株式会社大塚商会

大塚商会の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると1,027万円です（単体）。直近5年を見ると、2021年12月期の822万円から856万円、937万円、992万円と動き、2025年12月期に1,027万円へ達しました。2021年12月期から2025年12月期までで205万円の増加です。

この間の平均年齢は41.6歳から42歳とほぼ変わらず、社員層が高齢化したことによる見かけの上昇ではありません。これは、資格取得奨励金や通信教育によるリスキリング支援、社内公募制度やジョブローテーションを運用してきた時期にあたります。

情報通信業の同年齢帯の相場は766万円であり、大塚商会の1,027万円はこれを261万円上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界のなかでは高い水準です。同社は特定のメーカーに縛られない独立系のソリューションプロバイダーとして、IT機器やシステムの提案・導入から導入後の保守・運用までを自社で担っています。提案から運用までを一括して担う職種構造が、高年収の背景といえるでしょう。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

大塚商会の推定年収の中央値は、20代前半で441万円、20代後半で637万円、30代前半で787万円、30代後半で872万円、40代前半で979万円、40代後半で1,054万円、50代前半で1,046万円となっています。

節目で見ると、30代前半で700万円台、40代前半で900万円台、40代後半で1,000万円台に到達する推移です。全社平均の1,027万円と中央値が重なるのもこの40代後半にあたり、40代前半までは全社平均を下回るのが標準といえます。

また、同年代内にも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは708万〜1,512万円と、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。この幅は担う職種の違い（営業職、SE職、スタッフ職など）や、SE職におけるアプリケーション領域とインフラ領域といった求められる実務要件の違いを反映しています。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

大塚商会と近い年収帯には、富士通の1,012万円（平均年齢42.7歳）、KDDIの1,051万円（同42.3歳）、構造計画研究所の1,056万円（同41.8歳）が並びます。1,000万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見ることが大切です。

大塚商会の平均年齢42歳に対し、富士通は0.7歳上、KDDIは0.3歳上、構造計画研究所は0.2歳下と、いずれも1歳以内に収まります。よって、同社はこの年収帯において、年齢に対して標準的な位置にあるといえるでしょう。

これが仮に高い年齢で同水準に達していれば、長く勤めて積み上がった水準、若い年齢であれば比較的短い在籍期間で到達している水準と読み取れます。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが到達までの見通しを立てやすいといえるでしょう。

また、大塚商会の1,027万円は、情報通信業の同年齢帯の相場766万円を261万円上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯です。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。