株式会社電通総研

電通総研の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると1,125万円です（単体）。直近5期にわたって推移をみると、2021年12月期の1,057万円から1,128万円、1,133万円、1,122万円と動き、2025年12月期は1,125万円と、この間で68万円の増加です。平均年齢は41歳から39.9歳へ低下しており、年齢構成による見かけの上昇ではなく、実質的な年収増加ととらえられます。2024年には基本給の引き上げやコンサルタント職の新設といった人事制度改定が実施されており、年収変動と時期が重なります。

情報通信業の同年齢帯の相場は730万円で、電通総研の1,125万円はこれを394万円上回ります。倍率で1.5倍と高い水準です。電通総研はシンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションの三層を組み合わせ、金融機関の基幹システムや製造業向けの領域を担うSIerです。業務知識と実装力を併せ持つ専門職中心の人材構成が、年収水準の背景にあると考えられます。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

電通総研の推定年収の中央値は、20代前半で520万円、20代後半で742万円、30代前半で908万円、30代後半で995万円、40代前半で1,107万円、40代後半で1,180万円、50代前半で1,160万円です。節目で見ると、700万円台に届くのが20代後半、900万円台が30代前半、1,100万円台に乗るのは40代前半です。全社平均の1,125万円を中央値が上回るのは40代後半からで、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的です。

同年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは801万〜1,710万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。電通総研の場合、エンジニア系、営業系、コンサルタント系と募集職種が分かれており、それぞれ異なる経験や専門性が求められることが、年収レンジに幅がある主な要因です。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

電通総研の1,125万円に近い年収帯には、博報堂（1,099万円・40.1歳）、伊藤忠テクノソリューションズ（1,163万円・39.7歳）、メルカリ（1,176万円・36.3歳）が並びます。1,100万円前後に複数社が集まるため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。

見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。平均年齢が近い構造計画研究所（1,056万円・41.8歳）とは69万円の差があり、年齢構成が似ていても会社や職種ごとの収益性によって水準は大きく変わります。なかでもメルカリは36.3歳とひときわ若く、電通総研の39.9歳と比べても、より早い段階で近い水準の年収に届いていることがわかります。そのうえで電通総研の1,125万円は、情報通信業の同年齢帯の相場730万円を大きく上回る高水準にあります。

同じ1,100万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで挙げた企業は年収帯が近いというだけで並べたものであり、事業内容が近いとは限りません。