株式会社良品計画
平均年収
670
万円
2025年8月
平均年齢
36.87
歳
2025年8月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 清水 智
- 設立
- 1989年06月
- 住所
- 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社良品計画
株式会社良品計画の事業内容
良品計画は、「『人と自然とモノの望ましい関係と心豊かな人間社会』を考えた商品、サービス、店舗、活動を通じて『感じ良い暮らしと社会』の実現に貢献する」を企業理念に掲げる企業です。
事業紹介によると、「無印良品」ブランドの企画・製造・販売を担う主要事業を中核に、飲食や建築、宿泊、インテリアなど多角的な周辺事業を展開し、地域に根差したライフスタイルを提案しています。
衣服・雑貨・生活雑貨・食品を取り扱う「無印良品」をはじめ、カフェ・レストラン「Café&Meal MUJI」、住空間を提供する「無印良品の家」などのブランドやサービスを提供しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 7846億2900万円 | 6616億7700万円 |
| 営業利益率 | 9.41% | 8.48% |
| 従業員数 | 4,039名 | 3,436名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 4,536.89 | 4,961.71 | 5,814.12 | 6,616.77 | 7,846.29 |
| 営業利益率(％) | 9.36 | 6.61 | 5.7 | 8.48 | 9.41 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,343 | 2,527 | 2,874 | 3,436 | 4,039 |
株式会社良品計画の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年8月期）によると、提出会社単体の平均年間給与は670万3,071円、平均年齢は36.87歳、平均勤続年数は7.46年です。
福利厚生に関しては、社員を「従業員であり株主」と位置づける「コーオウンド経営」を軸に、社員持株会や株式給付信託（ESOP）など資産形成を支援する独自の制度を取り入れています。また、全国どの地域でも安心して働けるよう、店舗勤務者への家賃補助や転勤時の赴任手当を支給しているほか、社内公募制度をはじめとする主体的なキャリア形成を後押しする支援策が充実している点も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 670万円 | 2025年8月 |
| 平均年齢 | 36.87歳 | 2025年8月 |
| 平均勤続年数 | 7.46年 | 2025年8月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助制度（店舗勤務者は家賃の7割程度、本部勤務者は2割程度を支給） ・転勤に関する手当（転居費用は会社負担、初回赴任手当25万円を支給） |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断（法定項目に加え生活習慣病対策の検査項目を追加） ・検診・予防接種補助（人間ドック・婦人科検診は実質自己負担なし、インフルエンザ予防接種等を補助） ・健康相談サポート（カウンセラーによるメンタルヘルスケア、産業医への健康相談） |
| 休暇関連 | ・出産・育児に関する制度（産前42日・産後56日の休暇、育児休暇、小学6年生まで利用できるチャイルドケア制度） ・育児・介護休業制度（看護休暇・介護休暇を含む） ・多様な働き方（週休3日で働ける「バランス型」勤務など） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・店長育成プログラム ・キャリア宣言・キャリア面談（半期に一度実施） ・社内公募制度（半年に一度、全部署が応募を受付） ・評価制度（半期ごとの自己評価・上司評価・評価会議） ・語学学習補助・資格手当 |
| その他 | ・社員持株会（購入額の50%を会社が上乗せ） ・株式給付信託（ESOP） ・副業（申請制） ・同性パートナー・事実婚への対応（配偶者に準じた取り扱い） ・バックパス制度・カムバック採用 |
Career Counseling
無料キャリア相談
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|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社良品計画の選考情報
店舗キャリア採用ページによると、選考はエントリー後に書類選考、最大3回の面接を経て内定に至る流れです（本部キャリア採用はフローが異なる可能性があります）。また、面接はすべてオンラインで行われます。
組織とカルチャーによると、良品計画では「人が第一、次にビジネス。結果、業績はついてくる」という価値観を大切にしています。そのため、選考ではこの人間尊重の文化に共感し、自発的に行動できる姿勢を示すことがポイントとなるでしょう。
株式会社良品計画の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
無印良品の転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！
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