2026.10.27

株式会社アルプス技研

転職難易度

平均年収

557

万円

2025年12月

平均年齢

35.7

歳

2025年12月

平均残業時間

12.5

時間

2025年12月

離職率

有休取得率

81.8

2025年12月

株式会社アルプス技研の企業概要

代表者名: 代表取締役社長須藤泰志
設立: 1971年01月
住所: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 18階
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社アルプス技研

株式会社アルプス技研の事業内容

アルプス技研は「Heart to Heart」という経営理念を掲げ、日本の大手メーカーの設計・開発現場を支える技術者派遣事業を展開しています。

また、技術者派遣に加え、機械・電気・ソフト・化学等を統合した「機電一体設計」などの高度な技術を提供する「受託開発・請負」も行っています。さらに、自社でのロボット開発（DONKEY）やITを活用したスマート農業の推進、外国人材の育成・IT導入による介護現場の支援、アジア圏でのグローバル事業など、培った技術力を生かして事業領域を拡大しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	526億4975万6千円	498億5853万3千円
営業利益率	10.25%	10.35%
従業員数	4,909名	4,712名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	392.616	436.477	462.16	498.585	526.498
営業利益率(％)	9.87	10.65	10.78	10.35	10.25

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	4,158	4,337	4,680	4,712	4,909

株式会社アルプス技研の働き方に関するデータ

アルプス技研の組織状況を最新の有価証券報告書等で確認すると、平均年収は557万9,071円で、平均年齢は35.7歳となっています。また、平均勤続年数は9.9年で、人材派遣業界では珍しくエンジニア全員を無期雇用（正社員）として採用しているため、安定して長く働ける環境が整っています。

月平均残業時間は12.5時間、有給消化率は81.8%と高い水準で推移しており、教育への積極的な投資や独自のキャリア支援など、社員の成長と働きやすさを両立させる組織戦略が実績に反映されています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	557万円	2025年12月
平均年齢	35.7歳	2025年12月
平均勤続年数	9.9年	2025年12月
平均残業時間	12.5時間	2025年12月
有休取得率	81.8%	2025年12月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・社宅・社員寮・通勤手当・転居費用補助
健康・医療関連	・メンタルヘルスケア
キャリア・スキルアップ関連	・資格取得支援・教育制度
育児関連	・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇
その他	・会員制リゾートクラブ・自社保養所・企業型確定拠出年金・従業員持株会・労働組合・団体保険・共済会・アルプス技研グループ健康保険組合・社内イベント

株式会社アルプス技研の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「アルプス技研はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

アルプス技研と同じ業界の会社を探すなら！おすすめ転職サービス診断

転職エージェントや転職サイトは、得意な職種やサポートの形がそれぞれ違います。アルプス技研への応募を考えているなら、まず自分に合った転職サービスを見つけましょう。

いまのお仕事に近いものは
どれですか？

離職中の方は、直近のお仕事をお選びください

株式会社アルプス技研の選考情報

アルプス技研が中途採用で重視するのは、即戦力としての技術力に加え、変化の激しい先端技術に挑み続ける「探究心」と、個人のスキルや知見を組織に還元して周囲を高め合う「チームへの貢献意欲」を体現できる人物です。

また、アルプス技研の中途採用の選考フローは、WEBエントリー⇒書類選考⇒一次面接・適性検査⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。Webエントリーから内定までの期間は最短2週間前後というスピード感で行われる点が大きな特徴です。面接では、専門スキルだけでなく、「継続的な学習意欲」や「チーム内で個人の知識を共有し、周囲の生産性向上に貢献できた経験」などが高く評価されます。

書類選考

一次面接・適正検査

最終面接

内定