株式会社三菱UFJ銀行
転職難易度
A
平均年収
856
万円
2025年3月
平均年齢
40
歳
2025年3月
平均残業時間
19.2
時間
2025年3月
離職率
5.1
%
2025年3月
有休取得率
82.6
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役頭取執行役員 大澤 正和
- 設立
- 1919年08月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社三菱UFJ銀行
株式会社三菱UFJ銀行の事業内容
三菱UFJ銀行が属するMUFGグループは、「世界が進むチカラになる。」をパーパスに掲げ、世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループを目指す企業です。
預金・貸出・為替・国際業務などを担う主軸の「銀行業務」に加え、グループ各社と連携した「リース業務」や「資産管理業務」などを周辺事業として展開し、国内外の多様な金融ニーズにワンストップで応えています。
銀行業務においては、インターネットバンキングの「三菱UFJダイレクト」や「MUFGカード」、海外送金などの決済サービスのほか、法人向けにはスタートアップ支援や経営コンサルティングといった高度なソリューションを展開し、顧客の成長を多角的に支えています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 9兆7074億800万円 | 8兆4847億600万円 |
| 自己資本利益率 | 9.15% | 7.55% |
| 従業員数 | 31,427名 | 31,756名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(兆円) | 4.12 | 4.051 | 6.63 | 8.485 | 9.707 |
| 自己資本利益率(％) | 2.56 | 4.2 | 5.11 | 7.55 | 9.15 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 3.055 | 2.884 | 3.279 | 3.176 | 3.143 |
株式会社三菱UFJ銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、三菱UFJ銀行単体の平均年間給与は856万円、平均年齢は40歳、平均勤続年数は15.9年です。また、健康経営の推進ページによると、2024年度の1ヶ月あたりの平均残業時間（法定時間外）は19.2時間、有休取得率は82.6%となっています。
同行は、「健康経営宣言」を掲げており、産業医・看護職による職場巡視や従業員との面談、衛生委員会での話し合いなどを通じて健康づくりに取り組んでいます。また、男性育休取得推奨制度や介護との両立支援など、多様な社員が働き続けられる制度が整っている点が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 856万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 40歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 19.2時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 82.6% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・産業医・看護職による職場巡視や従業員面談 ・定期健康診断・ストレスチェックの徹底 ・女性社員向け搾乳室（NursingRoom）の設置 |
| 休暇関連 | ・短期育児休業（有給10営業日）と育児目的の特別有給休暇（10営業日）を組み合わせた育休取得推奨制度 ・産休・育休からの復職を支援する研修・早期復職補助制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内公募制度 ・次世代女性リーダー候補向け選抜研修「WILL研修」「WISH研修」 ・役員メンタリング制度 |
| その他 | ・財形貯蓄制度、企業年金、従業員持株制度を通じた資産形成支援 ・初任給に含まれるシニアライフプラン支援金 ・同性パートナーシップ認定制度（同性パートナーへの福利厚生適用） ・介護に関する相談窓口「介護コンシェルジュデスク」 ・部活動（野球部、サッカー部、テニス部など） |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社三菱UFJ銀行の選考情報
キャリア採用サイトの募集要項によると、選考は「書類選考」から始まり、「部門面接（複数回）」、「人事面接（複数回）と適性検査」を経て内定へと至る流れです。
カルチャー面では、共通の価値観「MUFG Way」のもと、「信頼・信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦とスピード」を体現できる人材が求められています。面接では、これまでの実績や専門スキルをどのように活かせるかという「即戦力としての再現性」を具体的に示すことがポイントです。
株式会社三菱UFJ銀行の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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