株式会社アルプス技研

アルプス技研の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると557万円です（単体）。2021年12月期の504万円から508万円、525万円、541万円と推移し、2025年12月期に557万円へ達しました。年々増加が続いており、この間の伸びは53万円です。

同期間の平均年齢は35.7歳から36.2歳の範囲で推移しています。年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではないことがわかります。この時期、同社はエンジニアを正社員として雇用し、資格取得報奨金制度や教育制度でスキル習得を後押ししてきました。

サービス業の同年齢帯の相場は429万円で、アルプス技研の557万円はこれを128万円上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界内では高い水準です。同社は、大手メーカーの設計・開発現場へ技術者を派遣し、機械・電気・ソフト・化学を統合した受託開発まで担う会社です。高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この高い水準と整合します。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

アルプス技研の推定年収の中央値は、20代前半で433万円、20代後半で491万円、30代前半で501万円、30代後半で514万円、40代前半で537万円、40代後半で549万円、50代前半で545万円です。

節目で見ると、400万円台に届くのが20代前半、500万円台に乗るのは30代前半という並びです。年代別の中央値はいずれも全社平均の557万円を下回りますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で500万円台に届く点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。

また、同年代にも個人差があり、40代前半の推計レンジは389万〜830万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。アルプス技研は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、採用は機械系、電気・電子系、情報系、化学系と分かれており、職種ごとに求められる経験や技術は異なります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

アルプス技研の557万円に近い水準には、明光ネットワークジャパン（554万円・36.9歳）、プログリット（551万円・30.8歳）、キャリアデザインセンター（551万円・30.7歳）などが並びます。550万円台に複数社が並ぶため、金額差そのものではなく、金額と平均年齢を組み合わせて確認するのが重要です。

アルプス技研の平均年齢35.7歳に対し、明光ネットワークジャパンは1.2歳上、プログリットは4.9歳下、キャリアデザインセンターは5歳下です。平均年齢が近い明光ネットワークジャパンとは金額もほぼ同水準ですが、プログリットとキャリアデザインセンターは5歳ほど若い平均年齢で同じ年収帯に届いています。同じ550万円台でも、その水準に達する年齢は各社で異なるということです。

そのうえで、同社の557万円は、サービス業の同年齢帯の相場（429万円）を128万円上回っており、業界内では高水準の年収帯といえます。

なお、ここで並べたのは、同じ業界のなかでアルプス技研と近い年収帯にある企業で、事業内容が近いとは限りません。