株式会社オプティム
平均年収
622
万円
2026年3月
平均年齢
33.4
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 菅谷 俊二
- 設立
- 2000年06月
- 住所
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社オプティム
株式会社オプティムの事業内容
オプティムは、「ネットを空気に変える」をコンセプトに掲げ、AIやIoTを活用して多様な産業のDXを支援するIT企業です。
主要事業として、ITインフラや業務効率化を担う情シスAXおよびオフィスAXを展開。周辺事業ではコミュニケーション、農業、医療、建設・土木の各領域でAX事業を推進し、産業ごとの課題解決に取り組んでいます。
主なサービスとしては、情シスAXではMDMなどの統合資産管理ツール「OPTIM Biz」、オフィスAXでは契約書管理サービス「OPTIM Contract」を提供。さらに建設AX事業ではスマートフォンで高精度な測量を実現する「OPTIM Geo Scan」を手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 117億3180万4千円 | 105億8063万6千円 |
| 営業利益率 | 16.79% | 18.47% |
| 従業員数 | 398名 | 391名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 83.107 | 92.773 | 102.434 | 105.806 | 117.318 |
| 営業利益率(％) | 18.47 | 18.86 | 18.94 | 18.47 | 16.79 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 349 | 365 | 383 | 391 | 398 |
株式会社オプティムの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、オプティム単体の平均年間給与は622万9,000円、平均年齢は33.4歳、平均勤続年数は5.7年です。
福利厚生面は、スキル向上を促す制度として、業務関連の書籍購入費や資格取得費、外部研修費用を会社が全額負担する仕組みを整えています。さらに独自の特別休暇制度を完備しており、通常の有休に加えて夏季休暇3日間や入社日当日に付与される特別休暇3日間の利用が可能です。有休も年5日分まで1時間単位で取得できるため、通院や家族の送り迎えといった個人的な予定に合わせて柔軟に勤務できます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 622万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 33.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 5.7年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・ヘルスケアサポート（定期健康診断・産業医・予防接種） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の特別価格利用 |
| 休暇関連 | ・夏季休暇（3日間） ・入社時特別休暇（3日間） ・時間単位休（有給／年5日分まで） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・知識・スキル獲得支援（書籍購入・資格取得・外部研修の費用を全額負担） ・若手向けメンター制度 ・上長との定期的な1on1 ・社内勉強会、ハッカソン |
| その他 | ・ハイブリッド勤務（東京本社／週3日以上出社ベース） ・ベビーシッター利用割引券（1日2枚まで、1枚2,200円補助） ・コミュニケーション促進費（コミュ促） ・フリードリンク・スナック ・部活動、サークル活動 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社オプティムの選考情報
キャリア採用サイトによると、選考は「書類選考→一次面接→二次面接→社長面接」の順で進みます。一次面接は人事と現場マネージャー、二次面接は人事責任者と現場ディレクターが担当する形式です。なお、オンライン面接にも対応しているため、海外からの応募や選考参加も可能です。
オプティムには「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という想いを軸に、挑戦を楽しみ支え合う文化が根づいています。そのため面接では、自ら課題を発見して挑んだ具体的な経験や、周囲の仲間を巻き込みながら成果を生んだプロセスを論理的に伝えると高評価につながるでしょう。
株式会社オプティムのニュース / 関連情報
- 2026.09.18 11:00PRTIMESIPA「サイバーセキュリティお助け隊サービス（新類型）」実証事業に採択。本日より参加企業を募集開始、SCS評価制度★取得を無償で一気通貫支援
- 2026.09.10 10:30PRTIMES「OPTiM AI ホスピタル」、対応電子カルテを拡大。シーエスアイの「MI・RA・Is V」へ対応
- 2026.09.08 14:02PRTIMES情シス業務の人手不足をリーズナブルに解消するスポット情シスサービス「OPTiM Biz 情シス代行」を提供開始
- 2026.08.31 10:30PRTIMES病院向け生成AIサービス「OPTiM AI ホスピタル」ver.3.2提供開始