株式会社八十二長野銀行

八十二長野銀行の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると808万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2022年3月期の649万円から671万円、691万円、819万円と推移し、2026年3月期は808万円となりました。2022年3月期から2026年3月期までで159万円の増加です。

この間、平均年齢は42.1〜42.4歳の範囲で推移しており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。八十二長野銀行は2023年11月に松本市へ本部サテライトオフィスを設け、長野市に通勤できない職員も本部でキャリアを積める体制を設けています。

業界のなかでの位置を見ると、金融業、保険業の同年齢帯の相場は852万円で、八十二長野銀行の808万円は業界平均を下回る水準です。
八十二長野銀行は長野県を営業地盤とする地方銀行で、預金・貸出・為替を軸に、事業承継や海外ビジネスサポートといった法人向けサービス、グループ会社を通じたリース・カード事業まで手がけています。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

八十二長野銀行の推定年収の中央値は、20代前半で379万円、20代後半で515万円、30代前半で623万円、30代後半で703万円、40代前半で787万円、40代後半で802万円、50代前半で825万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは40代後半という並びです。

中央値が全社平均の808万円を上回るのは50代前半からです。年収の分布は高額側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。40代までの中央値が平均を下回るのは、水準が低いという意味ではありません。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは569万〜1,216万円です。八十二長野銀行は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、法人向けの事業承継・海外ビジネスサポートから個人向けのローン商品まで業務の領域が広く、マネジメント研修や自主参加型の「菁菁塾」といった育成の場も設けられています。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

八十二長野銀行と近い年収帯には、リコーリース（808万円・41.5歳）、ライフネット生命保険（831万円・41.8歳）が並びます。800万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

八十二長野銀行の42.1歳に対し、リコーリースは0.6歳、ライフネット生命保険は0.3歳若くなっています。八十二長野銀行は、この年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。そのうえで八十二長野銀行の808万円は、金融業、保険業の同年齢帯の相場852万円を下回る位置にあります。

八十二長野銀行は長野県を営業地盤に、法人と個人の双方へ金融サービスを提供する地方銀行です。自主参加型の研修「菁菁塾」やマネジメント研修に加え、松本市の本部サテライトオフィスなど、勤務地にかかわらず本部でキャリアを積める仕組みも設けられています。

なお、ここで挙げた企業は近い年収帯から選んだもので、規模や事業内容が同じとは限りません。