株式会社三越伊勢丹ホールディングス
平均年収
896
万円
2026年3月
平均年齢
47.4
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率※
3.85
%
2026年3月
有休取得率※
80.6
%
2026年3月
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 取締役 代表執行役社長 CEO 細谷 敏幸
- 設立
- 2008年04月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの事業内容
三越伊勢丹ホールディングスは、「こころ動かす、ひとの力で。」をグループミッションに掲げ、「お客様の暮らしを豊かにする、"特別な"百貨店を中核とした小売りグループ」を目指す純粋持株会社です。
グループ売上の約8割を占める「百貨店業」を主要事業とし、周辺事業として「クレジット・金融・友の会業」「不動産業」「その他関連事業」を展開しています。
各グループ会社では、三越、伊勢丹、丸井今井、岩田屋といった4つの百貨店を全国各地に展開するとともに、クレジットカードの発行や金融サービスの提供も担っています。このほか、内装施工を含む不動産事業、情報システムや旅行業などの関連事業を展開し、百貨店の枠を超えた「個客業」への事業構造の変革を進めています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 5456億2600万円 | 5555億1700万円 |
| 営業利益率 | 14.67% | 13.74% |
| 従業員数 | 386名 | 381名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 4,183.38 | 4,874.07 | 5,364.41 | 5,555.17 | 5,456.26 |
| 営業利益率(%) | 1.42 | 6.07 | 10.14 | 13.74 | 14.67 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 465 | 399 | 394 | 381 | 386 |
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、三越伊勢丹ホールディングス単体の平均年間給与は896万4,463円、平均年齢は47.4歳、平均勤続年数は23.6年です。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としています。
ESGデータ集(2026年3月期)によると、グループ全体の年次有給休暇取得率は80.6%で、平均残業時間については公開されていません。
三越伊勢丹ホールディングスは純粋持株会社であり、グループ各社を通じて運用されているため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 896万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 47.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 23.6年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率※ | 80.6% | 2026年3月 |
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
(原稿未受領:原稿内に福利厚生の表がなく、「公式サイトで確認できませんでした」との記載のみでした)
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの選考情報
三越伊勢丹ホールディングスの中途選考は、三越伊勢丹をはじめとするグループ各社を通じて行われます。三越伊勢丹ホールディングスの公式サイトでは、具体的な選考情報を確認できませんが、一般的な企業と同様に書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る流れとなるでしょう。
同社のグループ理念のValueからは「人やものごとへの深い関心」「周囲を明るくする人間性」「主体的な挑戦」などが重視される社風がうかがえます。そのため選考(面接)では、お客さまや他者への共感力・感性はもちろん、変化に対して自ら考え積極的に行動を起こした具体的な経験をアピールすることがポイントです。
株式会社三越伊勢丹ホールディングスのニュース / 関連情報
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