デジタルアーツ株式会社

デジタルアーツの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると699万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の695万円から568万円まで下がり、その後は620万円、618万円と推移し、2026年3月期は699万円となりました。4年間で4万円の増加で、600万円台を中心に推移しています。

この間、平均年齢は34.3歳から34.9歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないなかで、直近の2026年3月期に水準が上がったと読み取れます。

情報通信業の同年齢帯の相場は644万円で、デジタルアーツの699万円はこれを54万円ほど上回ります。倍率にすると約1.1倍で、業界平均をやや上回る水準です。デジタルアーツは、情報セキュリティ製品を開発するソフトウェアメーカーで、企業・官公庁向けの対策製品と家庭向けのフィルタリングサービスを手掛けています。開発と提案の双方で専門性を求める構成であり、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

デジタルアーツの推定年収の中央値は、20代前半で419万円、20代後半で517万円、30代前半で586万円、30代後半で666万円、40代前半で744万円、40代後半で781万円、50代前半で837万円です。500万円台に乗るのが20代後半、600万円台が30代後半、700万円台に届くのは40代前半という並びです。

中央値が全社平均の699万円を上回るのは40代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で600万円台に乗る点が、デジタルアーツの年収カーブの特徴といえます。

同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは538万〜1,148万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。デジタルアーツは、職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

情報通信業で平均年収が近い企業には、アイティメディア（698万円・39.9歳）、GMOペパボ（699万円・36.9歳）、コムチュア（700万円・35.5歳）などが挙げられます。いずれも698万円から700万円の範囲に収まり、デジタルアーツの699万円とほぼ同水準です。

金額がほぼ並ぶ一方で、平均年齢は35.5歳から39.9歳まで開きがあります。アイティメディアは39.9歳とデジタルアーツの34.9歳より5歳高く、同じ年収水準に到達する年齢に差が見られます。GMOペパボは36.9歳、コムチュアは35.5歳で、デジタルアーツはこの顔ぶれのなかで最も平均年齢が若いといえます。そのうえで、情報通信業の同年齢帯の相場644万円に対して、デジタルアーツの699万円は54万円ほど上回っており、業界平均をやや上回る位置にあります。

同じ年収帯でも、年齢が上がってから届く水準か、比較的若い年齢層で届いている水準かでは意味合いが異なります。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが入社後に同じ水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。