金融業、保険業
株式会社三井住友銀行
平均年収
892
万円
2025年3月
平均年齢
40.8
歳
2025年3月
平均残業時間
13.9
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 頭取 福留 朗裕
- 設立
- 1996年6月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社三井住友銀行
株式会社三井住友銀行の事業内容
三井住友銀行は、日本を代表するメガバンクの一つとして預金・貸付・為替といった銀行業務を行う会社です。2001年にさくら銀行と住友銀行が合併して現在の三井住友銀行が誕生しましたが、住友グループ創業から数えると約400年の歴史があります。歴史に裏打ちされた信頼性と変化を恐れない先進性を武器に、国内外の金融ニーズに応え続けるグローバル企業です。事業領域としては、銀行業を中核に証券やリース、クレジットカードなどの周辺事業も幅広く展開。銀行とカードという本来別々のビジネスを完全に融合させたサービス「Olive」では1枚のカードでクレジットやポイント払いなどをアプリ上で切り替え可能にするなど、グループ各社の強みを結集したシナジーを生かし、顧客に最適な解決策をワンストップで提供しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 8兆4488億7700万円 | 7兆7543億8500万円 |
| 自己資本利益率 | 20.55% | 17.49% |
| 従業員数 | 28,063名 | 27,808名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(兆円) | 2.787 | 2.99 | 4.992 | 7.754 | 8.449 |
| 自己資本利益率(％) | 19.19 | 29.02 | 22.55 | 17.49 | 20.55 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 2.81 | 2.785 | 2.784 | 2.781 | 2.806 |
株式会社三井住友銀行の働き方に関するデータ
三井住友銀行の組織状況を2025年のデータで確認すると、平均年収は891万6,000円であり、民間企業全体の平均給与478万円を大きく上回っています。平均年齢は40.8歳、平均勤続年数は16.7年となっており、長期的に活躍できる環境が整っています。月間平均残業時間は約14時間と少なく、有給消化率も90.9％と、国内企業全体の平均取得率66.9％と比較しても非常に高水準で推移しています。こうした数値の背景には、在宅勤務や時差出勤（スライド勤務）の活用に加え、手厚い育児サポートや男性の育休取得率104.4％の達成など、同社独自の柔軟な働き方支援が反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 892万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 40.8歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.25年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 13.9時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・社宅 |
| 健康・医療関連 | ・健康増進セミナー ・ウォーキングキャンペーン ・ランステーションの整備 ・従業員向け健康診断 ・婦人科検診の推奨 ・各種ガイドブック |
| 休暇関連 | ・土日、祝日、年末年始、その他政令に定める日 ・有給休暇（取得率85％（2024年度）） ・連続休暇（5連続営業日） ・勤続休暇 ・育児休業制度 ・子ども休暇制度 ・短時間勤務制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | 公募制度 エキスパート制度 キャリアシート 資格取得支援制度 キャリアデザイン学習支援制度 eラーニング グローバル・バンカー研修 海外拠点トレーニー 海外大学院留学 語学支援 SMBC Group eCampus |
| その他 | ・在宅勤務 ・各種社会保険 ・結婚 ・育児 ・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする「勤務地変更制度」「勤務地選択制度」 ・本拠地登録制度 ・キャリアデザイン休職制度 ・退職者再雇用制度 ・保育等に関する経済的支援 ・企業主導型保育事業への取組 ・社外・社内副業 ・働く場所の柔軟化 ・ドレスコードフリー |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社三井住友銀行の選考情報
三井住友銀行が採用で最も重視するのは、メガバンク随一の少数精鋭という環境のもと、未知の領域へ主体的に挑戦し、自ら課題を見つけ最後まで完遂できる「当事者意識」を持った人物です。金融業界の経験者に限らず、多様な専門スキルやバックグラウンドを持つ人材を広く求めています。
また、中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接⇒内定の流れで進みます。キャリア採用は通年で行われており、公式サイトから直接応募が可能です。
面接では、自身の専門性を活かしてどのような変化を創り出したいか、なぜ他行ではなく三井住友銀行なのかといった、強い意志と論理的思考力が深掘りされます。
株式会社三井住友銀行の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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