企業一覧
- イフジ産業
イフジ産業は、「サステナブル・サプライ 日本の『食のインフラ』を支える」をミッションに掲げ、日本の食生活に欠かせない素材と製品を届ける総合食品企業です。 主力の液卵事業では、割卵や品質管理の技術を集約した独自の「タマゴテック」を強みに、製菓・製パンや外食産業をはじめとする幅広い業界へ液卵や凍結卵を提供しています。また、その技術を活かして自社ブランドの卵白プロテイン「REVOPRO®」を展開中です。 さらに、グループ会社の日本化工食品による業務用の粉体・顆粒調味料を扱う調味料事業や、HORIZON FARMSを通じたオーガニック商品のEC事業も手掛けています。
製造業- 従業員数
- 135名
- 平均年収
- 574万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 67.8%
- 大冷
大冷は、「安全と安心を優先に顧客に満足と感動を提供する。」を経営理念に掲げ、業務用冷凍食品の企画・開発・販売を手掛けるファブレスメーカーです。 同社は「業務用冷凍食品卸売事業」を展開しており、主軸となる「骨なし魚事業」では、魚の切身関連商品を中心とした一般調理冷凍食品を展開しています。主な提供製品は、骨を気にせず食べられる「骨なし魚シリーズ」や、解凍不要で調理できる「楽らくクックシリーズ」などです。 また、「ミート事業」では、「楽らく匠味シリーズ」として冷凍畜肉加工品の企画・開発も幅広く行っています。さらに、「その他事業」では、惣菜・冷凍野菜・フライ類を取り扱い、プライベートブランドの開発も手掛けているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 146名
- 平均年収
- 570万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 若築建設
若築建設は、「『品質と安全』を核とした施工により、お客様の信頼を高め、社会に貢献する。」を経営理念に掲げ、工事を通じて安心・信頼を提供する総合建設企業です。 主力の海洋土木事業では、大型作業船や最先端の施工技術を駆使し、海上空港や港湾施設、沈埋トンネルの建設から防災・減災対策まで幅広く展開しています。陸上土木事業は、鉄道や道路、上下水道などの社会インフラ整備や維持補修を手掛ける分野です。 建築事業では、オフィスやマンションなどの空間創造からリニューアルまでに対応。海外事業では、東南アジアでのODA案件を中心に港湾や橋梁等の建設を推進しています。さらに、建設コンサルティングやマネジメント、賃貸や販売用不動産を扱う不動産事業も展開し、持続可能な社会基盤づくりに貢献しています。
建設業- 従業員数
- 808名
- 平均年収
- 877万円
- 平均年齢
- 44歳
- 平均残業時間
- 34.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三井松島ホールディングス
三井松島ホールディングスは、「人と社会の役に立つ」を経営理念に掲げ、M&Aにより傘下に収めた多様な事業を統括する持株会社です。 同社の事業は「生活消費財」「産業用製品」「金融その他」の3分野で構成されています。生活消費財事業では、伸縮ストローやペットフード、感熱レジ用紙などを幅広く展開しています。産業用製品事業は、マスクブランクスや水晶デバイス用計測器をはじめ、食品加工機械といった専門性の高い製品を提供する分野です。また、金融その他事業として、不動産担保融資や投資・運用なども実施しています。 各分野で高いシェアを誇る企業群を擁する多角化経営と、豊富なM&A実績に裏打ちされた経営管理能力が同社の強みです。
製造業- 従業員数
- 45名
- 平均年収
- 1,096万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均残業時間※
- 8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 79.2%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- エイジス
エイジスは、「日本の棚卸のエイジスから世界に展開するリテイルサービスのエイジスグループへ」をグループのビジョンに掲げ、流通小売業の店舗運営を総合的に支援するリテイルサポート企業です。 主力である「リテイルサポート事業」では、高精度な実地棚卸サービスを核に、商品の集中補充や店舗改装、季節の棚替えなど、店舗運営全般を支えるサービスを提供しています。また「マーケティング事業」では、メーカー向けに店頭ラウンダーやミステリーショッパーを手掛け、売上や顧客満足度の向上を支援しています。さらに「国際事業」として、中国や東南アジアをはじめとする海外でも同様の店舗支援サービスを展開中です。
サービス業- 従業員数
- 313名
- 平均年収
- 677万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 82.2%
- ドリコム
ドリコムは、「with entertainment〜人々の期待を超える〜」をミッションに掲げ、ゲーム開発やコンテンツ展開を軸にエンターテインメントを提供するIPプロデュース企業です。 主力のゲーム事業では「Wizardry Variants Daphne」を中心としたタイトルの企画・開発・運用を手掛け、出版事業では自社レーベルを通じた原作IPの創出を推進しています。また、アニメ事業やMD事業との連携により、コンテンツのメディアミックスと収益多角化を図っているのが特徴です。さらに、テクノロジーソリューション事業では、開発ノウハウやWeb3・AIなどの先端技術を活かしたBtoB支援を展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 271名
- 平均年収
- 761万円
- 平均年齢
- 39.1歳
- 平均残業時間
- 17時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 65.2%
- インソース
インソースは、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を経営理念に掲げ、教育サービスを通じて人材育成を支援する企業です。 主軸の「講師派遣型研修事業」では、組織課題に応じて最適にカスタマイズした研修を提供しています。「公開講座事業」では、常設会場とオンラインで講座を毎日開催しています。また、「ITサービス事業」では、研修管理システム「Leaf」を中心とした人事ツールを提供中です。さらに、動画・eラーニング制作やDXコンサルなどの「その他事業」で組織課題を総合的に支援します。 同社の強みは、あらゆる業界や階層のニーズに柔軟に対応できる膨大な教育コンテンツと、現場課題に即した実践的な研修プログラムを迅速に提供できる点です。
サービス業- 従業員数
- 425名
- 平均年収
- 647万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 平均残業時間
- 25.95時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 69.1%
- ブレインパッド
ブレインパッドは、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに掲げ、企業の経営改善を支援するデータ活用企業です。 主力となるプロフェッショナル・サービス事業では、専門人材がお客様の抱える課題解決を一貫して支援します。また、プロダクト・サービス事業では、各種SaaSを提供しています。具体的には、CDP「Rtoaster」や、MA「Probance」、ソーシャルアナリティクス「Brandwatch」などを展開中です。 なお、同社は2026年3月17日付で上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
情報通信業- 従業員数
- 564名
- 平均年収
- 761万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 平均残業時間
- 9.25時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- リログループ
リログループは、「世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出」をビジョンに掲げる持株会社です。グループ各社を通じて、福利厚生や借上社宅管理などの業務を支援するアウトソーシング事業を展開しています。 中核となる事業は、「住む」に関する課題を解決する借上社宅管理、グローバル展開を後押しする海外赴任支援、従業員の満足度を高める福利厚生代行です。さらに周辺事業として、全国展開の「リロの不動産」をはじめとする賃貸仲介管理から、ホテル・旅館の運営や再生を行う観光事業まで幅広く手掛けています。 なお、リログループは2022年3月期より国際会計基準に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
サービス業- 従業員数
- 126名
- 平均年収
- 616万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 11%
- 有休取得率※
- 78.5%
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- ビザスク
ビザスクは、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、世界中の知見を効果的につなぐグローバルプラットフォームを創出・運営する企業です。 主軸となる「知見プラットフォーム事業」では、「ビザスク」および「VISASQ/COLEMAN」の2つのサービスブランドを展開。具体的には、ビジネスの悩みを抱える企業と、経験豊かな有識者(個人)を結びつけるサービスです。コンサルや金融機関向けの調査支援(グローバルENS)から国内企業向けのスポットコンサルまで、膨大なデータを活用して幅広い課題に応えるマッチングを行います。 専門性の高いノウハウをスピーディーかつ柔軟にマッチングできる、世界最大級の知見データベースを保持している点が同社の強みです。
情報通信業- 従業員数
- 314名
- 平均年収
- 547万円
- 平均年齢
- 31.2歳
- 平均残業時間
- 20時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 東テク
東テクは、「東テクグループはこころ豊かな快適環境を創造します。」というミッション(存在意義)のもと、建物の環境価値を高めるソリューションを提供する設備総合企業です。 同社は、「空調」「計装」「エネルギー」の3事業を軸に、企画提案から施工・運用までワンストップで支援しています。空調事業では、ダイキン工業の国内最大手代理店として多種多様な機器を提供しています。計装事業では、自動制御システムの設計・施工から保守管理、データ分析までを網羅。さらに、エネルギー事業では、太陽光発電や蓄電池をはじめとする再エネ商材や制御システムを活用し、脱炭素化やBCP対策を推進しています。 専門商社としての調達力と確かな技術力を掛け合わせ、最適で持続可能な省エネ空間の創造に貢献できる点が強みです。
製造業- 従業員数
- 1,171名
- 平均年収
- 918万円
- 平均年齢
- 41.08歳
- 平均残業時間
- 32.6時間
- 離職率
- 4.3%
- 有休取得率
- 68.1%
- コーア商事ホールディングス
コーア商事ホールディングスは、「加速する『超高齢社会』で必要とされる医薬品企業であり続けるために」をビジョンに掲げ、高品質な医薬品と原薬を供給する持株会社です。 主力となる原薬販売事業では、中核子会社のコーア商事がジェネリック医薬品原薬の輸入販売および開発支援を担当しています。また、医薬品製造販売事業では、コーアイセイが「高薬理活性注射剤」をはじめとした医療用医薬品の製造販売やCDMO(医薬品開発製造受託)などを担っています。 グループとしての強みは、原薬調達から製剤製造、販売までを一貫して手がける総合力と、確かな品質管理体制です。
製造業- 従業員数
- 21名
- 平均年収
- 716万円
- 平均年齢
- 49歳
- 平均残業時間※
- 10.5時間
- 離職率※
- 9%
- 有休取得率※
- 75.8%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 京成電鉄
京成電鉄は、「お客様に喜ばれる良質な商品・サービスを、安全・快適に提供し、健全な事業成長のもと、社会の発展に貢献します。」というグループ経営理念のもと、地域社会とともに歩む総合生活企業です。 主力事業は、京成本線や最高時速160kmで走るスカイライナーを運行する「鉄道事業」です。また、マンションやオフィスビルの開発・分譲・賃貸を行う「不動産事業」も展開しています。グループ全体では、京成ストアや水戸京成百貨店などの流通業から、ホテル・映画館をはじめとするレジャー・サービス業、建設業まで幅広い分野を手掛けています。 都心と成田空港を結ぶ交通ネットワークや長年培ってきた安全実績、グループの総合力が大きな強みです。
運輸業、郵便業- 従業員数
- 2,474名
- 平均年収
- 798万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 92.3%
- マネックスグループ
マネックスグループは、「個人の自己実現を可能にし、その生涯バランスシートを最良化することを目指す」というビジョンのもと、多様な金融サービスを展開する企業です。 主要事業は、証券、クリプトアセット、アセット・ウェルスマネジメント、投資の4つです。証券事業では、日米でオンライン取引を提供し、国内ではNTTドコモと提携してマネックス証券を運営しています。クリプトアセット事業では、コインチェックを中心に暗号資産取引やWeb3サービスを展開中です。 また、アセット・ウェルスマネジメント事業では資産運用や富裕層向けサービス、投資事業ではスタートアップ支援やCVC運用を行っています。さらに、周辺事業として教育・ヘルスケア・保険領域へ参入するなど、幅広いサービスを提供する点が特徴です。
金融業、保険業- 従業員数
- 57名
- 平均年収
- 942万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 4.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 64.9%
- いつも
いつもは、「Eコマースで日本の未来をリードする。」をミッションに掲げ、EC・D2Cビジネスの成長を包括的に支援するトータルソリューション企業です。 メイン事業は、EC・D2Cビジネスの総合支援です。戦略立案からサイト構築・運営、デジタルマーケティング、物流までをワンストップでサポートするほか、ブランドのM&Aや成長支援も手掛けています。具体的なサービスとして、Amazonや楽天市場での売上最大化を図る運用代行や、顧客体験を高めるShopifyを用いた自社EC構築などを提供し、事業成長を牽引しています。 最大の強みは、バリューチェーン全体を網羅した一気通貫の支援体制と、海外販売まで対応できる高い展開力です。
情報通信業- 従業員数
- 200名
- 平均年収
- 558万円
- 平均年齢
- 33歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 69.3%
- 星医療酸器
星医療酸器は、「私たち星医療酸器グループは生命(いのち)を守る最前線で社会に貢献しつづけます」を経営理念に掲げ、医療現場や在宅医療を支える医療ガス関連企業です。 事業の軸は「医療用ガス事業」「在宅医療事業」「福祉用具貸与事業」の3つです。医療用ガスにおいては、充填前の検査から出荷までを一貫管理し、製造・供給を行っています。在宅医療分野での代表的なサービスは、在宅酸素療法(HOT)や高流量酸素療法、持続陽圧呼吸療法(CPAP)などの機器貸与です。また、福祉用具貸与事業として、福祉用具のレンタルや販売も手掛けています。 そのほかにも、介護施設や訪問看護ステーションの運営、美容用炭酸ガスの販売など、幅広い事業を展開しています。
製造業- 従業員数
- 453名
- 平均年収
- 562万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均残業時間
- 20時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 53%
- イオン北海道
イオン北海道は、「地域のみなさまお一人おひとりにとってのMY LIFE STOREとして、北海道の暮らしに寄り添い、地域とともに未来をつくる。」をパーパスに掲げる総合小売企業です。 主な事業領域は、総合スーパー「イオン」「イオンスーパーセンター」や食品スーパー「マックスバリュ」、ディスカウントストア「ザ・ビッグ」などの展開です。そのほか、自転車専門店「イオンバイク」の運営や、ネットスーパー・ネットショップといった利便性の高いオンラインサービスの展開にも力を入れています。 同社の大きな強みは、道内全域に180店舗以上を有する強固な店舗網とイオングループの総合力を活かし、地域密着型の多様な購買体験とサービスを提供できる点にあります。
小売業- 従業員数
- 3,095名
- 平均年収
- 509万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 10.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 54.9%
- ハリマ共和物産
ハリマ共和物産は、「物的流通を通して社会に貢献すること」「良識と強い信念を持つ社会人を育成すること」「会社の健全な発展と、社員の幸福の増進を期すること」を企業理念に掲げ、日用品の流通インフラを支える専門商社です。 日用品卸売(ホールセール)を主軸事業とし、洗剤や衛生用品、化粧品などを幅広く取り扱うことで、メーカーと小売店を結ぶ架け橋としての役割を果たしています。さらに、商流・物流のノウハウを活かした3PL(受託物流)事業やEC事業のほか、流通データ分析ツールといった流通情報システムの構築を通じて、消費財流通をサポートしています。 長い歴史で培った流通ノウハウと全国に広がる物流ネットワーク、強固な経営基盤で多様なニーズに対応できる点が最大の強みです。
製造業- 従業員数
- 173名
- 平均年収
- 548万円
- 平均年齢
- 40歳
- 平均残業時間
- 8.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 78.5%
- ユニバンス
ユニバンスは、「わたくしたちは人間尊重をもとにたえまない革新を通じ、人びとの幸せづくりに貢献します」を企業理念に掲げ、自動車部品の製造や販売を行う駆動系ユニット専門メーカーです。 主な事業は、電気自動車(EV)・ハイブリッド車(HEV)用ギヤボックスや四輪駆動車用のトランスファー、各種トランスミッションなどを扱う「ユニット事業」です。また、高い加工技術を活かしたギヤやシャフトなどの単品部品を供給する「部品事業」も展開しています。 同社の強みは、高度なギヤ技術と、アメリカ・インドネシア・タイに広がるグローバルな生産体制です。国内外の主要自動車メーカーへ製品を供給し、多様なニーズに迅速に対応しています。
製造業- 従業員数
- 817名
- 平均年収
- 692万円
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均残業時間
- 29.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 新明和工業
新明和工業は、「新明和グループは、たゆまぬ技術革新で、安心な社会と快適な暮らしを支え続け、人々の幸せに貢献します。」を経営理念に掲げて、多様なインフラを支える機械メーカーです。 主力となる「特装車事業」ではダンプトラックや塵芥車、「パーキングシステム事業」では機械式駐車設備を開発・販売しています。周辺領域としては、自動電線処理機や真空装置を手掛ける「産機・環境システム事業」や、水中ポンプを扱う「流体事業」なども展開しています。さらに、US-2型救難飛行艇を製造する「航空機事業」も強みの一つです。 社会の基盤を幅広く支える高度な技術力と、豊富な製品ラインアップが同社の特徴です。
製造業- 従業員数
- 3,669名
- 平均年収
- 781万円
- 平均年齢
- 44歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%