
株式会社ベガコーポレーション
平均年収
570
万円
2026年3月
平均年齢
35.8
歳
2026年3月
平均残業時間
14
時間
2024年3月
離職率
-
%
有休取得率
87
%
2024年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 浮城 智和
- 設立
- 2004年07月
- 住所
- 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社ベガコーポレーション
株式会社ベガコーポレーションの事業内容
ベガコーポレーションは、「ECの可能性を無限大に」というビジョンのもと、家具・インテリアを中心としたEコマース事業を展開する企業です。
事業は「Eコマース事業」を中心に構成されており、主力ブランドの「LOWYA」は、高品質な商品を低価格で提供する総合家具通販サイトです。ほかにも「スミシア」「ララスタイル」「バロッカ」などのブランドを運営しています。越境ECプラットフォーム「DOKODEMO」では、日本の商品を世界120ヵ所以上の国・地域で受け取れる仕組みを提供しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 181億2969万7千円 | 159億3521万5千円 |
| 営業利益率 | 7.46% | 5.81% |
| 従業員数 | 277名 | 244名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 168.327 | 169.734 | 160.634 | 159.352 | 181.297 |
| 営業利益率(%) | 3.54 | 1.99 | 4.8 | 5.81 | 7.46 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 245 | 230 | 221 | 244 | 277 |
株式会社ベガコーポレーションの働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、ベガコーポレーション単体の平均年間給与は570万9,000円、平均年齢は35.8歳、平均勤続年数は5.70年です。採用サイトの働く環境と制度ページでは、2023年度実績として、月平均の残業時間は14.0時間、年次有給休暇取得率は87.0%と示されています。
福利厚生面では、年1回、月曜から金曜までの連続5日間を有給で取得できるリフレッシュ休暇など、休暇制度の手厚さが特徴です。本人や家族、ペットの看病などに有給休暇とは別に使えるSick Leave(有給病気休暇)もあります。また、奨学金返還補助や自社商品の社員割引も用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 570万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 35.8歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 5.7年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 14時間 | 2024年3月 |
| 有休取得率 | 87% | 2024年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当(家賃額などに応じて支給) |
| 健康・医療関連 | ・予防接種(インフルエンザ等の費用を会社負担) ・子宮がん検診(女性社員は毎年無料) ・Sick Leave(有給病気休暇) ・健康促進支援制度 |
| 休暇関連 | ・年間休日125日 ・リフレッシュ休暇(年1回、連続5日間・有給) ・有給休暇の時間単位取得 ・配偶者出産休暇(有給で5日間) ・看護休暇(小学校就学前の子がいる場合、年10日まで) |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・手上げ研修(社外研修費を会社負担) ・eラーニング ・書籍購入費負担 ・異動希望制度(半年に1回) ・ベガカレッジ(社員が講師となる学びの場) ・階層別研修 |
| その他 | ・私服出勤 ・時差出勤(育児・介護を担う社員向け) ・奨学金返還補助 ・社員割引 ・副業OK ・総合福利厚生サービス ・釜MESHI(役職者とメンバーの飲食費補助) |
株式会社ベガコーポレーションの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「ベガコーポレーションはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
ベガコーポレーションと同じ業界の会社を探すなら!おすすめ転職サービス診断
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Q1
いまのお仕事に近いものは
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株式会社ベガコーポレーションの選考情報
採用サイトのよくある質問によると、選考は書類選考のあとに2〜3回の面接を経て進み、期間は2〜3週間程度が目安とされています。遠方に住んでいる場合は、オンライン面接も可能です。中途採用の募集要項のように、一次面接とあわせて適性検査を実施する職種もあります。
採用メッセージでは、求める人物像として「ただ評論家のように理想論を語るだけではなく、実行者として成果を出し、理想の未来を現実にする力のある人。」が示されています。面接では、採用メッセージの「Do it now!」に通じる姿勢として、能動的に行動に移して成果につなげたエピソードを伝えてみてください。
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