株式会社島根銀行
平均年収
499
万円
2026年3月
平均年齢
39
歳
2026年3月
平均残業時間
7.8
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
9.5
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役頭取 長岡 一彦
- 設立
- 1915年05月
- 住所
- 島根県松江市朝日町484番地19
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社島根銀行
株式会社島根銀行の事業内容
島根銀行は、島根県と鳥取県を主地盤とする第二地方銀行です。「地域社会の発展に貢献し、信頼され、愛される銀行となる」を第一の経営理念に掲げ、地域密着型の総合金融サービスを提供しています。
預金や各種ローン（住宅ローン・カードローン）、有価証券投資といった伝統的な銀行事業に加え、資産運用分野にも注力。投資信託や保険商品、iDeCoの提供をはじめ、SBI証券を通じた金融商品仲介業務まで幅広く手掛けています。
現在は、SBIグループとの資本業務提携やクラウド型・次世代バンキングシステムへの移行を進めており、顧客ニーズに先進的に応えるための基盤強化に挑戦しています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 122億4500万円 | 103億4600万円 |
| 自己資本利益率 | 2.72% | 3.62% |
| 従業員数 | 308名 | 312名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 82.1 | 80.75 | 92.03 | 103.46 | 122.45 |
| 自己資本利益率(％) | 1.85 | 2.7 | 2.35 | 3.62 | 2.72 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 301 | 317 | 308 | 312 | 308 |
株式会社島根銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、島根銀行の平均年間給与は498万9,000円、平均年齢は39歳、平均勤続年数は16年となっています。また、女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は7.8時間、有休取得率は9.5%です。
働き方の面では、5連続休暇や年間7日間の特別休暇を活用できる休暇制度に加え、1分単位で調整できる時差勤務などを取り入れており、柔軟に勤務しやすい環境が整っています。さらに、テレビCM制作などに挑戦できる立候補制プロジェクトにより、本業の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。許可制の副業制度も導入されているため、異なる環境で培ったスキルや知見を本業へと活かすこともできます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 499万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 39歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 16年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 7.8時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 9.5% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅（西郷支店のみ） ・家賃補助制度（社宅のない店舗が対象） |
| 健康・医療関連 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・健康診断 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制 ・5連続休暇 ・特別休暇（年間7日間） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・許可制の副業制度（本業以外で得たスキル・経験を本業に活かす目的） |
| その他 | ・持株会 ・行員融資制度 ・1分単位の時差勤務 ・オフィスカジュアルの導入 |
株式会社島根銀行の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「島根銀行はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社島根銀行の選考情報
島根銀行の中途採用における面接回数や適性検査の有無など、具体的な選考フローは公式サイト上で確認できませんでした。しかし、一般的には「書類選考→複数回の面接→内定」という流れで進むことが想定されます。
島根銀行では、求める人物像として既存の枠にとらわれない発想やチャレンジ精神を持つ人材を、親しみを込めて「クセモノ」と表現しています。顧客中心主義の実現や新たなビジネスモデルの構築を目指す風土があるため、面接では従来の銀行員の固定観念に縛られない柔軟性が評価される傾向にあります。これまでのキャリアで培った強みを活かし、変革にどう貢献できるかを具体的に伝えることがポイントです。
株式会社島根銀行のニュース / 関連情報
- 2026.07.03 17:50PRTIMES「しまぎんアプリ」バージョンアップのお知らせ
- 2026.06.23 16:00PRTIMESスマートフォン支店 円普通預金金利 0.8% へ引き上げ
- 2025.12.25 18:30PRTIMESスマートフォン支店 円普通預金 金利引上げのお知らせ
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