KDDI株式会社

KDDIの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,051万円です（単体）。直近5年では、2022年3月期の945万円から943万円、986万円、1,018万円と動き、2026年3月期に1,051万円へ達しました。この間で106万円の増加です。

平均年齢は42.5歳から42.3歳とほぼ変わっておらず、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。職務と成果で処遇を決める「KDDI版ジョブ型人事制度」のもと、AIやデータサイエンスなど非通信領域まで含めて専門人材の採用を進めてきたことも、年収増加の背景にあると考えられます。

情報通信業の同年齢帯の相場は770万円であり、KDDIの1,051万円はこれを280万円ほど上回ります。倍率にすると1.4倍で、業界のなかでは高い水準です。同社は5Gや光回線などの通信インフラを軸に、個人向けの「au」から法人向けのDX支援やAIプラットフォーム「WAKONX」、さらに金融やエネルギーまで領域を広げています。高度な専門性を求める職種構成は、この事業展開に整合するものです。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

KDDIの推定年収の中央値は、20代前半で446万円、20代後半で645万円、30代前半で799万円、30代後半で886万円、40代前半で997万円、40代後半で1,074万円、50代前半で1,068万円となります。

節目で見ると、700万円台に届くのが30代前半、900万円台が40代前半、1,000万円台に乗るのは40代後半という流れです。全社平均の1,051万円と中央値が重なるのも、この40代後半にあたります。

また、同じ年代のなかにも幅があり、40代前半の推計レンジは721万〜1,539万円と、年代が上がるほど幅が広がる傾向です。同社は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、職務の価値と成果で処遇を決めるジョブ型人事制度のもとで、AI・データサイエンティストやセキュリティエンジニアなど、職種ごとに必要なスキル要件が定められています。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

KDDIの1,051万円に近い年収帯には、構造計画研究所（1,056万円・41.8歳）、東日本電信電話（1,069万円・41.8歳）、大塚商会（1,027万円・42.0歳）が並びます。1,000万円台に複数社が集まるため、金額の差そのものだけでなく、金額と平均年齢の組み合わせを見ることが重要です。

平均年齢が近い大塚商会（1,027万円・42.0歳）とは24万円の差があり、年齢構成が似ていても会社によって年収水準が異なることが分かります。そのうえでKDDIの1,051万円は、情報通信業の同年齢帯の相場770万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯です。

判断材料として使うなら、ここに並ぶ4社は金額も平均年齢もほぼ重なっており、KDDIを選ぶ理由を年収の高さだけに求めるのは難しい並びだと読めます。到達年齢に差がない以上、比べるべきは水準そのものより、その水準に届くまでの職務の内容です。年収表の順位よりも、募集職種と求められる要件を見るほうが判断しやすいでしょう。

なお、ここに並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。