株式会社プレイド

プレイドの平均年収は、2025年9月期の有価証券報告書によると939万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年9月期の949万円から976万円、1,040万円と増加したのち、2024年9月期は955万円、2025年9月期は939万円となり、おおむね900万円台から1,000万円台前半の範囲で推移しています。この間、平均年齢は33.7歳から35.2歳へと上がっています。

情報通信業の同年齢帯の相場は649万円で、プレイドの939万円はこれを289万円ほど上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界では高い水準です。プレイドは、CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」をクラウドで提供するSaaS企業で、行動データの基盤から顧客データの統合、生成AIを用いたプロダクトまでを自社で開発しています。高い専門性を求める職種が中心の事業構成であり、この位置づけと整合します。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

プレイドの推定年収の中央値は、20代前半で561万円、20代後半で692万円、30代前半で783万円、30代後半で890万円、40代前半で994万円、40代後半で1,045万円、50代前半で1,120万円です。800万円台に届くのが30代後半、900万円台が40代前半、1,000万円台に乗るのは40代後半という並びです。

中央値が全社平均の939万円を上回るのは40代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で800万円台に届く点が、プレイドの年収カーブの特徴といえます。

同年代内でも幅はあり、40代前半の推計レンジは719万〜1,536万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。プレイドは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

情報通信業で平均年収が近い企業には、都築電気（940万円・43.2歳）、クラスメソッド（941万円・38.6歳）、AI inside（932万円・39.4歳）などが挙げられます。900万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

都築電気とは金額がほぼ同じですが、平均年齢は43.2歳とプレイドの35.2歳より8歳高くなっています。クラスメソッドは38.6歳、AI insideは39.4歳で、プレイドはこの3社のいずれよりも若い平均年齢で900万円台に届いています。そのうえで、情報通信業の同年齢帯の相場（649万円）に対して、プレイドの939万円は289万円ほど上回っており、業界では高い年収帯です。

30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえます。プレイドの場合、推定中央値が900万円台に乗るのは40代前半で、30代後半は890万円です。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。