金融業、保険業
トヨタファイナンス株式会社
平均年収
689
万円
2025年3月
平均年齢
42.7
歳
2025年3月
平均残業時間
16.3
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
88
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 西 利之
- 設立
- 1988年11月
- 住所
- 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- トヨタファイナンス株式会社
トヨタファイナンス株式会社の事業内容
トヨタファイナンスは、企業理念である「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。」を掲げ、世界的な自動車メーカーのトヨタグループとして、クルマの販売・購入の際に使われる自動車ローンやクレジットカード事業を展開する金融会社です。
全国の販売店と連携した自動車ローンをはじめとする「販売金融事業」をメインに展開するほか、車に関連する保険や付帯サービスに強いクレジットカード「TS CUBIC CARD」やスマホ決済アプリ「TOYOTA TS CUBIC Pay」などを提供しています。
世界中のユーザーから集まる膨大な走行・購入データを活用し、お客様に最適なタイミングで買い替え提案を行うなど、独自のモビリティ金融エコシステムを構築しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 2854億6500万円 | 2712億1700万円 |
| 自己資本利益率 | 13.45% | 15.63% |
| 従業員数 | 1,910名 | 1,886名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 2,388.4 | 2,391.38 | 2,574.43 | 2,712.17 | 2,854.65 |
| 自己資本利益率(％) | 8.18 | 15.99 | 17.58 | 15.63 | 13.45 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,973 | 1,928 | 1,928 | 1,886 | 1,910 |
トヨタファイナンス株式会社の働き方に関するデータ
トヨタファイナンスの有価証券報告書（2025年3月）によると、平均年収は約689万円です。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は13.0年に達していることから、長く安定して働き続けられる環境であることがうかがえます。
ひと月当たりの平均残業時間は16.3時間、有給消化率は88.0%で推移しています。こうした数値の背景には、「集中して成果を出し、私生活も大切にする」というメリハリのある働き方を推進する組織的な仕組みがあります。
通信教育講座やリスキリングといった学習支援、家族との記念日に休暇を取れる「アニバーサリー休暇」などがその代表例です。また、リモートワーク制度やフレックスタイム制なども制度として根付いており、個々のライフスタイルを尊重した柔軟な働き方を後押ししています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 689万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 13年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 16.3時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 88% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅制度 |
| 休暇関連 | ・年間休日121日（土・日、祝日）、年末年始、特定休日 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・その他休暇（慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュなど） |
| 活動・学習関連 | ・通信教育講座の費用補助（受講費用の80%を会社が補助。講座は約200種類） ・リスキリング（等級別に会社管理資格が定められている） ・社内イベント（スポーツ大会、クリスマスパーティーなど） ・サークル ・カフェテリアプラン（自分に合った福利厚生メニューを自身のポイント予算内で自由に選べる福利厚生制度） |
| その他 | ・各種社会保険完備（社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ・各種保険制度（トヨタグループの団体生命保険、団体自動車保険、団体火災保険など） ・車両購入資金貸付制度 など |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
トヨタファイナンス株式会社の選考情報
トヨタファイナンスが求めるのは、「失敗を恐れず挑戦する姿勢を持ち、チームで協働しながら変化の波に乗れる人物」です。モビリティ金融という事業の変革期において、前例のない課題にも「トライ＆エラー」で挑む柔軟性や、変化を成長の機会と捉えて自ら道を切り拓き、チームワークへ貢献できる姿勢が求められます。
中途採用の選考は、「カジュアル面談⇒書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定」の流れで進みます。面接は2回実施され、応募から内定までの期間は約1ヶ月というスピード感のある選考が特徴です。
トヨタファイナンスは、自動車ローンやリースなどの販売金融を主力としているため、「クルマ」まわりのビジネスへの深い理解が欠かせません。そのため選考では、金融・IT業務における専門スキルをこれまでの実務経験と結び付け、「移動の自由」を支えるサービスにどう貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
トヨタファイナンス株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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