株式会社ワールドインテック
平均年収
-
万円
平均年齢
38.8
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
79.8
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 栗山 勝宏
- 設立
- 2014年02月
- 住所
- 福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F／北九州本社：福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社ワールドインテック
株式会社ワールドインテックの事業内容
ワールドインテックは、「アウトソーシングの新しいカタチ、『コ・ソーシング』を追求します。」を理念・ビジョンに掲げ、ものづくり分野における人材派遣・業務請負を手掛ける総合アウトソーシング企業です。事業は「ファクトリー」「テクノ」「R&D」「ITソリューションズ&サービス」の4つの領域を中心に幅広く展開しています。
ファクトリー事業では、電気自動車やIoTに対応した半導体・電子部品製造分野へ人員支援を実施。また、テクノ事業では、自動車・半導体・装置関連のハードウェア開発における技術者派遣をはじめ、IoT・AI・5G領域のDXに取り組んでいます。
さらに、R&D事業では化学・バイオ・ヘルスケアなどの研究開発分野で人材サービスを展開。ITソリューションズ&サービス事業では、IT・ソフトウェア領域のソリューションを提供しています。
ワールドインテックは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報の開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 988億5700万円 | 909億600万円 |
| 営業利益率 | - | - |
| 従業員数 | 19,662名 | 18,479名 |
年間売上高
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 755.27 | 798.48 | 870.4 | 909.06 | 988.57 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.456 | 1.689 | 1.748 | 1.848 | 1.966 |
株式会社ワールドインテックの働き方に関するデータ
ワールドインテックは非上場企業であり、法令上のIR情報開示義務がないため、有価証券報告書による平均年収や平均勤続年数の確認はできません。なお、採用サイトによると平均年齢は38.8歳、女性の活躍推進企業データベースによると有休取得率は79.8%です。
福利厚生面は、資格受験料補助や学会参加費補助、英会話スクール受講料補助など、資格取得やスキルアップを後押しする制度が特徴です。また、配属先によって、転居費用や赴任旅費の全額支給、寮費無料の社宅制度も用意されています。スキルを向上させながらキャリアを形成できる環境が整っているといえるでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | - | - |
| 平均年齢 | 38.8歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 79.8% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅／寮費無料（配属先による） ・転居費用／赴任旅費全額支給 ・支度金支給 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 ・団体生命保険割引 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休業（取得実績あり） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格受験料補助 ・学会参加費補助 ・通信教育受講料補助 ・英会話スクール受講料補助 |
| その他 | ・従業員持株会 ・慶弔見舞金・結婚出産祝金制度 |
株式会社ワールドインテックの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「ワールドインテックはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ワールドインテックの選考情報
ワールドインテックの公式サイトでは、中途採用の具体的な選考フローについて確認できませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
採用サイトでは、さまざまな「仕事」と「人」をつなぐ業務において、多様な人との関わりや想定外の出来事を新たな発想・気付きの機会と捉える姿勢が重要とされています。このことから、柔軟性や挑戦を重んじるカルチャーが読み取れます。面接では、予測できない状況や多様な人々と向き合うなかで、自ら工夫して乗り越えた具体的なエピソードを伝えることが大切です。
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