株式会社アズ企画設計
平均年収
650
万円
2026年2月
平均年齢
41.1
歳
2026年2月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役 松本 俊人
- 設立
- 1989年04月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社アズ企画設計
株式会社アズ企画設計の事業内容
アズ企画設計は、「空室のない元気な街を創る」を企業理念に掲げ、東京都心を中心に収益不動産の再生と流通を手がける不動産会社です。
事業は中古の収益不動産の価値を高めて再販する「不動産販売事業」と、安定した収益基盤を支える「不動産賃貸事業」および「不動産管理事業」の3領域で構成されています。
提供サービスは、都心部を中心とした一棟マンションやビルなど収益不動産の買取・再販をはじめ、自社保有物件の賃貸運用・収益化や、オーナー向けの賃貸管理受託やプロパティマネジメントなどです。2025年9月には株式会社富士ホームを子会社化し、不動産管理事業の体制をさらに強化しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 135億4333万7千円 | 124億3030万1千円 |
| 営業利益率 | 5.72% | 7.84% |
| 従業員数 | 68名 | 62名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 95.926 | 93.747 | 115.065 | 124.303 | 135.433 |
| 営業利益率(%) | 3.75 | 5.28 | 5.77 | 7.84 | 5.72 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 47 | 43 | 55 | 62 | 68 |
株式会社アズ企画設計の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年2月期)によると、アズ企画設計単体の平均年間給与は650万6,000円、平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は4.9年です。なお、月平均の残業時間や年次有給休暇取得率などの情報は公開されていません。
福利厚生面は、宅地建物取引士の資格手当や資格合格祝金制度、営業成果に応じたコミッション制度など、専門性と成果を後押しする仕組みが特徴です。また、ランチ代補助制度やクラブ活動支援制度、フリードリンク制度など、日々の生活をサポートする制度も用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 650万円 | 2026年2月 |
| 平均年齢 | 41.1歳 | 2026年2月 |
| 平均勤続年数 | 4.9年 | 2026年2月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日127日 ・バースデー休暇 ・ハッピーマリッジ休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始・GW・夏季休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格手当(宅地建物取引士 月3万円など) ・資格合格祝金制度(宅地建物取引士 新規合格5万円など) |
| その他 | ・通勤手当 ・確定拠出年金 ・慶弔金制度 ・コミッション制度(営業利益の一部をインセンティブ支給) ・ランチ代補助(月額3,780円分のポイント) ・クラブ活動支援制度(フットサル・ゴルフ・皇居ランなど) ・フリードリンク制度(無料自販機) |
アズ企画設計が気になるあなたに、建設業のおすすめ転職サイト
PR「アズ企画設計のような会社、いまの経歴で狙えるのか?」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。
| サービス名 | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバジョブ公式サイトを見る | ・施工管理の仕事で、ホワイト×高年収の職場を探したい方・関東(埼玉・千葉・東京・神奈川)・大阪にお住まいの方 | ・定期的な企業ヒアリングで、求人票からは読み取れない職場のリアルが分かる・応募書類の作成代行や、企業ごとの面接対策をマンツーマンでサポート |
| ハタラクティブ公式サイトを見る | ・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方 | ・面接実施後の内定率80.6% ※1・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※2 |
| リクルートエージェント公式サイトを見る | ・幅広い業界・職種の求人を比べて選びたい方・書類添削から企業への推薦まで、転職活動を一貫してサポートしてほしい方 | ・非公開求人25万件以上 ※3・転職決定数No.1 ※4 |
| キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る | ・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方 | ・年間利用者26,000人 ※5・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※6 |
※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※3 2026年3月31日時点 ※求人数=採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数(2025年度実績)2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社アズ企画設計の選考情報
アズ企画設計は中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、書類選考後、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れになると考えられます。
中途 求人一覧では、各職種ごとに求める人物像が公開されており、キャリアアップへの意欲や、主体的に業務に取り組む姿勢が評価される社風がうかがえます。
そのため選考では、指示待ちではなく主体的に成果を出した実績や、キャリアアップに対する明確な意志をアピールすることがポイントです。具体的なエピソードを交え、自身の強みが事業成長にどのように貢献できるかを論理的に伝えることが内定への鍵となるでしょう。
株式会社アズ企画設計のニュース / 関連情報
- 2026.09.07 17:30PRTIMESアズ企画設計、浅草に城東支社を開設
- 2026.08.18 18:00PRTIMESアズ企画設計、銀行向け経営計画発表会とプレミアム経営者サロンを開催