株式会社山形銀行
平均年収
691
万円
2026年3月
平均年齢
41
歳
2026年3月
平均残業時間
10.93
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役頭取 佐藤 英司
- 設立
- 1896年04月
- 住所
- 山形県山形市七日町三丁目1番2号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社山形銀行
株式会社山形銀行の事業内容
山形銀行は、山形県を主要営業基盤とする地方銀行であり、経営理念として「地域とともに成長発展し すべてのお客さまにご満足をいただき 行員に安定と機会を与える」を掲げ、地域社会・地域経済の発展に貢献することを目指しています。
事業は銀行業を中心に、連結子会社を通じたリース業、信用保証業などの金融サービスで構成されています。県内73カ店・県外11カ店の計84カ店を通じて、預金・貸出・為替といった基本業務に加え、事業承継・M&A、プライベートバンキング、ストラクチャードファイナンス、ものづくり支援やSDGs/ESGコンサルティング、地域商社事業、投資専門子会社によるハンズオン支援など、地域課題の解決に踏み込んだサービスを展開しています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 633億3000万円 | 528億6100万円 |
| 自己資本利益率 | 4.56% | 3.16% |
| 従業員数 | 1,059名 | 1,047名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 440.26 | 511.84 | 550.97 | 528.61 | 633.3 |
| 自己資本利益率(％) | 2.14 | 2.38 | 1.5 | 3.16 | 4.56 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,130 | 1,092 | 1,046 | 1,047 | 1,059 |
株式会社山形銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、山形銀行の平均年間給与は691万7,000円、平均年齢は41歳、平均勤続年数は17.8年、月あたりの平均残業時間は10.93時間です。
働き方の面では、時間外労働の縮減や受動喫煙防止などの取り組みが評価され健康経営優良法人に認定されていること、不妊治療のための「出生サポート休暇」を設けて「プラチナくるみんプラス」の認定を受けていることが紹介されています。さらに看護・介護休暇やリフレッシュ休暇など、社員個々の事情に配慮した休暇制度が充実しているのも特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 691万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.8年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 10.93時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・家族寮 ・住宅融資 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険 ・定期健康診断、精密検査の受診推進 ・ストレスチェックの実施 ・敷地内全面禁煙 ・メンタルヘルスケアの強化（メンタルヘルスセミナー等） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（12～20日、勤務年数に応じて付与） ・連続休暇（5日間／年1回） ・シーズン休暇（3日間／半年1回） ・リフレッシュ休暇 ・特別（慶弔）休暇 ・看護・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・育児・介護休職 ・出生サポート休暇（不妊治療、年5日間） ・育児・介護短時間勤務（子が小学校3年生まで） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・山形銀行金融大学校による階層別・職務別研修 ・FP1級、中小企業診断士などの高度資格取得支援 ・資格等奨励金 ・行内トレーニー、行内インターン ・副業制度 ・ジョブリターン制度（復職制度） |
| その他 | ・雇用保険、労災保険 ・企業年金基金、企業型確定拠出年金制度 ・財形、従業員持株会 ・奨学金返還資金貸付 ・テレワーク制度、時差勤務制度（全9パターン） ・パートナー帯同制度、転居を伴う転勤の有無の選択制 ・ビジネスネーム（旧姓の通称使用） ・総合グラウンド（人工芝）、テニスコート、体育館 |
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株式会社山形銀行の選考情報
中途採用情報によると、山形銀行の中途採用は書類選考、面接、内定という流れで進み、面接は本店（山形市）またはオンラインで実施されます。応募は随時受け付けており、書類選考の通過者にのみ面接の案内が行われます。
カルチャー面では、役職員が大切にする価値観として「Trust」「Growth」「Well-being」の3つを掲げ、「挑戦を楽しむ企業文化」を育み、「指示の連鎖」から「対話の連鎖」への転換を目指すとしています。面接では、前例や慣習にとらわれず自ら業務のやり方を見直した経験や、顧客・同僚との対話から課題を引き出して解決につなげたエピソードを伝えてみてください。