シェアリングテクノロジー株式会社
平均年収
495
万円
2025年9月
平均年齢
31
歳
2025年9月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役 CEO 片山 善隆
- 設立
- 2006年11月
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- シェアリングテクノロジー株式会社
シェアリングテクノロジー株式会社の事業内容
シェアリングテクノロジーは、「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」というミッションのもと、日常生活のトラブル解決を目指したサービスを展開しています。
主力事業として、暮らしの困りごとを抱えるユーザーと専門業者をつなぐWebプラットフォームを展開。150以上のサービスジャンルに対応する総合プラットフォーム「生活110番」のほか、「ペット葬儀110番」「張替え110番」などの特化型メディアを運営しています。
24時間365日稼働のコールセンターと全国約7,500社の加盟店ネットワークを強みに、ユーザーの課題解決を迅速にサポートしています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 85億7986万4千円 | 75億287万1千円 |
| 営業利益率 | 24.17% | 23.86% |
| 従業員数 | 163名 | 147名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 35.317 | 44.291 | 62.287 | 75.029 | 85.799 |
| 営業利益率(%) | -32.02 | 9.07 | 19.92 | 23.86 | 24.17 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 191 | 164 | 157 | 147 | 163 |
シェアリングテクノロジー株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年9月期)によると、シェアリングテクノロジーの平均年間給与は495万4,000円、平均年齢は31歳、平均勤続年数は4.3年です。
就労環境としては、午前10時~午後4時をコアタイムとするフレックス制度を導入している点が特徴です。あわせて服装は原則として自由であり、個人のスタイルに応じた柔軟な働き方が推進されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 495万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 31歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 4.3年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・春季・GW・秋季・年末年始休暇 ・忌引き休暇 ・バースデー休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 |
| その他 | ・昇給査定年1回 ・賞与年1回 ・交通費規定支給 ・服装自由 ・フレックス制度(コアタイム10:00~16:00) |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
シェアリングテクノロジー株式会社の選考情報
採用ページによると、中途採用の選考プロセスは書類選考・面接・内定と進みます。応募から内定までは1~2週間程度が目安であり、比較的スピーディーな選考が特徴です。
シェアリングテクノロジーでは、スピード感や挑戦する姿勢、柔軟な思考が重視されています。そのため面接では、従来のやり方に固執せず、新しい仕組みづくりに意欲的に取り組む姿勢を示すと効果的です。現状維持にとどまらず、自ら進んで挑戦してきた経験をアピールすると高評価につながるでしょう。
シェアリングテクノロジー株式会社のニュース / 関連情報
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