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株式会社銀座ルノアールの企業概要

代表者名: 代表取締役社長岡崎裕成
設立: 1964年10月
住所: 東京都中野区中央4丁目60番3号銀座ルノアールビル
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社銀座ルノアール

株式会社銀座ルノアールの事業内容

銀座ルノアールは、「くつろぎのひとときと、心からのおもてなし」をスローガンに掲げ、空間価値の提供を通じて豊かな時間の創造を目指す企業です。

事業領域は、「飲食店の経営」「食料品の製造・加工及び販売」「フランチャイズチェーン店の経営及び技術指導」の3つで構成されています。

首都圏を中心に、ゆったりとした時間を過ごせる「喫茶室ルノアール」をはじめ、都市型の「Cafeルノアール」、焼きたてパンを提供する「BAKERY HINATA」など多彩なブランドを運営、長年のカフェ経営で培った空間活用の知見を生かし、貸会議室「マイ・スペース」や、個人空間「マイ・ブース」などのサービスも提供しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	83億4700万円	77億9900万円
営業利益率	2.34%	1.05%
従業員数	150名	151名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	45.57	61.24	73.51	77.99	83.47
営業利益率(％)	-27.16	-6.77	0.21	1.05	2.34

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	190	186	155	151	150

株式会社銀座ルノアールの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、銀座ルノアール単体の平均年間給与は542万1,073円、平均年齢は42歳、平均勤続年数は13年です。なお、残業時間や有給休暇取得率などの情報は公開されていません。

福利厚生面では、退職金制度や確定拠出年金といった資産形成の支援と、扶養家族手当や育児・介護休業などの家族支援制度が充実している点が特徴です。また、中途採用ページでは、産前産後休業や育児・介護休業、看護・介護休暇の取得実績も公表されており、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を支える環境が整えられています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	542万円	2026年3月
平均年齢	42歳	2026年3月
平均勤続年数	13年	2026年3月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・社会保険完備・食事補助
休暇関連	・週休2日制（交替制）・有給休暇（入社6ヶ月後付与）・慶弔休暇・産前産後休業／育児・介護休業／看護・介護休暇（取得実績あり）
キャリア・スキルアップ関連	・研修制度（店長候補向け研修プログラムあり）
その他	・交通費全額支給・扶養家族手当（配偶者：月1万円、子ども月5千円／人）・退職金制度・確定拠出年金・社員持株会制度・アミューズメント施設会員

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※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※7 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点

株式会社銀座ルノアールの選考情報

中途採用ページによると、書類選考、会社説明と面接、最終面接と適性検査を経て内定・入社に至る流れが公開されており、面接は東京都中野区の本社にて実施されます。

また、採用情報ページでは、細かい気配りと元気ではつらつとした接客を心掛けられる方や、スタッフと意見を出し合いながら店づくりに取り組める方を求めていると説明されています。

そのため面接では、これまでの接客・サービス経験で意識してきた配慮や工夫を具体的に伝えるとともに、チームで協力して成果を上げたエピソードを通じ、主体性とコミュニケーション意欲をアピールすることがポイントとなるでしょう。

01

書類選考

02

一次面接

03

最終面接

04

適性検査

05

内定

06

入社

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