株式会社りそな銀行
転職難易度
B
平均年収
727
万円
2025年3月
平均年齢
41.3
歳
2025年3月
平均残業時間※
21.2
時間
2025年3月
離職率※
4.8
%
2025年3月
有休取得率
89
%
2025年3月
※平均残業時間、離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 岩永 省一
- 設立
- 1918年05月
- 住所
- 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社りそな銀行
株式会社りそな銀行の事業内容
りそな銀行は、個人や中小企業向けのリテール業務をメイン事業とする都市銀行です。日本経済の中心である首都圏と関西圏を拠点に、個人約1600万人、法人約50万社という強固な顧客基盤を抱えています。「銀行業」ではなく「金融サービス業」として顧客目線を徹底する社風のもと、個人・法人向けに通常の預金や企業融資のほか遺言信託、事業承継、不動産売買仲介といった専門サービスを幅広く提供しています。また、商業銀行でありながらフルラインの「信託機能」を併営しており、資金調達から高度な資産管理までワンストップで解決できる圧倒的な利便性を実現。さらに、周辺事業として「りそなグループアプリ」による非対面サービスや「りそなデジタルハブ」を通じた法人向けDX支援なども展開し、総合的な金融サービスを提供しています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 7781億7200万円 | 6632億500万円 |
| 自己資本利益率 | 11.28% | 7.89% |
| 従業員数 | 8,374名 | 8,216名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 4,909.25 | 5,117.49 | 5,538.72 | 6,632.05 | 7,781.72 |
| 自己資本利益率(％) | 3.96 | 6.45 | 5.86 | 7.89 | 11.28 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 8,440 | 8,206 | 8,127 | 8,216 | 8,374 |
株式会社りそな銀行の働き方に関するデータ
りそな銀行の組織状況（2025年3月集計時点等）を確認すると、平均年収は727万円、平均年齢は41.3歳となっています。平均勤続年数は16.9年と長く、離職率も4.8%（2024年度）と金融業全体の平均である7.4%と比べて低い水準を維持。社員が安心して長く働ける環境であることが読み取れます。また、月間平均残業時間は21.2時間程度、有給消化率は89%と高く推移しています。こうした数値を実現できている要因として、「キャリアチャレンジ制度」や「FA制度」など社員一人ひとりが主体的にキャリアを描ける環境が充実している点や、時間と場所に縛られない柔軟な勤務体系が整備されている点などが挙げられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 727万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 41.3歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 16.9年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間※ | 21.2時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 89% | 2025年3月 |
※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当 ・住宅手当 ・社宅 ・住宅資金融資 |
| 健康・医療関連 | ・サークル活動援助制度 ・健康診断 ・メンタルヘルス対策 |
| 休暇関連 | ・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始） ・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日） ・連続休暇（最長11日） ・半日休暇（午前、午後） ・出産休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修 ・集合研修 ・eラーニング ・キャリア形成支援制度 ・ポストチャレンジ制度 ・FA制度 ・キャリアエントリー制度 |
| その他 | ・各種社会保険 ・企業年金制度（確定給付企業年金・確定搬出企業年金） ・財形貯蓄奨励金制度 ・りそな奨学金サポート制度 ・育児勤務制度 ・出生支援制度 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社りそな銀行の選考情報
りそな銀行が中途採用で最も重視するのは、専門性を武器に、周囲と協調しながら主体的に課題解決を目指せる人物です。単なる商品提案に留まらず、顧客の本質的な課題に寄り添い既存の枠組みを超えた解決策を実現する「自律的な実行力」や、従来の常識を超えた「徹底した顧客第一のサービス業を追求する姿勢」が求められます。
また、りそな銀行の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒適性検査⇒オファー面談⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
応募から内定までの期間の目安は約1〜2ヶ月程度です。中途採用においては手厚い育成を前提とした未経験枠はなく、IT・デジタルやM&Aなどの特定分野において、原則として3年以上の実務経験を持つトップクラスの即戦力人材が求められます。
株式会社りそな銀行の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度B】りそな銀行の転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！
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