株式会社高島屋

高島屋は「いつも、人から。」という経営理念を掲げ、祖業である百貨店業をコアとしながら、商業開発や金融、建装など多岐に渡る事業を展開している会社です。

高島屋グループでは国内・海外での百貨店運営に加え、「玉川髙島屋S.C.」などのショッピングセンター開発を行う商業開発業を行っています。近年では百貨店を単なる「モノを売る場」ではなく「街のハブ」へと再定義しており、地域社会や行政と連携して街の賑わいや人の流れを創出する独自の「まちづくり戦略」を推進しているのが特徴です。
「タカシマヤカード」事業やライフパートナー事業などの金融業も手掛け、お客様のライフステージに寄り添った多彩なサービスを提供しています。

2022年度より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号）を適用しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。なお、2021年度以前の数値は旧基準による表示のため、2022年度以降と単純比較できません。

高島屋の組織状況を有価証券報告書（2026年2月）で確認すると、平均年収は792万円で、平均年齢は49.3歳、平均勤続年数は25.3年です。公式データによると月間平均残業時間は5.7時間、有休消化率は70.5%となっています。

高島屋は、育児における10パターンの勤務制度をはじめ、副業やボランティア、不妊治療に向けた休暇・休職制度など、個々のライフステージに寄り添い柔軟な働き方を支援する独自の環境整備が特徴です。年2回の10連休や、5年ごとの14日連休制度といった従業員のワークライフバランスを支える休暇制度が整えられています

従業員データ

福利厚生