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サービス業

株式会社リスキル

平均年収

427

万円

2026年3月

平均年齢

29.6

歳

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社リスキルの企業概要

代表者名
代表取締役社長 松田 航
設立
2022年05月
住所
東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
市場
東証グロース
公式サイト
株式会社リスキル

株式会社リスキルの事業内容

リスキルは、ミッションとして「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」を掲げ、働く人々の成長と企業の発展を支援する研修サービス企業です。

「社員研修事業」と「IT研修事業」を主要事業とし、その発展形としてデジタル化を支えるサービス基盤の強化や、今後はアジア圏へのグローバル展開といった周辺事業を見据えて領域を拡大しています。

提供サービスは、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、マナー研修やハラスメント研修などのテーマ別研修をはじめ、JavaやLinuxなどの実践的なIT技術を習得するIT研修を幅広く提供し、企業の人材育成ニーズに応えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高24億7837万3千円19億5877万1千円
営業利益率36.24%34.89%
従業員数59名52名

年間売上高 / 営業利益率

0510152025年間売上高︵億円︶01020304050営業利益率︵％︶27.134.836.29.214.819.524.720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)データなし9.20714.83819.58824.784
営業利益率(％)データなしデータなし27.1234.8936.24

従業員数

020406080100従業員数︵人︶3249525920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)データなし32495259

株式会社リスキルの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、リスキル単体の平均年間給与は427万3,000円、平均年齢は29.6歳、平均勤続年数は2.4年です。

福利厚生面は、人材育成に注力している点が特徴です。採用サイトのリスキルでの働き方ページによると、自学自習を積極的に後押しする「書籍購入補助」をはじめ、幅広い知識の習得や教養向上を促す「Amazon Prime付与」といったユニークな正社員向け制度を導入しています。

さらに、人事評価体系においては年功序列ではなく役割等級に基づく「ミッショングレード制度」を導入し、年2回の評価で昇給・昇格や賞与を決定する透明性の高い環境を整えています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収427万円2026年3月
平均年齢29.6歳2026年3月
平均勤続年数2.4年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
休暇関連・年間休日120日
・完全週休2日（土日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇、産後パパ育児休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・生理休暇
・特別休暇
キャリア・スキルアップ関連・定期的な社内研修
・書籍購入補助
・eラーニング、自由研修
・Amazon Prime付与
その他・社会保険完備（雇用保険・労働災害補償保険・健康保険・厚生年金）
・賞与年2回（7月・12月）
・給与改定年2回（5月・11月）
Career Counseling

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社リスキルの選考情報

リスキルは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、書類選考のあとに複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れになると考えられます。中途採用エントリーページの募集要項によると、職種によっては、1次面接の時点で希望年収のすり合わせができることに触れられています。

採用サイトの私たちの価値観ページでは、自ら学習して新しい知識を得て、当事者意識を持って問題やチャンスを見つけ、早く・速く・捷くの精神で仕組みを構築できる人が活躍していると説明されています。

選考では、受動的な姿勢ではなく自主的に学び行動した実績や、スピード感を持って主体的に成果を出した経験を具体的にアピールすることがポイントとなるでしょう。

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