情報通信業
株式会社大塚商会
平均年収
1028
万円
2025年12月
平均年齢
42
歳
2025年12月
平均残業時間
14.3
時間
2025年12月
離職率
-
%
有休取得率
63.9
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 大塚 裕司
- 設立
- 1961年12月
- 住所
- 東京都千代田区飯田橋2-18-4
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社大塚商会
株式会社大塚商会の事業内容
大塚商会は、多くの企業に情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートする企業です。
IT機器やシステムの提案・導入を担う「システムインテグレーション事業」と、導入後の保守・運用支援を行う「サービス＆サポート事業」を柱に、特定メーカーに偏らない独立系ソリューションプロバイダーとして事業を展開しています。
オフィス用品通販サービス「たのめーる」や、企業の総務・人事・情報システムなどを支援するITサポートサービス「たよれーる」を通じて、企業のIT活用と業務効率化を一貫して支援しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆3227億9100万円 | 1兆1076億6800万円 |
| 営業利益率 | 6.8% | 6.71% |
| 従業員数 | 8,287名 | 7,949名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.852 | 0.861 | 0.977 | 1.108 | 1.323 |
| 営業利益率(％) | 6.55 | 6.36 | 6.44 | 6.71 | 6.8 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 7,480 | 7,524 | 7,713 | 7,949 | 8,287 |
株式会社大塚商会の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、大塚商会単体の平均年間給与は1,027万6,291円、平均年齢は42歳、平均勤続年数は17.6年です。女性の活躍推進企業データベースの公表情報では、2025年度における月平均の時間外労働時間は14.3時間とされています。
また、サステナビリティデータによると、2025年・単体の有給休暇取得率は63.9％です。福利厚生としては、繰り越した有給休暇を積み立てられる独自のストック休暇制度や、妊活・育児・介護を対象に1世帯あたり月額2万円を支給するカフェテリアプラン「OWL's（オウルズ）」など、社員のライフステージに合わせた両立支援策が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1028万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 42歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 17.6年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 14.3時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | 63.9% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅資金利子補給制度（住宅取得のための借入金の利子補給） ・提携ローン融資制度（住宅ローン・マイカーローンなど） ・優待提携企業による住宅購入割引 |
| 健康・医療関連 | ・健康診断（年1回、35歳以上は人間ドック） ・健康保険組合ファミリー相談（24時間電話健康相談） ・メンタルヘルスカウンセリング制度 ・インフルエンザ予防接種補助、子宮頸がん検診補助（女性・2年に1回） ・契約保養所利用料金補助、直営ホテル4カ所の利用 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日127日（2025年実績） ・年次有給休暇（初年度10日、最高40日） ・ストック休暇（繰り越した有給休暇の積立、上限100日） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと、慰労金あり） ・産前産後休暇・育児休業（最長1年延長、パパ・ママ育休プラス） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得奨励金制度（必要経費・取得時報奨金の支給） ・通信教育制度（リスキリング・スキルアップ支援、一部援助金あり） ・自己申告制度・社内公募制度・ジョブローテーション制度 |
| その他 | ・カフェテリアプラン「OWL's（オウルズ）」（妊活・育児・介護、1世帯月額2万円支給） ・大塚倶楽部（社員食堂、東京・大阪の2カ所） ・社員向け「たのめーる」利用（社員割引） ・慶弔金制度（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） |
株式会社大塚商会の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「大塚商会はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社大塚商会の選考情報
中途採用サイトの採用フローによれば、選考はエントリー後の書類選考を経て、筆記試験・適性検査、複数回の面接を行い、内定後に入社日などを決定する流れです。
採用担当者メッセージでは、大塚商会が「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる」ことをミッションステートメントに掲げ、社員自らが「自分で成長する」という意識を持つことを重視しています。選考にあたっては、自分の意見を持ち、それを人に伝える力を示すことが求められ、話題性のある社会問題など、事前に「正解」を用意できない質問が投げかけられる場合もあります。
株式会社大塚商会の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
大塚商会の中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！