企業一覧
- 水戸証券
水戸証券は、「金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する」という経営ビジョンを掲げる証券会社です。 主力の「金融商品取引業」は、関東一円に広がる店舗網を活かした地域密着型の対面営業が強みです。個人のお客さま一人ひとりに寄り添い、株式や投資信託、債券などの売買をサポートしています。 また、周辺事業としてお客さまに代わってプロが資産運用を行う投資一任サービス「水戸ファンドラップ」なども展開。生涯にわたる資産形成のパートナーとして、お客さまを支え続けています。
金融業、保険業- 従業員数
- 740名
- 平均年収
- 678万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 12.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 加藤製作所
加藤製作所は、「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念に掲げ、国内外のインフラを支える建設機械メーカーです。主要事業として建設用クレーン事業と油圧ショベル等事業を展開するほか、周辺事業として環境・特殊機械事業も手掛けています。 建設用クレーン事業ではラフテレーンクレーンなどを開発し、油圧ショベル等事業では油圧ショベルやミニショベルといった主力製品を供給。環境・特殊機械事業においては、路面清掃車や空港用除雪車などの専門性の高い製品を扱っています。 茨城工場や群馬工場などの国内生産拠点を核としながら、中国や欧州をはじめとする海外地域にも生産・販売拠点を擁するグローバルな体制が強みです。
製造業- 従業員数
- 797名
- 平均年収
- 592万円
- 平均年齢
- 41歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 豊和工業
豊和工業は、「ものづくりを通じて、社会に貢献し、企業価値の向上を目指す」という行動規範を掲げ、多角的な事業を展開する機械メーカーです。 主要事業である工作機械関連事業では、「Howa」ブランドの工作機械をはじめ、パワーチャックや空油圧機器、電子機械を提供しています。周辺事業としては、防衛省向け小銃などの火器事業、路面清掃車などを手掛ける特装車両事業、防音サッシや防水扉を扱う建材事業の3分野を展開しています。 創業から培われた確固たる技術力を活かし、多様な産業分野へ独自の製品を供給することで、安定した事業基盤を構築しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 618名
- 平均年収
- 539万円
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均残業時間
- 15.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井ハイテック
三井ハイテックは、独自の超精密加工と金型(かながた)の技術を強みとする、開発型のモノづくり企業です。「超精密加工でしあわせな未来を」というスローガンを掲げ、地球環境を守る技術で世界に貢献してきました。 主力の電機部品事業では、電気自動車やハイブリッド車の動力源となるモーターの主要部品「モーターコア」を製造し、エコカーの普及を後押ししています。 また電子部品事業では、スマートフォンなどの半導体に使われる内部配線用部品「リードフレーム」を開発。金型・工作機械事業では、これらの生産を可能にする高精度な金型や平面研削盤を手掛け、現代社会のインフラを足元から支えています。
製造業- 従業員数
- 2,449名
- 平均年収
- 712万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均残業時間
- 17.8時間
- 離職率
- 2.7%
- 有休取得率
- 74.3%
- ビジネスブレイン太田昭和
ビジネスブレイン太田昭和(BBS)は、公認会計士の専門知見と最先端のIT技術を融合した「経営会計」に強みを持つ企業です。「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を経営理念に掲げています。 主な事業は、「経営コンサルティング」「システム開発」「BPO(業務受託)」の3つです。コンサルティングとシステム開発においては、財務会計や連結決算のシステム導入支援に加え、IFRS対応やM&Aといった高度な専門サービスを提供しています。 さらにBPO事業では、経理財務や人事給与などのバックオフィス業務を請け負うことで、顧客の経営効率化と確かな発展を支えています。
情報通信業- 従業員数
- 927名
- 平均年収
- 707万円
- 平均年齢
- 39.1歳
- 平均残業時間
- 11.3時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 59%
- 東海ソフト
東海ソフトは、システム開発からネットワーク構築、運用保守までを一元的に担う独立系システムインテグレーター(SIer)です。経営理念として「顧客に信頼される誠実な企業」「技術・商品を常に研く企業」「社員に信頼される誠実な企業」を掲げています。 主要事業である産業システム開発および業務システム開発では、製造業や流通業向けに生産管理や物流監視を支援しています。主な提供サービスは、製造実行システム(MES)や自社開発の設備稼働モニター「Flex Signal」、生産・原価管理パッケージ「mcframe 7」です。 さらに周辺事業として、高度化する車載システムや組込みシステムの開発も担います。自動運転や電動化に対応する車両搭載ECU(電子制御ユニット)向けソフトウェアの開発実績があり、多岐にわたる業界の発展に貢献しています。
情報通信業- 従業員数
- 579名
- 平均年収
- 632万円
- 平均年齢
- 36.25歳
- 平均残業時間
- 17時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 73.5%
- 日本精機
日本精機は、「つながる技術で、インターフェースの価値を創造する企業を目指します」というビジョンのもと、2つの主要事業を展開しています。 主力の車載部品事業では、強みの光学技術を活かした世界トップシェアの「ヘッドアップディスプレイ(HUD)」や「二輪車用計器」を提供。さらに、車載技術を応用した民生部品事業では、OA機器の操作パネルや空調用コントローラーを手掛けています。 ほかにも、樹脂コンパウンドの提供や自動車販売など多角的なアプローチで、ヒトとモノがより快適につながる未来を創造し続けています。
製造業- 従業員数
- 1,578名
- 平均年収
- 604万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 14.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 71.4%
- ロート製薬
ロート製薬は、「人を、社会を、明日の世界を元気にする」をパーパス(存在意義)に掲げる企業です。 事業の主軸は、売上の6割以上を占めるスキンケア事業。「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」「メンソレータム」などの強力なブランドを擁しています。 また、アイケア分野では「Vロート」や「ロートCキューブ」などの点眼薬を展開。さらに、胃腸薬「パンシロン」をはじめとする内服薬・食品事業から、再生医療や医療用眼科分野といった最先端のメディカル領域にまで、幅広く事業を拡大しています。
製造業- 従業員数
- 1,753名
- 平均年収
- 826万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 12.3時間
- 離職率
- 1.3%
- 有休取得率
- 76.9%
- 井関農機
井関農機は、「『お客さまに喜ばれる製品・サービスの提供』を通じ豊かな社会の実現へ貢献する」という基本理念を掲げる企業です。農業機械事業を中核とし、主力製品であるトラクタや田植機、コンバインの開発から製造・販売までを一貫して手掛けています。さらに、家庭菜園用のミニ耕うん機や野菜作機械、景観整備に用いる乗用モーアといった周辺領域にも進出。これらに加え、AIやICT、ロボット技術を融合した最先端のスマート農業ソリューションサービスの展開にも注力しています。
製造業- 従業員数
- 560名
- 平均年収
- 654万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均残業時間
- 12.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 70%
- ユニプレス
ユニプレスは、「プレスを究めて、プレスを越える」を企業理念に掲げる、自動車用プレス部品の総合メーカーです。サステナビリティ経営の実現を目指し、世界の自動車産業を支えています。 主軸となるのは「車体・精密・樹脂」の3つの事業です。車体の骨格をはじめ、駆動モーターのような精密部品、内外装を彩る樹脂部品など、多岐にわたる製品を提供しています。 さらに、金属・電機部品の製造、プラント設計、海外拠点の統括といった周辺事業もグローバルに展開中です。開発から製造、輸送までを一気通貫で担う強みを活かし、多様な領域でモビリティの未来に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 1,837名
- 平均年収
- 677万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均残業時間
- 18.5時間
- 離職率
- 3.9%
- 有休取得率
- 87.8%
- チームスピリット
チームスピリットは「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、チームの成功を支えるプラットフォームの実現を目指す企業です。 主要事業として、勤怠管理や工数管理、経費精算、電子稟議を一体化した企業向けSaaS「TeamSpirit」を開発・提供しています。さらに周辺事業として、タレントマネジメントやAI議事録サービス「Synclog」などの新プロダクトも展開中です。 これら複数のサービスを「Team Success Platform」として統合的に提供し、企業の成長に貢献しながら、スピーディーな事業拡大を続けています。
情報通信業- 従業員数
- 205名
- 平均年収
- 713万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均残業時間
- 18.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ジェイテック
ジェイテックは、「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる」を経営理念として掲げる企業です。 技術者派遣に特化した「技術職知財リース事業」と、子会社が担う「一般派遣およびエンジニア派遣事業」の2つを軸に展開しています。 主力である技術職知財リース事業では、自動車や産業用機器、情報処理など幅広いモノづくり企業をサポート。「機械設計」「電気・電子設計」「ソフトウェア開発」「建築設計」の4分野を中心に、派遣や請負・業務委託といった柔軟なスタイルで技術者を派遣し、顧客企業を支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 286名
- 平均年収
- 479万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- システナ
システナは、「テクノロジーとアイディアで、共創社会を実現する」を掲げ、多様なITサービスをワンストップで提供する企業です。 主軸となるIT&DXサービス事業では、通信業界や官公庁、金融機関などを対象に、システムの企画・開発から運用保守までを一貫してサポート。さらに、ノーコード開発基盤「Canbus.」、クラウド認証「Cloudstep」、グループウェア「Palette.」などの自社サービスの提供にも力を入れています。 また、次世代モビリティ事業では、自動車メーカー向けにUI/UX設計や自動運転ソフトを開発。現在は、ソフトウェア評価検証の自動化や、SDV(ソフトウェア定義型自動車)の開発支援に注力しています。
情報通信業- 従業員数
- 3,955名
- 平均年収
- 474万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 平均残業時間
- 9.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 81.9%
- エクサウィザーズ
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げる企業です。独自開発のAIアルゴリズムと多様な業界知見を組み合わせ、AIサービスの開発・提供を行っています。 AIプラットフォーム事業では、個別企業のデジタル化やAI活用を支援しており、年間250件以上のAI/DXプロジェクトを推進。あわせて自社AI開発環境「exaBase Studio」などを展開しています。 さらに、AIプロダクト事業では、企業向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」や、介護領域の身体機能分析AI「CareWiz トルト」などのプロダクトを軸にビジネスを拡大。両事業を循環させる「AIぐるぐるモデル」の推進により、持続的な成長と社会課題の解決を両立しています。
情報通信業- 従業員数
- 277名
- 平均年収
- 812万円
- 平均年齢
- 34.99歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- アカツキ
アカツキは、「感性とテクノロジーで、世界をもっと楽しく、豊かに変えていく。」をミッションに掲げる企業です。 主要事業は、モバイルゲームの開発・運営を行うエンターテインメント事業で、「ドラゴンボールZ ドッカンバトル」や「ロマンシング サガ リ・ユニバース」などを展開しています。 周辺事業として、公式アプリ開発の「CRAYON」やAIコンサルティングの「アカツキAIテクノロジーズ」などを担うソリューション事業、キャンディブランド「PAPABUBBLE」を展開するライフスタイル事業を手掛けています。
情報通信業- 従業員数
- 32名
- 平均年収
- 889万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- KLab
KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」をミッションに、「エンタテインメントコンテンツで、世界中のユーザーをひとつにつなげる」をビジョンに掲げる企業です。 事業領域は、モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を行う「ゲーム事業」と、それに付随する「その他事業」で構成されています。 主力のゲーム事業では、有名アニメやコミックなどを題材にした作品を展開。世界150以上の国と地域へコンテンツを届けています。 今後は、カジュアルゲームや海外向けゲームの開発支援、メタバース・ブロックチェーン関連事業にも取り組んでいく方針です。
情報通信業- 従業員数
- 294名
- 平均年収
- 681万円
- 平均年齢
- 39歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 26.96%
- 有休取得率
- 87.32%
- クロスキャット
クロスキャットは、企業理念に「心技の融和」、経営理念に「技術と感性」を掲げる独立系のITサービス企業です。 長年の実績を誇る「SI(システムインテグレーション)事業」と、時代のニーズに応える「DX(デジタルトランスフォーメーション)事業」の2つを主力に展開しています。 SIサービスでは、金融や公共、製造・通信など幅広い分野に向けて高品質なシステム開発を提供。一方のDXサービスでは、自社開発の勤怠管理システム「CC-BizMate」をはじめとするプロダクト展開や、「CC-Dash」を活用したデータ分析基盤の構築、BIコンサルティングなどを手掛けています。
情報通信業- 従業員数
- 538名
- 平均年収
- 548万円
- 平均年齢
- 36.75歳
- 平均残業時間
- 7.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 73.5%
- 日立製作所
日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」というミッションのもと、インフラ課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。 特に注力しているのは、デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4つの領域です。これらを通じて、エネルギーや産業、鉄道、金融、水環境、公共といった幅広い分野の社会課題に向き合っています。 日立製作所の強みは、現場で培ったデータやノウハウに、IT(情報技術)、OT(制御・運用技術)、プロダクトを掛け合わせた総合力です。現在は、デジタルソリューション基盤「Lumada」を軸に据え、顧客や社会との協創を通じて新たな価値の創出を加速させています。
製造業- 従業員数
- 25,892名
- 平均年収
- 961万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 8.7時間
- 離職率※
- 5.8%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 味の素
味の素は、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」という志(パーパス)を掲げる企業です。アミノ酸研究を軸に、食品とバイオ&ファインケミカルの2大事業を展開しています。 主要部門の食品事業では、「味の素」「ほんだし」といった調味料や冷凍食品など、身近な製品の提供を通じて強固な基盤を築いてきました。一方、バイオ&ファインケミカル事業では、半導体向けの電子材料(絶縁材料)や医薬品開発製造受託サービス(CDMO)などを手掛けています。
製造業- 従業員数
- 3,627名
- 平均年収
- 1,037万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均残業時間
- 10.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井E&S
三井E&Sは、「エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献する。」を企業理念に掲げる総合重工業です。 主要事業は、船舶用大型エンジンを扱う「舶用推進システム」、港湾クレーンを扱う「物流システム」、往復動圧縮機や軸流圧縮機を扱う「産業機械」の3本柱で構成されています。これらに加え、周辺・成長事業として水素やアンモニアなど次世代燃料に対応した脱炭素関連の推進にも注力しているのが特徴です。 各事業において、製品の設計をはじめ、製造や据付、アフターサービスなどを一貫して提供し、世界の海上物流と産業基盤を支えています。
製造業- 従業員数
- 2,250名
- 平均年収
- 704万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均残業時間
- 24.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%