株式会社リンクアンドモチベーション

リンクアンドモチベーションの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると696万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の671万円から664万円、636万円、688万円と動き、2025年12月期に696万円へ達しました。2021年12月期から2025年12月期までで25万円の伸びです。この間、平均年齢は31.7歳から32.5歳へ上がっており、給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字です。四半期ごとの業績賞与を軸にした報酬体系を運用し、注力するコンサル・クラウド事業でベースアップを重ねてきた時期にあたります。

学術研究、専門・技術サービス業の同年齢帯の相場は671万円で、リンクアンドモチベーションの696万円はこれを25万円上回り、業界相場をやや上回る水準です。「モチベーションエンジニアリング」を基幹技術に、組織人事コンサルティングとHRTechクラウドを主軸とし、キャリアスクールや人材紹介まで3つのDivisionで手がける会社です。若手・中堅層が中心の構成であり、この水準と整合します。平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

リンクアンドモチベーションの推定年収の中央値は、20代前半で409万円、20代後半で528万円、30代前半で631万円、30代後半で702万円、40代前半で771万円、40代後半で860万円、50代前半で757万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半という並びです。中央値が全社平均の696万円に並ぶのもこの30代後半で、20代のうちは全社平均を下回りますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ30代前半で600万円台に届く点が、この会社の特徴といえます。同じ年代のなかにも幅があり、40代前半の推計レンジは558万〜1,191万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

リンクアンドモチベーションは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、組織変革を導くコンサルタント、組織課題を技術で解くITエンジニア、解決策を顧客と共創する営業職と役割が分かれ、提示条件も変わります。この数値は平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。

リンクアンドモチベーションの696万円に近い水準では、ノースサンドが689万円・32.1歳、リニカルが683万円・37.1歳、セルソースが663万円・37.6歳で並びます。660万〜690万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。平均年齢を並べると、リンクアンドモチベーションの32.5歳に対しノースサンドは32.1歳とほぼ同じですが、リニカルは37.1歳、セルソースは37.6歳で、5歳前後の開きがあります。リンクアンドモチベーションはこの年収帯のなかでは平均年齢が低い側に位置します。そのうえで696万円は、学術研究、専門・技術サービス業の同年齢帯の相場671万円を25万円上回る位置にあります。同じ年収帯でも到達年齢が若い会社ほど、入社後に同水準へ届くまでの時間は読みやすくなります。この4社のなかでは平均年齢が最も低い側にあたるため、若いうちに700万円前後へ届く道筋が見込める会社といえます。

なお、ここに並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。