株式会社メディアドゥ
平均年収
610
万円
2026年2月
平均年齢
36.2
歳
2026年2月
平均残業時間
13.9
時間
2026年2月
離職率
-
%
有休取得率
85.5
%
2026年2月
- 代表者名
- 代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣
- 設立
- 1999年04月
- 住所
- 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F・8F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社メディアドゥ
株式会社メディアドゥの事業内容
メディアドゥは、「MORE CONTENT FOR MORE PEOPLE！（ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ）」をビジョンに掲げる電子書籍流通の国内大手企業です。出版社と電子書店をつなぐ「電子書籍流通事業」と、成長領域へ展開する「戦略投資事業」の2領域で事業を展開しています。
電子書籍流通事業では、出版社と電子書店を網羅する取引網を基盤に、取次システム「DB4」などを提供し、安全で迅速なコンテンツ配信を支えています。
戦略投資事業では、国内のコンテンツ流通で培った実績を生かし、ビジネス書要約サービス「flier」や電子図書館ソリューション「OverDrive」を運用。さらに、日本コンテンツの海外展開支援にも取り組んでいます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1085億3700万円 | 1019億1400万円 |
| 営業利益率 | 2.26% | 2.43% |
| 従業員数 | 253名 | 272名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,047.22 | 1,016.67 | 940.36 | 1,019.14 | 1,085.37 |
| 営業利益率(％) | 2.68 | 2.35 | 2.2 | 2.43 | 2.26 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 308 | 320 | 316 | 272 | 253 |
株式会社メディアドゥの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年2月期）によると、メディアドゥ単体の平均年間給与は610万9,000円、平均年齢は36.2歳、平均勤続年数は6.4年です。ESGハイライトでは、月平均の残業時間は13.9時間と公表されています。また、女性の活躍推進企業データベースによると、有休取得率は85.5%とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
福利厚生面では、1日あたり500円が支給されるリモートワーク手当や、子どもの進学時に3万円相当額の学用品を給付する入学お祝い制度など、独自の支援策を用意しています。また、資格取得支援や研修参加支援、書籍購入支援などスキルアップを後押しする制度が整っている点も魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 610万円 | 2026年2月 |
| 平均年齢 | 36.2歳 | 2026年2月 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 | 2026年2月 |
| 平均残業時間 | 13.9時間 | 2026年2月 |
| 有休取得率 | 85.5% | 2026年2月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・育児に伴う転居手当（上限20万円） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 |
| 休暇関連 | ・年間休日124日 ・有給休暇（入社半年後に最大14日付与） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇（最長5日の特別休暇） ・育児休業制度（子が1歳6か月に達するまで） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援 ・研修参加支援 ・書籍購入支援 |
| その他 | ・フレックスタイム制度（コアタイム午前11時～午後3時） ・リモートワーク制度（1日500円の手当あり） ・通勤手当（月上限5万円） ・企業年金制度（マッチング拠出） ・社員持株会 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社メディアドゥの選考情報
中途採用の具体的な選考フローは公式サイトで確認できませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。なお、FAQページによると、希望者は選考前に社員とのカジュアル面談を受けられるほか、状況に応じてオンライン面接にも対応可能です。
キャリア採用「SRE」の募集要項によると、求める人物像は「メディアドゥのミッションとビジョンに共感していただける方」です。あわせて「コンテンツが好きで出版・コンテンツ業界に貢献したいと思っている方」、「チームとして成果を出すために、コミュニケーションを取りながら課題に取り組める方」なども求められています。そのため面接では、企業のミッションやビジョンへの共感を自分の言葉で語ることに加え、コンテンツや出版業界への関心を具体的なエピソードとともに示すことが効果的でしょう。