株式会社ムサシ
平均年収
680
万円
2026年3月
平均年齢
46
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 小野 貢市
- 設立
- 1946年12月
- 住所
- 東京都中央区銀座8-20-36
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社ムサシ
株式会社ムサシの事業内容
ムサシは、多様な社会インフラを支える技術開発企業です。「私たちは人とシステムの創造と調和を実現し、健全で信頼される企業を目指し続けます。」という企業理念のもと、身近な社会の仕組みを裏側から支えています。
ムサシの強みは多角的な事業展開です。国内トップクラスのシェアを誇る「選挙システム」をはじめ、業務効率化を進める「情報・産業システム」、プロ向けの「印刷システム」などを手掛けています。提供製品としては、手書き文字を高速で識別する「投票用紙読取分類機」や、折っても自動で開くプラスチック製の投票用紙が代表的です。
さらに、紙製品や金融機関向けの紙幣・硬貨処理機器まで幅広くカバー。多様なテクノロジーを組み合わせることで、より便利で信頼される社会づくりに貢献しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 405億8600万円 | 373億9100万円 |
| 営業利益率 | 11.52% | 8.97% |
| 従業員数 | 201名 | 190名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 362.13 | 370.72 | 331.4 | 373.91 | 405.86 |
| 営業利益率(％) | 4.82 | 7.06 | 3.25 | 8.97 | 11.52 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 196 | 193 | 193 | 190 | 201 |
株式会社ムサシの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、ムサシ単体の平均年間給与は680万9,331円、平均年齢は46歳、平均勤続年数は20年です。
福利厚生面では、年金制度として「確定給付企業年金」と「確定拠出年金」の2種類を併用導入し、将来の安定した生活基盤の形成を支援しています。また、社員持株会や財形貯蓄制度など、資産形成の選択肢を幅広く揃えています。厚生施設には軽井沢の山荘を保有しており、夏季期間に社員やその家族が利用可能です。
さらに、キャリア支援の面では、業務に役立つ各種公的・社外資格の取得費用補助や通信教育の受講補助を実施しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 680万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 46歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 20年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 ・都市手当 ・単身赴任手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等） ・健保保養所 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（毎年度最大20日、未使用分は翌年度繰越で最大40日） ・夏季特別休暇（3日） ・慶弔休暇（結婚休暇5日、忌引2〜7日） ・産前産後休暇（産前6週・産後8週） ・介護休暇（通算93日以内） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得補助（通信教育・資格取得費用の補助等） ・階層別研修（新入社員研修・管理職研修等） ・自己申告制度（年1回のキャリア面談） ・OJT（配属後の先輩社員による指導） ・退職者再雇用制度（60歳定年後、希望者は70歳まで勤務可） |
| その他 | ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） ・互助会（結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金等） ・軽井沢山荘・全国契約保養所等の保養施設 |
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