SBIリーシングサービス株式会社
平均年収
1133
万円
2026年3月
平均年齢
41.5
歳
2026年3月
平均残業時間
13.2
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
74
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 佐藤 公平
- 設立
- 2017年04月
- 住所
- 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー14階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- SBIリーシングサービス株式会社
SBIリーシングサービス株式会社の事業内容
SBIリーシングサービスは、SBI証券や住信SBIネット銀行などを傘下に持つSBIグループの一員として、「100年企業への挑戦」を経営理念に掲げており、『目指すのはお客さまと共に歩む100年企業。』という考えのもと、投資家・借り手（レッシー）・パートナー・当社従業員それぞれとの信頼関係を重視した事業運営を行っています。
事業内容によると、事業領域は、航空機・船舶・コンテナ等を投資家向けに組成する「ファンド事業（JOL・JOLCO）」、小型航空機やヘリコプターを対象とする「ゼネラルアビエーション事業」、自らが出資者となる「プリンシパルインベストメント事業」の3領域です。提供サービスとしては、任意組合方式・匿名組合方式などによるオペレーティング・リース商品の組成・販売のほか、リース満了時の物件売却によるキャピタルゲイン獲得を投資家に提供しています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 642億5700万円 | 419億1600万円 |
| 自己資本利益率 | 15.14% | 16.05% |
| 従業員数 | 66名 | 58名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 295.56 | 395.72 | 541.46 | 419.16 | 642.57 |
| 自己資本利益率(％) | データなし | 10.17 | 9.81 | 16.05 | 15.14 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 30 | 39 | 53 | 58 | 66 |
SBIリーシングサービス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、SBIリーシングサービス単体の平均年間給与は1,132万6,373円、平均年齢は41.5歳、月平均の時間外労働は13.2時間、平均勤続年数は3.3年です。また、有給休暇の取得率は74%、中途採用比率は54.85%となっています。
働き方の面について、福利厚生に関して公開されている情報は限定的ですが、少人数体制のなかで航空機・船舶ファイナンスに関する専門性を発揮できる職場環境である様子がうかがえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1133万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 3.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 13.2時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 74% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制 |
| その他 | ・所定労働時間8:30〜17:15（休憩1時間） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
SBIリーシングサービス株式会社の選考情報
採用情報によると、SBIリーシングサービスの選考は書類選考⇒面接（2回程度）⇒内定という流れです。募集職種は営業担当（東京・大阪）、案件ストラクチャリング担当、アセット管理部（SPC経理・ファンド管理業務）、リスクマネジメント部、法務コンプライアンス部、財務部など専門性の高い職種が中心で、金融機関でのセールス経験や英語力、簿記の知識など各職種に応じた実務経験・スキルが求められています。
カルチャー面では、関係者との関係性を大切にしながら事業を行うことを特に重視しています。面接では、各ステークホルダーのことを考えながらビジネスに向き合った経験を伝えると良いでしょう。