株式会社富山銀行
平均年収
571
万円
2026年3月
平均年齢
41.8
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役頭取 中沖 雄
- 設立
- 1954年02月
- 住所
- 富山県高岡市下関町3番1号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社富山銀行
株式会社富山銀行の事業内容
富山銀行は、「地域を愛し、お客さまに常に寄り添い続け、最も頼りにされる銀行を実現します」をパーパス（存在意義）に掲げ、地域密着型の金融サービスを提供する地方銀行です。
主要事業である「銀行業務」では、個人・法人双方に向けた包括的な金融ソリューションを展開。預金、事業性融資、個人ローンをはじめ、ビジネスマッチングや補助金クラウドといった法人支援まで幅広く展開しています。
また、周辺事業として有価証券運用や保険・事業承継などの「コンサルティング業務」も網羅。多様化するニーズに対応し、多様な面から課題解決を図ることで、持続可能な地域社会の発展に貢献しています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 137億7100万円 | 96億7500万円 |
| 自己資本利益率 | 3.52% | 3.24% |
| 従業員数 | 319名 | 331名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 84.62 | 108.21 | 101.46 | 96.75 | 137.71 |
| 自己資本利益率(％) | 1.03 | 3.19 | 2.11 | 3.24 | 3.52 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 315 | 327 | 327 | 331 | 319 |
株式会社富山銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、富山銀行単体の平均年間給与は571万3,000円、平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は16.3年です。
福利厚生面では、完全週休2日制（土日・祝日・年末年始）をベースに、年間で計画的に取得できる「1週間連続休暇」や「リフレッシュ休暇」などの休暇制度を導入しています。また、失効する年次有給休暇を積み立てて、万が一の病気やケガなどの際に使用できる「積立有給休暇制度」を設けている点も特徴です。
このほか、ボランティア休暇や育児・介護休暇といった各種制度が整えられており、社員がワークライフバランスを保ちながら安心して長く働ける環境が整備されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 571万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.8歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅資金の融資制度と補助 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険 ・団体生命保険 |
| 休暇関連 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始の休日 ・年次有給休暇 ・1週間連続休暇 ・リフレッシュ休暇 ・積立有給休暇制度 ・ボランティア休暇 ・育児休暇、介護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・教育資金の融資制度と補助 ・資格取得奨励制度 ・通信講座 ・トレーニー研修 ・行外派遣研修、異業種派遣研修 |
| その他 | ・持株会 ・財形貯蓄 ・災害補償、遺族年金 ・提携福利厚生施設 |
富山銀行が気になるあなたに、金融業、保険業のおすすめ転職サイト
PR
「富山銀行のような会社、いまの経歴で狙えるのか？」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。
| サービス名 | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| ビズリーチ公式サイトを見る | ・管理職・ハイクラス層で、さらなるキャリアアップを目指す方・ヘッドハンターからのスカウトで転職先を探したい方 | ・会員数80,000名以上の、日本最大級のハイクラス・管理職向け転職サイト・掲載求人数5,900件以上、登録ヘッドハンター520名以上 |
| キャリアチケット転職エージェント公式サイトを見る | ・IT・人材・コンサルなどの成長業界でキャリアアップしたい20代の方・関東エリアの大卒で、営業職として裁量を持って活躍したい方 | ・将来像から逆算したマッチングで、若手が活躍できる求人を厳選して提案・各社の営業スタイルを熟知したアドバイザーが選考対策し、中長期のキャリア形成まで伴走 |
| キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る | ・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方 | ・年間利用者26,000人 ※1・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※2 |
| キャリアチケット就職スカウト公式サイトを見る | ・自分の価値観に共感してくれる企業からスカウトを受けたい就活生の方・自己PRやガクチカ、面接の準備も一緒に進めたい方 | ・平均スカウト受信率99.5% ※3・5つの質問に答えるだけで就活の軸が整理でき、AI面接対策も使える |
横スクロール
※1 2025年度実績 ※2 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※3 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点
株式会社富山銀行の選考情報
富山銀行の中途採用情報のページでは、履歴書と職務経歴書による書類選考を行い、合格者にあらためて面接日を連絡することが明記されています。中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、書類選考のあとに適性検査や複数回の面接を経て内定に至る、一般的な流れになるでしょう。
求める人材像のページでは、「信頼」「行動派」「チャレンジ精神」の3つをキーワードに、誰とでも信頼関係が築ける人、自分で考え主体的に行動できる人、チャレンジ精神を持った人を求めると説明されています。
面接では、これまでの実務経験でどのように主体性を発揮し、周囲と信頼を構築してきたかを具体的なエピソードとともに伝えることが大切です。