愛眼株式会社
平均年収
419
万円
2026年3月
平均年齢
46.92
歳
2026年3月
平均残業時間
15
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
41
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 佐々 昌俊
- 設立
- 1961年01月
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区大道四丁目9番12号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 愛眼株式会社
愛眼株式会社の事業内容
愛眼は、「お客様の暮らしを、より快適に、より豊かにする」を経営理念に掲げ、眼鏡・補聴器・サングラスを扱う眼鏡専門店チェーンを全国で展開する企業です。
事業領域は、お客さまの生活スタイルやニーズを汲み取り、生活シーンに合わせた一本を提案する「眼鏡小売部門」と、北海道・東北・関西・九州地区を中心に、フランチャイズチェーンやボランタリーチェーンへの卸売を手がける「眼鏡卸売部門」の2領域で構成されています。
全国に210店の眼鏡店を運営しており（2026年3月31日時点）、メガネやサングラス、コンタクトレンズ、補聴器などの販売を通して、お客さまの健康で快適な視生活・聴生活をサポートしています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 152億8300万円 | 148億6300万円 |
| 営業利益率 | 1.47% | -0.86% |
| 従業員数 | 659名 | 676名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 138.04 | 141.98 | 146.58 | 148.63 | 152.83 |
| 営業利益率(％) | -4.23 | -3.35 | -0.84 | -0.86 | 1.47 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 713 | 705 | 692 | 676 | 659 |
愛眼株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、愛眼単体の平均年間給与は419万1,128円、平均年齢は46.92歳、平均勤続年数は21.92年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均の残業時間は15時間、有休取得率は41%とされています。
福利厚生面は、メガネやサングラスを割引価格で購入できる社割制度があることが特徴です。また、国家検定資格である眼鏡作製技能士の受験に向けて、研修と費用面の補助を受けられる支援制度も用意されています。中途採用サイトによると、個人への厳しい販売ノルマはなく、残業が少なめの環境と説明されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 419万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 46.92歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 21.92年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 15時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 41% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・年間休日110日（本社の営業事務職の場合） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・眼鏡作製技能士の受験に向けた研修・費用補助 ・補聴器技能者や高度管理医療機器の資格取得支援 ・毎年の自己申告による異動希望制度 |
| その他 | ・社内割引（社割）制度 ・正社員登用制度 |
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横スクロール
※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※7 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点
愛眼株式会社の選考情報
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IR情報のトップメッセージページでは、社是として「一流の精神」「一流の信用」「一流の品格」を掲げており、専門性と信用を重んじる姿勢がうかがえます。そのため面接では、お客さま一人ひとりの悩みを丁寧に聴き取ってきた経験や、専門知識を身につけて長く働く意欲を具体的に示すことがポイントとなるでしょう。
愛眼株式会社のニュース / 関連情報
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