サービス業

弁護士ドットコム株式会社

平均年収

724

万円

2026年3月

平均年齢

36.4

2026年3月

平均残業時間

16

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

61.1

%

2026年3月

弁護士ドットコム株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎
設立
2005年07月
住所
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
市場
東証プライム

弁護士ドットコム株式会社の事業内容

弁護士ドットコムは、「「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる」をミッションに掲げ、リーガルテック領域においてインターネットメディアと業務支援サービスを手がけています。

事業内容は「プロフェッショナル支援事業」と「クラウドサイン事業」の2本柱です。プロフェッショナル支援事業では、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」の運営と、士業・企業法務向けの業務支援ツールの提供を行っています。クラウドサイン事業では、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。提供しているサービスは、弁護士検索と法律相談、判例データベース「判例秘書」が中心です。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高162億8835万5千円140億7237万5千円
営業利益率13.54%9.87%
従業員数613名564名

年間売上高 / 営業利益率

050100150200250051015202516.512.510.99.813.568.787.1113.2140.7162.820212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)68.77287.106113.237140.724162.884
営業利益率(%)16.5712.5110.929.8713.54

従業員数

02004006008001,00034342749756461320212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)343427497564613

弁護士ドットコム株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、弁護士ドットコム単体の平均年間給与は724万7,000円、平均年齢は36.4歳、平均勤続年数は3.4年です。ESG BOOK(2026年3月期)では、所定外の平均労働時間は16時間、有給取得率は61.1%とされています。

福利厚生面はコアタイムのないフレックスタイム制や、会員制リゾートホテルに宿泊できるリゾートサポート制度など、働く時間と休み方の自由度が高いことが特徴です。また、オフィス近隣に住む社員への住宅手当や、社員交流を目的としたシャッフルランチ・ディナーも用意されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収724万円2026年3月
平均年齢36.4歳2026年3月
平均勤続年数3.4年2026年3月
平均残業時間16時間2026年3月
有休取得率61.1%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅手当(オフィスから直線距離2km未満、上限3万円)
・引越し時の不動産仲介手数料割引
休暇関連・慶弔休暇
キャリア・スキルアップ関連・書籍購入制度
・1on1の実施(全社に1on1文化が浸透)
・社内表彰制度
その他・従業員持株会(会社奨励金あり)
・企業型DC制度
・リゾートサポート制度
・部活動補助制度
・シャッフルランチ/ディナー
・ベビーシッター費用補助
・自転車通勤制度
・PC貸与(MacBook Air、クリエイター職はMacBook Pro)

弁護士ドットコム株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「弁護士ドットコムはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「弁護士ドットコムはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

弁護士ドットコム株式会社の選考情報

採用FAQによると、中途採用の選考は履歴書・職務経歴書を提出する書類応募から始まり、複数回の面接を経て内定に至る流れで進み、デザイナー職はポートフォリオの提出が必須とされています。面接は平均2回で、基本的にはオンラインで実施され、書類応募から内定までの期間は平均1か月程度とされており、応募前のカジュアル面談も受け付けています。

カルチャー面について、社員全員に大切にしてもらいたい価値観として「真なるセンスを磨く。」というWAYを掲げ、行動指針として5つのSOULSがあると説明されています。そのため面接では、これまでの職務経験に加えて、失敗を含む経験から学び自分の専門性を磨いてきた過程を、具体的なエピソードとともに語ることがポイントとなるでしょう。

 
01
書類選考
02
面接(複数回)
03
内定

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