フィットイージー株式会社
平均年収
568
万円
2025年10月
平均年齢
34.7
歳
2025年10月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 國江 仙嗣
- 設立
- 2018年07月
- 住所
- 岐阜県岐阜市本町三丁目2番地1
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- フィットイージー株式会社
フィットイージー株式会社の事業内容
フィットイージーは、24時間営業のアミューズメント型フィットネスクラブを運営する企業です。「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」をミッションに掲げ、多様なライフスタイルに寄り添う店舗展開を行っています。
主力のフィットネスクラブ事業では、24時間型フィットネスジム「FIT-EASY」を運営。マシン特化型トレーニング環境に加えて、ゴルフ練習用シミュレーター「FIT-GOLF」やセルフエステ機器、サウナ、コワーキングスペースといった幅広い付帯サービスを提供し、会員が「五感で楽しむフィットネス」を実現しています。
店舗展開における主要なビジネスモデルとして、直営店運営のみならずフランチャイズシステムの構築や加盟店支援を行い、全国規模での出店を加速させています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 97億3150万8千円 | 66億7349万7千円 |
| 営業利益率 | 23.76% | 24.45% |
| 従業員数 | 65名 | 47名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 24.44 | 31.453 | 44.813 | 66.735 | 97.315 |
| 営業利益率(%) | データなし | データなし | 24.84 | 24.45 | 23.76 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 24 | 27 | 32 | 47 | 65 |
フィットイージー株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年10月期)によると、フィットイージーの平均年間給与は568万326円、平均年齢は34.7歳、平均勤続年数は2.3年です。
福利厚生面は、健康支援や暮らしを豊かにする制度が充実しています。フィットイージー全国店舗を本人だけでなく一親等まで無料で利用できるほか、契約している会員制リゾートホテルを特別料金で宿泊可能です。さらに業務上必要な資格取得費用を会社が全額補助する制度を備え、スキルアップとプライベートの充実を同時に叶えられる環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 568万円 | 2025年10月 |
| 平均年齢 | 34.7歳 | 2025年10月 |
| 平均勤続年数 | 2.3年 | 2025年10月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・フィットイージー全店舗無料利用可(サウナ、ゴルフシミュレーター、セルフエステ、高濃度酸素ルーム含む) ・家族のフィットイージー利用も無料 ・水素水サーバー無料利用 ・会員制リゾートホテル利用可 |
| 休暇関連 | ・年間休日125日 ・土日祝日休み |
| その他 | ・全国転勤なし |
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※1 2026年3月31日時点 ※求人数=採用予定人数 ※2 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数(2025年度実績)2026年5月時点 ※3 2025年度実績 ※4 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※5 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点
フィットイージー株式会社の選考情報
中途採用の具体的な選考フローは公式Webサイトで確認できませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
フィットイージーが求めるのは、企業のミッションに共感し、それを形にする実行力を持った人材です。選考では、「アミューズメントフィットネス」という市場でビジョンをどう実現するかが評価されます。そのため面接では、自身の過去の実績や具体的な成功体験を提示しつつ、入社後にどう貢献できるかを論理的に伝えましょう。さらに、主体的な挑戦を重視するカルチャーに合わせ、能動的に課題へ取り組み成果を出す姿勢を示すことが内定獲得の鍵となります。
フィットイージー株式会社のニュース / 関連情報
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