株式会社八十二長野銀行
平均年収
808
万円
2026年3月
平均年齢
42.1
歳
2026年3月
平均残業時間
13.5
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
79.6
%
2026年3月
- 代表者名
- 取締役頭取（代表取締役） 樋代 章平
- 設立
- 1931年08月
- 住所
- 長野県長野市大字中御所字岡田178番地8
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社八十二長野銀行
株式会社八十二長野銀行の事業内容
八十二長野銀行は、経営理念として「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を掲げ、長野県を営業地盤とする地方銀行です。
主要事業である「銀行業」を中心に、周辺事業として地域の多様なニーズに応える「リース業」や、有価証券の売買業務や投資業務などを担う「その他の事業」を展開しています。
預金・貸出・為替といった基幹的な金融ソリューションをはじめ、事業承継や海外ビジネスサポートなどの法人向けサービスを提供しています。さらに、各種ローン商品やグループ会社を通じたリース・カード事業などの幅広い製品・サービスを展開し、デジタル化やAIを活用した価値創造を図りながら地域の持続的発展を支えています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 3054億4300万円 | 2541億9300万円 |
| 自己資本利益率 | 6.1% | 4.61% |
| 従業員数 | 3,773名 | 3,482名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 1,482.05 | 1,980.09 | 2,122.01 | 2,541.93 | 3,054.43 |
| 自己資本利益率(％) | 2.93 | 2.64 | 3.65 | 4.61 | 6.1 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,966 | 2,942 | 3,195 | 3,482 | 3,773 |
株式会社八十二長野銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、八十二長野銀行単体の平均年間給与は808万2,000円、平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は15.5年です。女性の活躍推進企業データベース（2026年3月期）では、単体の月平均残業時間は13.5時間、年次有給休暇取得率は79.6%とされています。
福利厚生は仕事と育児の両立支援が特徴的で、産休前面談と「育児・家事参画アクションプラン」の提出を、育児休業を取得する職員に適用しています。また、キャリア採用サイトの柔軟な働き方ページでは、2023年11月に松本市へ本部サテライトオフィスを設置し、長野市に通勤できない職員の本部でのキャリア形成を支援していることが紹介されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 808万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.1歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.5年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 13.5時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 79.6% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・寮 ・社宅（住居は銀行が手配） ・通勤費全額支給 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険 ・屋内禁煙による受動喫煙防止措置 |
| 休暇関連 | ・年間休日120日（週休2日、年末年始休暇4日） ・年次有給休暇（13日〜20日） ・5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度 ・育児休業（最長2年間）、介護休暇制度 ・時間単位休暇制度、半日休暇制度、ボランティア活動奨励特別休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・菁菁塾（自主参加研修） ・マネジメント研修 |
| その他 | ・養育手当 ・産休前面談 ・松本市の本部サテライトオフィス |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社八十二長野銀行の選考情報
八十二長野銀行は中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、キャリア採用サイトのよくある質問ページでは、応募内容をもとに書類選考を実施し、通過者にメールで面接を案内することに触れられています。このことから、書類選考のあと、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れになるでしょう。
また、学歴による制限を設けず人物本位の選考を行うとされています。面接では、これまでのキャリアで培った強みをどのように活かし、行員として地域社会にどのように貢献していきたいかを、具体的なエピソードとともに論理的に伝えることが重要なポイントです。