2026.10.27

株式会社丸井グループ

転職難易度

平均年収

688

万円

2026年3月

平均年齢

39.6

歳

2026年3月

平均残業時間※

5.92

時間

2026年3月

離職率※

7.4

2026年3月

有休取得率※

74.7

2026年3月

※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

株式会社丸井グループの企業概要

代表者名: 代表取締役社長青井浩
設立: 1937年02月
住所: 東京都中野区中野4丁目3番2号
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社丸井グループ

株式会社丸井グループの事業内容

丸井グループは「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会をステークホルダーの皆さまと共に創る」ことをミッションに掲げ、小売とフィンテック（金融）を融合させた、独自のビジネスモデルを展開する企業です。

小売事業では「マルイ」「モディ」といった店舗やECサイトを運営し、「体験を提供する場」へと店舗の役割を転換しています。フィンテック事業では、会員数700万人を超える「エポスカード」を中心とした決済・家賃保証サービスや、「tsumiki証券」を通じた資産形成支援を提供しています。さらに、スタートアップ企業と協業する「共創投資」にも注力し、小売・金融・投資の三位一体で新たな価値創出を推進しているのが特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	2768億6200万円	2543億9200万円
営業利益率	18.14%	17.5%
従業員数	275名	270名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	2,093.23	2,178.54	2,352.27	2,543.92	2,768.62
営業利益率(％)	17.57	17.8	17.44	17.5	18.14

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	241	254	270	270	275

株式会社丸井グループの働き方に関するデータ

丸井グループの最新の有価証券報告書によると、平均年収は688万円で、平均年齢は39.6歳となっています。平均勤続年数は15.5年と長く、反対に月平均残業時間は5.92時間と非常に少ないのが特徴です。

こうした数値の背景には、『労働時間の長さ』より『密度』を重視する働き方の方針や、充実した両立支援制度が一因として考えられます。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	688万円	2026年3月
平均年齢	39.6歳	2026年3月
平均勤続年数	15.5年	2026年3月
平均残業時間※	5.92時間	2026年3月
有休取得率※	74.7%	2026年3月

※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・通勤手当・在宅勤務手当
健康・医療関連	・社員レストラン・傷病手当金・傷病休職手当金
休暇関連	・ステップアップ休職制度・慶弔休暇・結婚休暇・連続休暇制度
キャリア・スキルアップ関連	・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）
育児・介護関連	・家族手当・産前産後休暇・育児・介護休職・短時間勤務制度・子の看護休暇・介護休暇・配偶者の出産休暇・出産祝金・出産手当金・保育料補助制度
その他	・社員商品購入割引制度・結婚祝い金・財形貯蓄・定年再雇用制度・企業型確定拠出年金制度・持株会

株式会社丸井グループの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「丸井グループはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

丸井グループが気になるあなたに、小売業のおすすめ転職サイト

「丸井グループのような会社、いまの経歴で狙えるのか？」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。

サービス名	このサービスに向いている人	サービスのポイント
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※1・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※2
リクルートエージェント公式サイトを見る	・幅広い業界・職種の求人を比べて選びたい方・書類添削から企業への推薦まで、転職活動を一貫してサポートしてほしい方	・非公開求人25万件以上 ※3・転職決定数No.1 ※4
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※5・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※6
キャリアチケット就職スカウト公式サイトを見る	・自分の価値観に共感してくれる企業からスカウトを受けたい就活生の方・自己PRやガクチカ、面接の準備も一緒に進めたい方	・平均スカウト受信率99.5% ※7・5つの質問に答えるだけで就活の軸が整理でき、AI面接対策も使える

横スクロール

※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※7 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点

株式会社丸井グループの選考情報

丸井グループが中途採用で最も重視するのは、自ら課題を設定して業務に取り組める「高い自主性」と、周囲との対話を忘れない「協調性」を両立できる人物です。変化する市場の中で、高い専門性を活かしながら部門の垣根を越えて新しい価値を創出する「共創マインド」が求められます。

また、中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（適性検査）⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。通年採用を実施しており、ポジションが生じ次第、随時募集が行われます。面接では自律性や自分らしさを重視し「自由な服装」での来社を推奨しているのが特徴で、単なるスキルだけでなく、周囲にどのようなプラスの影響を与えられるかが評価されます。

書類選考

面接（適性検査）

最終面接