スローガン株式会社

スローガンの平均年収は、2026年2月期の有価証券報告書によると560万円です（単体）。直近5期にわたって増加が続いており、2022年2月期の504万円から523万円、527万円、546万円と推移し、2026年2月期に560万円へ達しました。この間の伸びは56万円です。

同じ期間に平均年齢は29.8歳から31.6歳へ上がっており、年収の伸びには給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方が含まれています。背景として、1on1による対話や学習・キャリア支援を自社で実践する方針を掲げており、年収の上昇はこれと並行して進んだと考えられます。

サービス業の同年齢帯の相場411万円に対し、スローガンの560万円は149万円上回ります。倍率にすると約1.3倍です。若手人材や新産業領域に特化したキャリアサービスを主力とし、企業の採用や人材育成に深く関わる専門性の高い職種が中心の構成であるため、この水準と整合します。また、この560万円は単体の数値で、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わります。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

スローガンの推定年収の中央値は、20代前半で449万円、20代後半で495万円、30代前半で522万円、30代後半で537万円、40代前半で565万円、40代後半で563万円、50代前半で575万円です。

節目で見ると、400万円台に届くのが20代前半、500万円台が30代前半という並びです。全社平均の560万円を中央値が上回るのは40代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で500万円台に届く点が、スローガンの年収カーブの特徴といえます。

同じ年代にも幅があり、40代前半の推計レンジは409万〜873万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。スローガンは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、キャリア採用の募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

同じサービス業で近い年収帯には、翻訳センター（560万円・42.7歳）、アルプス技研（557万円・35.7歳）、明光ネットワークジャパン（554万円・36.9歳）などが並びます。560万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

翻訳センターの560万円はスローガンとほぼ同額ですが、平均年齢は42.7歳と31.6歳で11.1歳の開きがあり、何歳でその水準に届くかが大きく違います。そのうえで、スローガンの560万円はサービス業の同年齢帯の相場411万円を上回っており、業界内では高水準の年収帯といえます。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。平均年齢が高い企業で同じ金額に並んでいる場合、その水準に届くまでに時間がかかっているとも読めます。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。