株式会社筑波銀行
平均年収
657
万円
2026年3月
平均年齢
42.5
歳
2026年3月
平均残業時間
15.1
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役頭取 生田 雅彦
- 設立
- 1952年09月
- 住所
- 茨城県つくば市竹園一丁目7番
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社筑波銀行
株式会社筑波銀行の事業内容
筑波銀行は、「地域のために 未来のために」をパーパスに掲げ、茨城県を中心に地域の持続的成長を支える地方銀行です。
主力の銀行業では、法人・個人のお客さまに対して預金・融資・為替などの基本的な金融サービスを提供しています。法人向けには、融資にとどまらず事業承継・M&A支援やコンサルティングを通じて金融課題の解決をサポート。個人向けには住宅ローンのほか、投資信託や各種保険商品を活用した資産運用の提案を行っています。
さらに周辺事業として、連結子会社を通じたシステム開発や経営コンサルティング、投資運用なども展開。ICTを活用した業務効率化ソリューションや投資ファンドの運用など、グループ全体の総合力を活かした高度なサービスを提供できる点が強みです。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 502億7300万円 | 411億2600万円 |
| 自己資本利益率 | 6.75% | 4.34% |
| 従業員数 | 1,207名 | 1,238名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 366.8 | 370.98 | 410.92 | 411.26 | 502.73 |
| 自己資本利益率(％) | 3.91 | 2.14 | 2.33 | 4.34 | 6.75 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,368 | 1,307 | 1,279 | 1,238 | 1,207 |
株式会社筑波銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、筑波銀行単体の平均年間給与は657万1,000円、平均年齢は42.5歳、平均勤続年数は19.6年です。女性の活躍推進企業データベース（2025年3月期）では、月平均の残業時間は5.7時間とされています。
福利厚生面では、将来の安心を支える制度として、退職金制度や確定拠出年金（401K）、社員持株会を完備しています。また、資格取得をバックアップする資格支援制度や成果に応じた報奨金制度など、個人の成長や実績を後押しする仕組みも特徴的です。
さらに、午前7時30分から午後10時までのフレキシブルタイム内で自由に就業時間を設定できるフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルや業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 657万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 19.6年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 15.1時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備 |
| 休暇関連 | ・各種休暇制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格支援制度 |
| その他 | ・社員持株会 ・退職金制度 ・401K（確定拠出年金） ・制服貸与 ・報奨金 |
株式会社筑波銀行の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「筑波銀行はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社筑波銀行の選考情報
中途・キャリア・パート採用サイトによると、選考はWeb履歴書による書類選考から始まり、一次面接、二次面接と適性テスト、最終面接を経て内定となります。全体の選考期間は2～4週間が目安で、一次・二次面接はオンラインでの受検も可能です。なお、途中で実施される適性テストは学力を見るものではなく、人柄や志向性を確認するための診断です。
経営理念によると、筑波銀行は行動指針として「私たちは創意工夫をこらし、スピーディーに積極果敢にチャレンジします」「私たちは旺盛な意欲と向上心をもって、自分自身をみがきます」などを掲げています。このことからも、挑戦意欲や向上心を重視する社風がうかがえます。そのため面接では、自ら工夫して行動したエピソードや、意欲的に学び続けてきた姿勢を具体的に伝えることが重要です。
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