企業一覧
- ミネベアミツミ
ミネベアミツミは、超精密加工技術と大量生産技術を強みとする「相合」精密部品メーカーであり、経営理念として「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」を掲げています。 事業の柱は、ベアリング関連製品ならびに航空機用ねじ等を扱うプレシジョンテクノロジーズ事業、電子デバイスや各種モーター・センシングデバイスのモーター・ライティング&センシング事業、半導体デバイスや光デバイスのセミコンダクタ&エレクトロニクス事業、自動車部品・産業機器用部品のアクセスソリューションズ事業の4つです。国内外の子会社・拠点を通じて製造・販売を行うグローバル体制を敷いているのも特徴です。 なお、2019年3月期より国際財務報告基準(IFRS)を任意適用しています。本ページの情報は、適用後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 4,946名
- 平均年収
- 785万円
- 平均年齢
- 45歳
- 平均残業時間
- 6.66時間
- 離職率
- 3.71%
- 有休取得率
- 77.6%
- ユナイテッドアローズ
ユナイテッドアローズは、経営理念として「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」を掲げています。 事業領域は紳士服・婦人服をはじめとする衣料品及び関連商品の企画・販売であり、「ユナイテッドアローズ」「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング」の主力3ブランドを中心に、複数の小型ストアブランドやアウトレットを展開しています。加えて、実店舗とECサイトを融合させたOMO(Online Merges with Offline)を推進するほか、台湾・中国など海外展開も進めています。
小売業- 従業員数
- 3,825名
- 平均年収
- 502万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均残業時間
- 11.8時間
- 離職率
- 10%
- 有休取得率
- 99.9%
- フェローテック
フェローテックは、「気づき、改善し、幸せを追求する企業。それが私たちフェローテックです。」という企業理念を掲げ、あらゆる人々の生活に貢献できる製品とサービスの提供を目指しています。 事業は装置関連事業、太陽電池関連事業、電子デバイス事業と多領域にまたがり、主要製品としては、サーモモジュールやパワー半導体用基板、磁性流体、真空シール、石英製品、セラミックス製品、CVD-SiC製品、シリコンウェーハなどが挙げられます。 なお、2025年7月に子会社との吸収合併により持株会社(フェローテックホールディングス)から事業会社へ移行し、現在の社名「株式会社フェローテック」に変更されています。
製造業- 従業員数
- 519名
- 平均年収
- 671万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 23.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- JX金属
JX金属は、「価値をつくる。未来をつくる。技術で、情熱で、創造力で。」という企業理念・フィロソフィーのもと、半導体材料や情報通信材料の提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 事業案内によれば、半導体材料・情報通信材料・基礎材料の3セグメントを軸に、半導体用スパッタリングターゲットやタンタル・ニオブ材料、銅箔・伸銅品などの先端素材の製造・販売を行っています。国内外において資源開発、製錬、金属リサイクルまでを一貫して手がけているのも特色の一つです。 なお、JX金属は2022年度より連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 3,250名
- 平均年収
- 831万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 16.9時間
- 離職率※
- 6%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- アサンテ
アサンテは、経営理念として「人と技術を育て、人と家と森を守る」を掲げています。 事業の柱は、シロアリ防除・湿気対策・地震対策・高断熱施工・太陽光発電・リフォームなどを組み合わせて提供する「HA(ハウスアメニティー)事業」と、ホテルやオフィスビル・飲食店など法人所有物件を対象にトコジラミ・ゴキブリ・ネズミなどの害虫・害獣防除を行う「TS(トータルサニテーション)事業」の2つです。いずれの事業のサービスにおいても、家屋や物件の寿命を伸ばすため、スタッフが現地調査から施行、アフターフォローまで一気通貫で対応にあたるのが特徴です。
サービス業- 従業員数
- 983名
- 平均年収
- 583万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 59.3%
- キヤノン電子
キヤノン電子は、キヤノングループの中核企業として精密機械器具・電子機器・光学機械器具などの開発・生産・販売を手がけるメーカーであり、コーポレートメッセージとして「Excellent Quality Drives Our Dream エクセレントな品質が私たちの夢を運んでいく」を掲げています。 カメラ用シャッターユニットや絞りユニット、モータといったコンポーネント事業を中核とし、ドキュメントスキャナーやハンディターミナルなどの電子情報機器事業、PC操作ログ・セキュリティなどのITソリューションにも注力しています。さらに、近年は超小型人工衛星の内製化を進める宇宙関連事業や植物工場事業など、新領域への挑戦も活発です。 なお、キヤノン電子は2026年より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
製造業- 従業員数
- 1,820名
- 平均年収
- 564万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- 20時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- セラク
セラクは、経営理念に「一、永続的に発展する企業を目指す」「一、変化にチャレンジする」「一、世の為人の為に、貢献する」「一、社員の幸福を追求する」を掲げており、IT技術教育によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献することを目標としています。 事業の柱は、AI・IoT・クラウドなどの先進技術により企業のデジタル化を支援する、DX(デジタルトランスフォーメーション)事業と、ITインフラ構築やシステム開発を担うSI(システムインテグレーション)事業の2つです。具体的なサービスは、クラウドシステムの運用・定着支援、サイバーセキュリティ、Salesforce定着・活用支援、RPA、機械設計エンジニアリングなど、多岐にわたります。
情報通信業- 従業員数
- 3,081名
- 平均年収
- 410万円
- 平均年齢
- 31.8歳
- 平均残業時間
- 11.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 83.9%
- テモナ
テモナは、公式パーパスとして「サブスクで世の中を豊かに」を掲げており、サブスクリプションに特化したテクノロジーとノウハウによる社会貢献を目指しています。事業・サービス紹介ページによれば、屋台骨となるサブスクリプションの支援事業において、EC事業者の販売・顧客・入金・在庫管理や販売促進を一元的に行えるクラウド型システムサービス「サブスクストア」を展開しています。ほかにもEC支援事業の「たまごリピート魂」やメディア事業の「サブスクマガジン」など、幅広いサービス展開が特徴です。
小売業- 従業員数
- 69名
- 平均年収
- 534万円
- 平均年齢
- 33.13歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 62.6%
- 愛三工業
愛三工業は、経営理念として「お客様第一の心で商品を創り 知恵と技術で高品質を実現し 人を大切にする明るい職場を築いて 企業の繁栄と豊かな環境作りで社会に貢献する」を掲げています。 トヨタ自動車グループの一員である愛三工業は、自動車部品の製造・販売を事業領域としています。主な製品は、燃料ポンプモジュール、スロットルボデー、キャニスタ、エンジンバルブ、インテークマニホールドなどです。これらは、ガソリン車からハイブリッド車、燃料電池車まで幅広い車種のエンジン・動力源制御に関わる機能部品であり、近年は水素・アンモニアなどクリーンエネルギー関連製品の開発にも取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 2,580名
- 平均年収
- 765万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均残業時間
- 21.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 90.3%
- 住友精化
住友精化は、「私たちは、住友精化のケミストリーで、地球と人々の暮らしが直面する課題を解決していきます」というパーパスステートメントのもと、独創的な技術と質の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 事業の柱は、紙おむつなどの衛生材料に使われる吸水性樹脂事業と、水溶性ポリマーや精密化学製品などを扱う機能マテリアル事業の2つです。具体的には、化粧品やリチウムイオン二次電池材料、コーティング剤など、医療・環境・生活・エネルギー分野で幅広い製品を製造しています。
製造業- 従業員数
- 1,038名
- 平均年収
- 685万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均残業時間
- 14.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 82.1%
- アドバンスクリエイト
アドバンスクリエイトは、「人生は有限、可能性は無限!」という企業理念のもと、保険サービスと、無限の可能性を想像できる人材の育成を通じて、社会に貢献することを使命と位置づけています。 保険代理店事業を中核とし、生命保険・損害保険・少額短期保険の販売のほか、ASP事業、メディア事業、メディアレップ事業、再保険事業と、多角的に事業を展開しています。保険代理店事業では、情報メディアサイト「保険市場」を統一ブランドとし、非対面のダイレクトマーケティングと、来店型相談窓口「コンサルティングプラザ」による対面販売を組み合わせた保険流通プラットフォームを主なサービスとして提供しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 228名
- 平均年収
- 615万円
- 平均年齢
- 37.17歳
- 平均残業時間
- 22.75時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本製鉄
製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 事業領域は製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、エンジニアリング、ケミカル&マテリアル、システムソリューションの4つの分野で構成されています。製鉄事業では厚板・H形鋼・鋼矢板・鋼管杭・レール等の高機能鋼材や、自動車・家電・住宅・生活インフラ向けの薄板を提供。非鉄3社では廃棄物発電や再生可能エネルギー関連施設の建設・運営などの環境エネルギー分野のエンジニアリング、化学品・機能材料、製造業から金融・流通まで幅広い分野向けのITソリューションを展開しています。
製造業- 従業員数
- 32,102名
- 平均年収
- 909万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- 24.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 80%
- 高砂熱学工業
高砂熱学工業は、「環境革新で、地球の未来をきりひらく。」を理念として掲げ、社員一人ひとりが「環境クリエイター®」として社会に貢献することを目指しています。 事業領域は、空調設備を核とした建設事業、設備保守・管理事業、カーボンニュートラル事業、環境機器製造・販売事業の4事業です。サービスとしては、オフィスビルや商業施設、クリーンルームなどの空気調和設備の設計・施工・保守のほか、グリーン水素の製造・貯蔵システムや低温排熱の回収・蓄熱技術など、脱炭素に資する環境技術も展開しています。
建設業- 従業員数
- 2,469名
- 平均年収
- 1,246万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 26.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 71.8%
- TDCソフト
TDCソフトは、「世の中をもっとSmartに」をパーパスに掲げる、独立系のシステムインテグレーター(SIer)です。ITシステムの開発や運用を通じて、顧客のビジネス変革を支えています。 事業領域は、金融やエネルギー、公共、製造・流通と幅広く、コンサルティングから開発、運用保守までをワンストップで提供しています。アプリケーションやネットワーク環境、ITインフラに至るまで、多様なシステムとプロダクトを組み合わせて最適なソリューションを構築する技術力が強みです。 さらに、クラウドや生成AIといった最先端テクノロジーの活用や、アジャイル開発手法の導入などを積極的に進めています。
情報通信業- 従業員数
- 2,064名
- 平均年収
- 620万円
- 平均年齢
- 36歳
- 平均残業時間※
- 23.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 72.3%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- イーソル
イーソルは、「革新的なコンピュータテクノロジーによって、市場を創造し、社会を豊かにすること」をミッションに掲げて、組込みシステムやIoT分野のソフトウェア開発を支援するテクノロジー企業です。 組込みソフトウェア事業を基盤とし、国内外の自動車・デジタル家電・産業機器・医療機器メーカーなどに向けて、リアルタイムOS(RTOS)の開発・販売や組込みソフトエンジニアリングサービス、開発コンサルテーション、開発ツールの販売、エンジニア教育を提供しています。 近年は、自社開発のリアルタイムOS「eMCOS®」をはじめとする低消費電力かつ効率的なハイパフォーマンスコンピューティング技術を核に、自動車や航空宇宙分野など、ミッションクリティカルなシステム開発を支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 512名
- 平均年収
- 586万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均残業時間
- 9時間
- 離職率
- 8.8%
- 有休取得率
- 77.8%
- アピリッツ
アピリッツは、「ザ・インターネットカンパニー」をビジョンに掲げ、Webシステムやアプリの企画開発からマーケティング、DX推進までをワンストップで提供する総合ITサービス企業です。最新のデジタルテクノロジーとクリエイティブ・マーケティングを駆使して顧客のサービスや人々の生活の変革に取り組んでいます。 主な事業領域は、「Webソリューション事業」と「オンラインゲーム事業」です。Webソリューション事業では、AWS(Amazon Web Services)やAIを用いたWebシステム、アプリ開発、ECサイト構築などを手がけ、「オンラインゲーム事業」では、ゲームの受託開発や運用、自社ゲームタイトルの配信などを行っています。
情報通信業- 従業員数
- 386名
- 平均年収
- 560万円
- 平均年齢
- 33.1歳
- 平均残業時間
- 17.49時間
- 離職率
- 16.2%
- 有休取得率
- 86.4%
- 愛媛銀行
愛媛銀行は「ふるさとの発展に役立つ銀行」「たくましく発展する銀行」「働きがいのある銀行」を経営理念に掲げる愛媛県松山市に本店を置く地方銀行です。愛媛県を中心に9都府県に店舗を展開し、預金・貸出・為替業務等の銀行業務を中核に、リース業務やクレジットカード業務など、幅広い金融サービスを提供しています。 2024年4月からは第18次中期経営計画「変革への挑戦3rd stage」を推進し、法人・個人向けコンサルティング機能の強化やDX推進による生産性向上、サステナビリティ経営の実践に取り組み、「お客さまに寄り添い地域の発展に貢献する」ことを目指しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 1,255名
- 平均年収
- 649万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- シェアリングテクノロジー
シェアリングテクノロジーは、「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」というミッションのもと、日常生活のトラブル解決を目指したサービスを展開しています。 主力事業として、暮らしの困りごとを抱えるユーザーと専門業者をつなぐWebプラットフォームを展開。150以上のサービスジャンルに対応する総合プラットフォーム「生活110番」のほか、「ペット葬儀110番」「張替え110番」などの特化型メディアを運営しています。 24時間365日稼働のコールセンターと全国約7,500社の加盟店ネットワークを強みに、ユーザーの課題解決を迅速にサポートしています。
サービス業- 従業員数
- 163名
- 平均年収
- 495万円
- 平均年齢
- 31歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 楽天グループ
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションに掲げ、多角的な事業で社会の基盤を支えています。 主力のインターネットサービス事業では、ECモール「楽天市場」を中心にコマースやアド・メディアなどを展開。周辺領域としては金融分野のフィンテック事業を手掛け、「楽天カード」「楽天銀行」「楽天証券」「楽天保険」といった各種マネーサービスを提供しています。 さらに、通信分野のモバイル事業では「楽天モバイル」を通じて独自のネットワークインフラを整備しており、人々の暮らしに密着したプラットフォームを構築中です。
情報通信業- 従業員数※
- 29,419名
- 平均年収
- 851万円
- 平均年齢
- 36歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 81.9%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- ナブテスコ
ナブテスコは「未来の “欲しい” に挑戦し続けるイノベーションリーダー」を長期ビジョンに掲げる企業です。機器の動きを精密に制御する「モーションコントロール技術」を強みに、社会課題の解決に取り組んでいます。 主力となるのは、産業用ロボットの関節部分に使われる精密減速機などを手掛けるコンポーネントソリューション事業です。また、交通インフラ分野においては、鉄道車両のブレーキ装置や航空機の飛行制御システム、舶用リモコンシステムなど、陸・海・空の安全を支える製品を展開しています。 さらに住環境・福祉分野では、建物用自動ドアの「NABCO」や駅のプラットホーム安全設備なども供給しており、人々の身近な暮らしや社会のバリアフリー化に大きく貢献しています。
製造業- 従業員数
- 2,186名
- 平均年収
- 715万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 19.1時間
- 離職率
- 6.6%
- 有休取得率
- 81.5%