株式会社トリドールホールディングス
平均年収
832
万円
2026年3月
平均年齢
41.98
歳
2026年3月
平均残業時間
21.7
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
65
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 兼 CEO 粟田 貴也
- 設立
- 1990年06月
- 住所
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社トリドールホールディングス
株式会社トリドールホールディングスの事業内容
トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理を担う純粋持株会社です。
主な事業内容は、直営およびFC（フランチャイズ）による外食事業であり、国内のみならず海外での事業も展開しています。
具体的には、打ちたて・茹でたてにこだわる讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を核に、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」や切りたて牛肉専門店「肉のヤマ牛」などを運営。さらに、海外ではTam Jai Internationalなどの子会社が、雲南米線麺やアジアン・ファストカジュアルのチェーンを展開し、世界各地で地域に根ざした食体験を提供しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2787億1500万円 | 2682億2800万円 |
| 営業利益率 | 3.8% | 3.23% |
| 従業員数 | 351名 | 322名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,533.55 | 1,883.2 | 2,319.52 | 2,682.28 | 2,787.15 |
| 営業利益率(％) | 9.29 | 3.96 | 5.02 | 3.23 | 3.8 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 232 | 249 | 300 | 322 | 351 |
株式会社トリドールホールディングスの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、トリドールホールディングス単体の平均年間給与は832万6,000円、平均年齢は41.98歳、平均勤続年数は6.43年です。女性の活躍推進企業データベース（2026年3月期）では、月平均の残業時間は21.7時間、年次有給休暇取得率は65%とされています。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としたものです。
トリドールホールディングスは、福利厚生の多くを各事業子会社が個別に整備しているため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、持株会社単体の福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 832万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.98歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 6.43年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 21.7時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 65% | 2026年3月 |
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※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※7 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点
株式会社トリドールホールディングスの選考情報
トリドールホールディングスの中途選考は、主に丸亀製麺をはじめとする各子会社を通じて行われます。同社の公式サイトでは、具体的な選考情報を確認できませんが、一般的な企業と同様に書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る流れとなるでしょう。
採用情報ページでは、「全員がフラットな同志（なかま）」「人の喜びを喜び、その感動を大きく拡げたいと願う人を求めている」などと記されています。面接では、お客さまへの情熱を持ちながら、変化を楽しみ主体的に挑戦してきた経験を具体的に示すことがポイントとなるでしょう。あわせて、立場に関わらず挑戦する姿勢や、既存のやり方にとらわれず新しい発想を楽しめることを伝えられると評価につながりやすいと考えられます。
株式会社トリドールホールディングスのニュース / 関連情報
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- 2026.10.14 13:00PRTIMESトリドールHD主催「四国アイランドリーグplus トリドール杯チャンピオンシップ2026」徳島インディゴソックスが3年ぶり8度目の年間総合優勝