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サービス業

フィットイージー株式会社

平均年収

568

万円

2025年10月

平均年齢

34.7

歳

2025年10月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

フィットイージー株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 國江 仙嗣
設立
2018年07月
住所
岐阜県岐阜市本町三丁目2番地1
市場
東証プライム 名証プレミア
公式サイト
フィットイージー株式会社

フィットイージー株式会社の事業内容

フィットイージーは、24時間営業のアミューズメント型フィットネスクラブを運営する企業です。「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」をミッションに掲げ、多様なライフスタイルに寄り添う店舗展開を行っています。

主力のフィットネスクラブ事業では、24時間型フィットネスジム「FIT-EASY」を運営。マシン特化型トレーニング環境に加えて、ゴルフ練習用シミュレーター「FIT-GOLF」やセルフエステ機器、サウナ、コワーキングスペースといった幅広い付帯サービスを提供し、会員が「五感で楽しむフィットネス」を実現しています。

店舗展開における主要なビジネスモデルとして、直営店運営のみならずフランチャイズシステムの構築や加盟店支援を行い、全国規模での出店を加速させています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高97億3150万8千円66億7349万7千円
営業利益率23.76%24.45%
従業員数65名47名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵％︶24.824.423.724.431.444.866.797.320212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)24.4431.45344.81366.73597.315
営業利益率(％)データなしデータなし24.8424.4523.76

従業員数

020406080100従業員数︵人︶242732476520212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)2427324765

フィットイージー株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年10月期）によると、フィットイージーの平均年間給与は568万326円、平均年齢は34.7歳、平均勤続年数は2.3年です。

福利厚生面は、健康支援や暮らしを豊かにする制度が充実しています。フィットイージー全国店舗を本人だけでなく一親等まで無料で利用できるほか、契約している会員制リゾートホテルを特別料金で宿泊可能です。さらに業務上必要な資格取得費用を会社が全額補助する制度を備え、スキルアップとプライベートの充実を同時に叶えられる環境が整っています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収568万円2025年10月
平均年齢34.7歳2025年10月
平均勤続年数2.3年2025年10月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・フィットイージー全店舗無料利用可（サウナ、ゴルフシミュレーター、セルフエステ、高濃度酸素ルーム含む）
・家族のフィットイージー利用も無料
・水素水サーバー無料利用
・会員制リゾートホテル利用可
休暇関連・年間休日125日
・土日祝日休み
その他・全国転勤なし
Career Counseling

キャリア相談

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

フィットイージー株式会社の選考情報

中途採用の具体的な選考フローは公式Webサイトで確認できませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

フィットイージーが求めるのは、企業のミッションに共感し、それを形にする実行力を持った人材です。選考では、「アミューズメントフィットネス」という市場でビジョンをどう実現するかが評価されます。そのため面接では、自身の過去の実績や具体的な成功体験を提示しつつ、入社後にどう貢献できるかを論理的に伝えましょう。さらに、主体的な挑戦を重視するカルチャーに合わせ、能動的に課題へ取り組み成果を出す姿勢を示すことが内定獲得の鍵となります。

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