーでは、スピード感や挑戦する姿勢、柔軟な思考が重視されています。そのため面接では、従来のやり方に固執せず、新しい仕組みづくりに意欲的に取り組む姿勢を示すと効果的です。現状維持にとどまらず、自ら進んで挑戦してきた経験をアピールすると高評価につながるでしょう。

01

書類選考

02

面接（1～3回）

03

内定

04

入社