情報通信業

株式会社日立システムズ

平均年収

-

万円

 

平均年齢

-

歳

 

平均残業時間

21.6

時間

2026年3月

離職率

2

%

2026年3月

有休取得率

80.4

%

2026年3月

株式会社日立システムズの企業概要

代表者名
代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦
設立
1962年10月
住所
東京都品川区大崎1-2-1
市場
非上場

株式会社日立システムズの事業内容

日立システムズは「世界につながる人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスを創造し、お客さまからすべてを任せていただけるグローバルサービスカンパニーになる。」を経営ビジョンに掲げ、日立グループの情報通信分野を担う中核ITサービス企業です。

基幹事業は、システム構築事業とシステム運用・監視・保守事業です。システム構築事業では、業種別のノウハウを活かし、製造・卸売業向けの「FutureStage」や金融向けの「Finnova」といった基幹業務システムの企画・開発を担当。システム運用・監視・保守事業では、セキュリティ監視センターなどを拠点とし、社会インフラ保守DXサービス「CYDEEN」などを運用・支援しています。

さらに周辺事業としてネットワークサービス事業や情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発も手掛け、総合的なIT基盤構築を実現しています。なお、日立システムズは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高5502億1700万円5136億300万円
営業利益率13.09%11.75%
従業員数10,715名-

年間売上高 / 営業利益率

02,0004,0006,0008,00010,000年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵%︶10.410.210.711.713.04,221.04,245.94,569.15,136.05,502.120212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)4,2214,245.974,569.155,136.035,502.17
営業利益率(%)10.4310.2310.7911.7513.09

従業員数

00.511.522.5従業員数︵万人︶1.0720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(万人)データなしデータなしデータなしデータなし1.072

株式会社日立システムズの働き方に関するデータ

人的資本データ集(2025年度)によると、日立システムズ単体の平均残業時間はひと月あたり21.6時間、離職率は2%です。また、女性の活躍推進企業データベース(2025年度)によると、年次有給休暇の取得率は80.4%です。なお、日立システムズが非上場であり有価証券報告書の開示義務がないため平均年間給与は確認できませんでした。

公式サイトの制度を知るページによれば、福利厚生面は家賃の50%を支給する住宅手当や独身寮制度が整っており、住まいにかかる経済的負担の軽減に重点が置かれています。また、自己啓発や育児・介護等に充当できる「カフェテリアプラン」や、勤続10、15、20、25、30、35年に取得できるリフレッシュ休暇も用意されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収--
平均年齢--
平均勤続年数--
平均残業時間21.6時間2026年3月
有休取得率80.4%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅手当(家賃の50%を支給、地区別に上限あり)
・独身寮(使用料6,000円〜1万2,000円)
健康・医療関連・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・各種団体保険
・各種健康診断
休暇関連・年次有給休暇24日(半日・時間単位取得可、翌年繰越可)
・リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・25・30・35年目に取得可)
・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
キャリア・スキルアップ関連・ITスキル標準(ITSS)に準拠した人財育成制度
・キャリア採用者向け1年間のオンボーディング制度
その他・財形貯蓄制度
・日立グループ社員持株会制度
・カフェテリアプラン
・提携保養所(ラフォーレ倶楽部、共済ハーベストクラブ等)
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社日立システムズの選考情報

経験者採用サイトの募集要項によると、中途採用の選考はWebエントリー後の書類選考に始まり、求人募集部門による面接と、事業部門・人事部門の責任者による最終面接を経て内定に進む流れです。書類選考の結果は、合否にかかわらずメールで通知されます。

日立システムズWayによると、日立システムズは行動指針として「社会貢献」「お客さま視点」「チャレンジ」などを掲げています。優れたサービスを通じた社会への貢献や、お客さまの視点に立った行動、新たな価値創造への挑戦を大切にするカルチャーがうかがえます。そのため面接では、お客さまの課題を自分事として捉え、スピード感を持って新たな価値を提案してきた経験を、具体的な成果とともに語ることがポイントとなるでしょう。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
最終面接
04
内定
05
入社

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