株式会社ノースサンド

ノースサンドの平均年収は、2026年1月期の有価証券報告書によると689万円です。平均年齢は32.1歳です。学術研究、専門・技術サービス業の同年齢帯の相場は667万円で、ノースサンドの689万円はこれを22万円上回ります。業界の相場をやや上回る位置づけです。同じ金額でも、平均年齢が高い会社ほど年齢を重ねた結果としての水準という色合いが強くなりますが、ノースサンドは32.1歳でこの金額に達しています。平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

ノースサンドはITコンサルティングとビジネスコンサルティングを主力とする総合コンサルティング会社で、周辺事業として情報共有ツール「Notion」の販売代理と導入支援も手がけています。高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

ひとつ補足すると、この689万円は提出会社（単体）の数値です。ノースサンドは事業そのものを本体が担う会社にあたるため、募集されている求人の水準としてそのまま読める金額といえます。

ノースサンドの推定年収の中央値は、20代前半で約408万円、20代後半で約526万円、30代前半で約629万円、30代後半で約700万円、40代前半で約769万円、40代後半で約857万円、50代前半で約755万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半という並びです。中央値が全社平均の689万円を超えるのは30代後半からですが、これは30代前半までの水準が低いという意味ではありません。

年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ30代前半で600万円台に届く点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。同じ年代のなかにも幅があり、40代前半の推計レンジは約556万〜約1,187万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

昇給・昇格は年1回4月で、コンサルタントは粗利・稼働率・現場評価・会社貢献の4軸で評価されると公表されています。同じ年代でも評価の積み上がり方で金額が変わることが、この幅に表れていると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。

ノースサンドと平均年収が近い同業界の企業には、リニカル（683万円・37.1歳）、リンクアンドモチベーション（696万円・32.5歳）、セルソース（663万円・37.6歳）が並びます。660万〜690万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

たとえばリニカル（683万円・37.1歳）とは金額がほぼ同じですが、何歳でその水準に届くかが違い、ノースサンドは平均年齢32.1歳でこの金額に並んでいます。同じ年収帯に5歳ほど若い年齢で到達しているということは、入社後に同じ水準へ届くまでの時間を読みやすいということでもあります。年収の絶対額だけで並べると3社との差は小さく見えますが、到達している年齢まで含めて見ると位置づけは変わります。そのうえでノースサンドの689万円は、学術研究、専門・技術サービス業の同年齢帯の相場667万円をやや上回る位置にあります。

なお、ここに挙げた3社は平均年収が近い企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。