情報通信業

株式会社ムサシ

平均年収

680

万円

2026年3月

平均年齢

46

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社ムサシの企業概要

代表者名
代表取締役社長 小野 貢市
設立
1946年12月
住所
東京都中央区銀座8-20-36
市場
東証スタンダード
公式サイト
株式会社ムサシ

株式会社ムサシの事業内容

ムサシは、多様な社会インフラを支える技術開発企業です。「私たちは人とシステムの創造と調和を実現し、健全で信頼される企業を目指し続けます。」という企業理念のもと、身近な社会の仕組みを裏側から支えています。

ムサシの強みは多角的な事業展開です。国内トップクラスのシェアを誇る「選挙システム」をはじめ、業務効率化を進める「情報・産業システム」、プロ向けの「印刷システム」などを手掛けています。提供製品としては、手書き文字を高速で識別する「投票用紙読取分類機」や、折っても自動で開くプラスチック製の投票用紙が代表的です。

さらに、紙製品や金融機関向けの紙幣・硬貨処理機器まで幅広くカバー。多様なテクノロジーを組み合わせることで、より便利で信頼される社会づくりに貢献しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高405億8600万円373億9100万円
営業利益率11.52%8.97%
従業員数201名190名

年間売上高 / 営業利益率

010020030040050005101520254.87.03.28.911.5362.1370.7331.4373.9405.820212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)362.13370.72331.4373.91405.86
営業利益率(%)4.827.063.258.9711.52

従業員数

05010015020025019619319319020120212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)196193193190201

株式会社ムサシの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、ムサシ単体の平均年間給与は680万9,331円、平均年齢は46歳、平均勤続年数は20年です。

福利厚生面では、年金制度として「確定給付企業年金」と「確定拠出年金」の2種類を併用導入し、将来の安定した生活基盤の形成を支援しています。また、社員持株会や財形貯蓄制度など、資産形成の選択肢を幅広く揃えています。厚生施設には軽井沢の山荘を保有しており、夏季期間に社員やその家族が利用可能です。

さらに、キャリア支援の面では、業務に役立つ各種公的・社外資格の取得費用補助や通信教育の受講補助を実施しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収680万円2026年3月
平均年齢46歳2026年3月
平均勤続年数20年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅手当
・都市手当
・単身赴任手当
健康・医療関連・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等)
・健保保養所
休暇関連・年次有給休暇(毎年度最大20日、未使用分は翌年度繰越で最大40日)
・夏季特別休暇(3日)
・慶弔休暇(結婚休暇5日、忌引2〜7日)
・産前産後休暇(産前6週・産後8週)
・介護休暇(通算93日以内)
キャリア・スキルアップ関連・資格取得補助(通信教育・資格取得費用の補助等)
・階層別研修(新入社員研修・管理職研修等)
・自己申告制度(年1回のキャリア面談)
・OJT(配属後の先輩社員による指導)
・退職者再雇用制度(60歳定年後、希望者は70歳まで勤務可)
その他・社員持株会
・財形貯蓄制度
・企業年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
・互助会(結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金等)
・軽井沢山荘・全国契約保養所等の保養施設
Career Counseling

キャリア相談

無料
転職サイトこのサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方希望企業への転職成功率96% ※14人に3人が年収UP ※2ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
横スクロール

※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社ムサシの選考情報

募集要項によると、営業職リーダー候補の中途採用の選考は、書類選考後に一次面接、適性検査、二次面接、最終面接を経て内定となる流れです。ただし、面接回数やステップは応募職種や状況に応じて変更される場合があります。

当社が求める人材によると、ムサシは「共存共栄」「人材育成」「進取創造」「社会貢献」という経営理念のもと、「提案力のある人」「変化に即応できる人」を求めています。

そのため選考では、これらの理念や人物像への適性をしっかり示すことが重要です。現場の課題や市場の変化を客観的に捉えて改善策を示した経験や、周囲と協調して組織の成果を最大化させたエピソードを、論理的にアピールしましょう。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
適性検査
04
二次面接
05
最終面接
06
内定

株式会社ムサシのリンク集